Opintosuoritusote

Onko teiltä kysytty työhaastattelussa opintosuoritusote vai riittääkö työnantajalle yliopiston tutkintotodistus? Pohdin tätä kun minulla on vuosi aukkoa yliopisto-opinnoissa (läheisen kuolemasta ja masennuksesta johtuen). Valmistumiseen on vielä aikaa, mutta en haluaisi joutua ruotimaan haastattelussa asiaa :(
12892
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kyllä työnantajat haluavat nähdä ensisijaisesti opintomenestyksen, joka selviää opintosuoritusotteesta. On täysin eri asia suorittaa tutkinto nipin napin läpi kuin suorittaa se hyvin/kiitettävin arvosanoin. Toki riippuu yrityksestä ja alasta, paljonko arvosanat vaikuttavat, mutta nämä jotka rekrytoivat talentteja ja tulevaisuuden osaajia hakevat henkilöitä, jotka ovat menestyneet mahdollisimman monella osa-alueella. Sanoisin siis, että arvosanoja syynätään tarkemmin kuin suorituspäivämääriä.

Sinun ei tarvitse ruotia asiaa haastattelussa, ellei asiasta kysytä sinulta jotain. Ja jos kysytäänkin, voit aina valita, vastaatko. Työnantaja ei voi kauhean syvältä kaivella tällaista asiaa, vaan hän saa kysyä haastattelussa työn tekemisen kannalta oleellisia asioita. Masennusta ei ehkä kannata ottaa esille, mutta kysyttäessä vastaisin jotenkin niin, että lähipiirissä sattunut menetys vei voimat joksikin aikaa, mutta nyt olet taas täysillä mukana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


minka4 kirjoitti:

Onko teiltä kysytty työhaastattelussa opintosuoritusote vai riittääkö työnantajalle yliopiston tutkintotodistus? Pohdin tätä kun minulla on vuosi aukkoa yliopisto-opinnoissa (läheisen kuolemasta ja masennuksesta johtuen). Valmistumiseen on vielä aikaa, mutta en haluaisi joutua ruotimaan haastattelussa asiaa :(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu