Toivoisin neuvoja!
Viikko sitten kävin ilmoittautumassa työttömäksi työkkärissä. Silloin kerroin olevani työsuhteessa, "kutsuttaessa töihin"- sopimuksella. Töitä ei ole ollut, eikä olisi tulevaksikaan kuuksi, joten päätin irtisanoutua surkeasta duunistani ja hankkia oikeita töitä.
Tarvitsen kuitenkin myös tuet.. Mitä tapahtuu jos en ilmoita työkkärille että työsuhteeni on loppunut? Mistä he saavat sen tietää?
Viikko sitten kävin ilmoittautumassa työttömäksi työkkärissä. Silloin kerroin olevani työsuhteessa, "kutsuttaessa töihin"- sopimuksella. Töitä ei ole ollut, eikä olisi tulevaksikaan kuuksi, joten päätin irtisanoutua surkeasta duunistani ja hankkia oikeita töitä.
Tarvitsen kuitenkin myös tuet.. Mitä tapahtuu jos en ilmoita työkkärille että työsuhteeni on loppunut? Mistä he saavat sen tietää?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Miksi lopetit sen nollasopparin? Voithan saada myös soviteltua päivärahaa, joka menee suunnilleen kaavalla 1 € = 50 snt tuista pois. Nythän vuoden alusta systeemi muuttui ja saat tienata 311 € kuukaudessa ilman että se leikkaa tukia.
Jos tuollaisen nollasopparin tekee, niin kannattaa vaatia sitten määräaikaista sopimusta. Itse aikoinaan olin nollasopparilla puhelinmyyntipuljussa, josta sitten pääsin pois, kun aloin opiskelemaan. Tai vaihtoehtoisesti voi ottaa riskin ja jättää työkkäriin ilmoittamatta, että on töissä ja sanoutuu irti sitten kun sanoutuu............... Nythän saa tienata peräti 300€ menettämättä tukia, niin ei voida syyttää sosiaaliturvan väärinkäytöstä.
Minulla on varmaan 5 voimassa olevaa 0-tuntisopimusta. Kolme näistä on vuokrafirmoja ja kaksi yksityisiä kiireapulaisen paikkoja.
Nyt kun täytin viime kesänä 45v, loppuivat ne vuokratyökeikat kuin seinään. Kahdessa muussakin hommassa ovat työt vähentyneet. Välissä on kuukausia, ettei ole yhtään työvuoroa.
Kaikki nämä sopimukset olen näyttänyt TE-toimistolle. Ei niiden olemassaolosta ole mitään haittaa, vaikka hyötykin on kyseenalainen.
Jos joskus vielä saan vakituisen työpaikan, voin ne sopimukset irtisanoa, tai jättää vaan "roikkumaan" hamaan hautaan asti, tekeehän työnantajakin samalla tavalla.
Jos on parempaa työtä tarjolla ko. keikkapväksi, sanoo vaan, että nyt on muita hommia, palataan asiaan :)
niin, mut työkkäri saattaa lyödä karenssin, jos sanoudut irti toistasiseksi voimassa olevasta nollasopparista. tai sitten asia menee toimikuntaan käsiteltäväksi- siihenhän voi tietysti vedota että palkka jää alle minimityöttömyyspäivärahan,jos luoja suo niin saattaa välttää karenssin........ itse en enää erehdy toistaiseksi voimassa olevaa nollasopparia kirjoittamaan, tai jos kirjoitan niin en ainakaan työkkäriin hiisku.Elämä opettaa.