Suomessahan on valtava ilmaistyövoimapula. Yrityksillä on huutava tarve saada ilmaistyövoimaa tehtaisiinsa, kohtuullistaakseen tuotantokuluja ja tuottaakseen reilumpia voittoja osakkeenomistajilleen. Miksei tarjota tyhjillään olevia liiketiloja yrityksille, jotka kamppailevat ilmaistyövoimapulassaan. Orjatyöläiset löytyvät useimmista kaupungista ja asutuskeskuksista, ja virkamiesten ja valtuutettujen kanssa ei tule ongelmia, kunhan muistaa hiukan voidella rattaita.
ilmaistyövoimapula
orja 2354237
9219
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Osa työttömyyskorvauksista kannattaa tilittää työnantajalle ja tehdä 15h päivää rekan ratissa. Vastineeksi saat pakastettua karhunlihaa kerran kuussa Venäjältä.
Onneksi kohta tulee laki, jolla voidaan muuttaa loputkin duunaritason palkkatyöt ilmaisiksi orjatöiksi
http://www.finlex.fi/fi/esitykset/he/2013/20130200
Jepulis. Kaikki kakkahommat vaan palkkatuelle.
Meillä on hieno hallitus. Tässä vaikeassa tilanteessa, jossa on riski johtajien palkkojen ja bonuksien pienenemisestä niin hallitus osaa tehdä tarvittavat muutokset, jotta yritysten työvoimakustannuksia saadaan järkevästi leikattua. Ei muuta kuin kaviaaria ja samppanjaa.
http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/showthread.php?t=1020756
Se on ihmeellisintä, kuka on sopinut siitä, että jos joku johtaja potkitaan firmasta ulos tehtyään tappiota, hän saa hirveät erorahat. Miksi? Hänhän on tehnyt huonoa johtamistyötä. Miksi ihmeessä siitä pitäisi palkita? Häh? Onko tämä jotain hyvävelijuttua vai mistä tämä johtuu?
Kysymys on yhtä hyvä kuin se, että jos duunari ottaa saikkua niin miksi hänelle pitää maksaa palkkaa? Tai jos akka pyöräyttää kakaroita niin miksi yrityksen pitää kustantaa osin toisen äpärät? Puhumattakaan siitä, että kun palaat lomilta, niin tästä pitää oikein erikseen palkita! Hulluuksia on tämä maa täynnä.
Sen vielä ymmärrän, että johtajalle maksetaan erorahat - kukaan itseään arvostava johtaja ei hakeudu sellaiseen virkaan, jossa ei ole jonkinlaista turvaa irtisanomisia vastaan.
No mutta ne johtajat ovat voineet varautua siihen irtisanomiseen niistä ökypalkoistaan, toisin kuin vähän tienaava työläinen. Lisäksi kaikki muutkin "palkitsemisrahat" vähän tienaavilla on vastaavasti vähän, kun taas jonkun johtajan aivopierusta "ansaitsemansa" palkkio voi olla työläisen monen kuukauden palkan verran!! Tai ellei jopa vuoden. Vai riittääkö sekään.
Lainaaminen on aidointa imartelua: http://portti.iltalehti.fi/keskustelu/showthread.php?p=15396846#post15396846
Lähde olisi kyllä aina syytä mainita. Laitoin tämän saman kappaleen parille palstalle täällä, ja sepä oli sitten otettu omaksi Iltalehden sivulle.