Miten tuntipalkka lasketaan jos työaika on 8-16.00 ja tunnin ruokatunti. Olisin itse jakanut kuukausipalkan ensin 21,5 ja sitten 7 tunnilla. Luin jostain jakajasta kuitenkin nettisivuilta. Alallani ei ole sitovaa työehtosopimusta.
Tuntipalkan laskeminen
Tuntipalkasta
61578
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
8 tuntia on työpäivän pituus täysiaikaisessa työssä.
Kela määrittää työssäoloehdon 21,5 päivän ja 8 tunnin mukaisesti.
http://www.kela.fi/kenelle_tyossaoloehto
Päivätyö... Jakajia on esim. 158 159 160 163 ja jossakin jopa 170...
mut 7h päivä.. ?
Toimihenkilöillä, joilla liukuma on jakajana yleensä 158 7,5h työaika 30 minuutin ruokatauko.
Juu mulla on 7 tuntia töitä ja tunti ruokailuun.. Nyt tässä sen vuoksi pähkäilenkin, että jos tunteja vähennetään tuotannollisista ja taloudellisista syistä niin miten vähennän. Ruokataukoa ei kai lasketa työajaksi jos voin vapaasti poistua työpaikalta niin kuin minulla on.
Osa-aikaistamisessa kuukausipalkka vähenee samassa suhteessa kuin työaikakin. Jos uusi työaika on esim. 60 % entisestä, niin palkkakin on 60 % alkuperäisestä.
http://issuu.com/yrittajat/docs/yrittajasanomat11_2013/22
Jos ei ole sovellettavaa työehtosopimusta, josta tuntipalkan laskemisessa tarvittava kk-palkan jakaja selviäisi yksiselitteisesti, niin sitten ruvetaan katsomaan, onko siitä sovittu työsopimuksessa tai onko työpaikalla vakiintunut käytäntö tuntipalkan laskemisessa. Kai siellä on jotkut kk-palkkaiset joskus saaneet yli- tai lisätyökorvauksia. Jos ei löydy mitään, luetaan ylitöiden kyseessä ollessa työaikalain 25 §.
Vähimmällä pääset, kun pirautat palkanlaskijalle. Jos palkanlaskija vastaus ei tyydytä, kysyt ammattiliitostasi.
Juu ei ole palkanlaskijaa eikä muita työntekijöitä;) Täytynee kysyä liitosta. Ajattelin vielä sitä, että kun en pidä muuta taukoa koko päivänä kuin ruokatauon niin eikö ne joilla on puolen tunnin ruokatauko pidä yleensä vielä pari kahvipaussia ihan työajalla ja tekevät 7,5 tunnin työpäivää....
Täytynee laittaa liittoon viestiä. Tuo tietenkin olisi hyvä laskutapa tuo prosentuaalinen väheneminen.