Työtodistukset mukaan haastatteluun?

tietysti pitää olla mukana, ei väliä kummat... jos tulet valituksi niin sitten viet alkuper.Jos et vie kumpiakaan niin et ole edes oikeasti menossa.

Ota mukaan. Muuten on sama, ovatko alkuperäiset vai kopiot. Hyvin harvoin niitä katsellaan, mutta silloin kun ne puuttuvat juuri kun joku haluaisi nähdä niin...

Aina pitää olla mukana. Jos eivät kysy, niin hyvä, mutta jos kysyvät eikä ole niin työpaikan saanti kaatuu siihen. Ei auta mitkään selittelyt että "laitan ne sähköpostilla välittömästi". Haastattelijat nyökyttelevät ja hymyilevät mutta turha luulla että vastausta tulee.

Jotkut haastattelijat pyytävät ottamaan ne mukaan, jotku eivät mutta olettavat että ne ovat mukana. Silti, useimmiten eivät kysy niitä. Eikai se ole niin suuri vaiva ottaa niitä mukaan?

Kannattaa ottaa mukaan, mutta mulla on aina mukana vaan kopiot. Alkuperäiset on kotona mapissa, en kuskaile niitä ympäriinsä.

Jos hakijalla on työkokemusta sieltä täältä tuolta lyhyinä pätkinä ja yksittäisinä keikkoina, niin ehkä hänen ei kannata kanniskella koko nivaskaa haastatteluun.
Mutta miten hänen on paras menetellä:
- ottaako mukaan viimeisimmät todistukset ja jos niin, niin pitkältäkö ajalta
vai
- ottaako mukaan vain työtodistuksel siltä alata, jonka paikkaa hän juuri hakee?

Ottaisin pari viimeisintä ja kaikki alaa vähänkään sivuavat.

Itselläni on yhdessä kansiossa kaikki opiskelu- ja työtodistukset sekä viimeisin opintoihin liittyvä lopputyö. Lopputyö on mukana siksi, että siitä tuli kiitettävä arvosana ja se toimii tarvittaessa työnäytteenä. Otan aina koko kansion mukaan haastatteluun ja esittelen sieltä ne todistukset, mitä kussakin tilanteessa halutaan nähdä.

Itse en suosittelisi ottamaan mukaan vain paria viimeistä todistusta. Joissakin työpaikoissa ollaan kiinnostuneita kaikesta työhistoriasta, vaikka se ei aina olisi nyt haetun työn kannalta relevanttia. Kaikki aiemmin tehty työ kertoo myös jotain ihmisestä. Lisäksi monessa paikassa halutaan nähdä viimeisen koulutodistuksen lisäksi myös ylioppilastodistus, jos henkilö on käynyt lukion. Tämäkin toki riippuu haettavasta tehtävästä, työnantajasta ym. muuttujista.

Silloin kun tulee kutsu haastatteluun, niin voit hyvin myös kysyä puhelimessa, että toivotaanko sinun ottavan todistukset mukaan tapaamiseen.

Suosittelen ottamaan varmuuden vuoksi, ja mielellää kaikki (pl. ehkä jotkut teinivuosien kesätyötodistukset, jos eivät liity haettavaan työhön ja työkokemusta on muutenkin paljon). Ei ne paperit paljoa paina. :) Minulta on harvoin kysytty, mutta henkilöstövuokrausfirmoissa aina silloin tällöin kysellään.