Ilmoittauduin työttömäksi työnhakijaksi tänään. Nettihakemuksessa oli kohta: "Onko sinulla jotain terveydellisiä rajoituksia työpaikkaa haettaessa"
-- tai jotenkin niin.
Kirjoitin siihen olemassa olevan ihosaurauteni, ja että se rajoittaa työntekoani tietyissä paikoissa.
Otetaanhan tämä huomioon jos ja kun minulle aletaan tarjota työtä työvoimatoimistosta(toki siellä ensin käytyäni) eli minua ei voida "pakottaa" tukien menetyksen uhalla paikkaan, jossa tuo ihosairauteni pahenisi?
-- tai jotenkin niin.
Kirjoitin siihen olemassa olevan ihosaurauteni, ja että se rajoittaa työntekoani tietyissä paikoissa.
Otetaanhan tämä huomioon jos ja kun minulle aletaan tarjota työtä työvoimatoimistosta(toki siellä ensin käytyäni) eli minua ei voida "pakottaa" tukien menetyksen uhalla paikkaan, jossa tuo ihosairauteni pahenisi?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jos asian kanssa tulee ongelmia, esität luonnollisesti lääkärintodistuksen.
Kyllä sairaudet on otettava huomioon. Tai voithan esittää todistuksen jo ennakkoon.
Jos on hampaat kuin uuno turhapurolla niin haittaaks se? Uunoa ei haitannu.
Jos sattuu oikein luonnekivainen natsiämmä, niin sehän tuuppaa sut ihan piruuttansa jonnekin paikkaa, mitä sun ihosairaus ei kestä, MUTTA jonka paikkailmoituksessa työnantaja ei ole erikseen maininnut, että "ei sovellu ihosairauksista kärsiville"....
Sain itse karenssia, koska jätin väliin erään elektroniikan kokoonpanolinjan, koska olen punavihersokea. Karenssi paukahti sillä perusteella, että työnantajan ilmoittamissa vaatimuksissa oli "normaali näkö" eikä sanaakaan punavihersokeudesta.... eikä te-virkailija ole pätevä henkilö määrittelemään, onko punavihersokean näkö normaali vai ei...
Hölömö, TE-toimiston osoittamaan työhön pitää mennä aina vaikka olisi millaisia rajoitteita. Tärkeintä kuitenkin on, että tekee sutta ja sekundaa sekä aiheuttaa mahdollisimman paljon tappiota. Näin TE-toimisto ei voi antaa karenssia kun lennät paikasta ulos kun eihän rajoitteista ja sairauksista voi rankaista, ja todennäköisesti saat olla hetken rauhassa virkailijoilta.
Oletan, että työtarjouksen saanut mutta itseään sopimattomaksi kyseiseen paikkaan arvioiva työtön voi hakien tarjottua paikkaa välttää karenssin. Hänen ei ehkä vielä hakemuksessa kannata mainita rajoitteitaan vaan paljastaa ne vasta haastattelussa, jos hän siihen asti hakuprosessissa etenee. Jos hakija onnistuu muutoin vakuuttamaan työnantajaehdokkaan kyvyistään, niin jotain työtä saattaa kyseisestä yrityksestä hänelle löytyä.
Jos työtön ei pääse tällä kertaa ikävästä statuksestaan eroon, niin ei kai työvoimatoimikunta voi hänelle TÄSTÄ karenssia määrätä. Hänhän on parhaansa yrittänyt ja ohjeiden mukaan toiminut!
Ei toimi niin. Pitää mennä töihin ja hakea saikkua. Ja tämä ei ole sitten vitsi.
Ihan kun Te toimistoja teidän rajoitteenne kiinnostais. Te toimisto tuuppaa sut suunnilleenjohonkin kaupan kassalle harjoitteleen vaikka hai olis syönyt molemmat kätes.