pomo ahdistelee ja kostaa torjunnan

Olen naisvaltaisella tyopaikalla,meitä on 14 naista ja työnantaja joka on mies.
Tämä suomenruotsalainen naimisissa oleva ketku on lähennellyt minua painautumalla minuun kiinni takaapäin painaen minut kiinni pöytään, ja käsi on käynyt takapuolen päällä useamman kerran. Mutta mitä voin tehdä,ketään ei ole todistamassa tapahtunutta, muita kohtaan hän on ylikorrekti suorastaan,kukaan ei ikinä uskoisi hänestä mitään tälläista.
Kun olen suuttunut hänelle asiasta,hän on ruvennut ajamaan alas kaikkia "johtotehtäviin" kuuluvia töitäni,selitys on että haluaa kokeilla uusia näkökulmia näihin töihin. Hän ajaa minut rivityöntekijöiden kastiin,vaikka ennen tätä hän hehkutti minun olevan huipputyöntekijä,hänen veroisensa. Loukkaa ja ärsyttää tämä kosto!!! Mitä tehdä???
13963
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Mitä ainakin voit tehdä on se, että pyri välttelemään kahdenkeskisiä tuokioita, varskin sellaisia, missä ei ole muita silmäpareja todistamassa. Jos joudut kahden kesken hänen kanssaan huoneeseen, ota etäisyyttä, seiso/istu mahdollisimman kaukana, mutta ole silti kohtelias, viileän asiallinen. Ota opiksi aikaisemmasta, älä päästä häntä liian lähelle, varsinkaan takaapäin. Älä mene mihinkään neukkariin, hissiin, työhuoneeseen kahden kesken. Valitettavasti on mahdollista, että hän hakee seksiä ja jos ei saa, sorsii vähintäänkin sinua, vähentää tehtäviä tai jopa potkut ovat edessä.. (en halua liikaa maalailla piruja seinillä, mutta tämä on mahdollista).

Äänestä

Kiitos neuvoista,meillä on konttoritilat eri kerroksessa niin ettei siellä yleensä ole muita kuin me kaksi. Olen jo ilmoittanut hänelle etten tule kahdestaan sinne, jos ei ole pakko. Pyrin tekemään kaikki työt siellä silloin kun hän ei ole paikalla. Olen myös kokeillut sitä että nousen seisomaan kun hän tulee lähelle ja laitan tuolin meidän väliin estääkseni häntä tulemasta liian lähelle. Irtisanomisen uhka on tosiaan mahdollinen,hän on selvästi kostonhimoinen.

Äänestä

Yritä etsiä uusi työ ja kun tärppää ja olet viimeisiä aikoja hommissa, niin ilmoitat ukkelista ja tämän touhuista vaimolle sekä liittoon.

Äänestä

Onko mitään mahdollisuutta äänittää? ts. ehdotteleeko härskejä? Muutoin ei muuta neuvoa kuin välttele ja pakene.

Äänestä

Piilokamera johonkin kuvaamaan pomon käpälöintihärskeilyjä, ainiijoo muttei taida toimia tässä meidän oikeusvaltiossa kun ei ole kuvattavan lupaa...

Äänestä

Äänitysmahdollisuutta olen miettinyt paljonkin,puhuu joskus entisistä naisistaan edellisissä työpaikoissa. Tämä tyyppi on alan työnantajaliiton hallituksessa,joten erittäin luotettavan vaikutelman antaa varmasti kaikille jotka eivät häntä tarkemmin tunne. Vaimolle olisi todellakin aihetta ilmoittaa,mutta sen jälkeen ei ole työpaikkaa. Meidän alalla tämä ainoa työpaikka noin 50 km säteellä.

Äänestä

"Vaimolle olisi todellakin aihetta ilmoittaa,mutta sen jälkeen ei ole työpaikkaa."

Ilmoita silläkin riskillä, että menetät työpaikkasi.

Ilmoita ensin nimettömänä, sillä on hyvin todennäköistä, että se käpälöi muitakin, kun kerroit, että teitä on peräti 14 naista työpaikalla. Ei se heti osaa haarukoida, kuka käräytti, kun otat vaikkapa tekaistulle nimelle sähköpostiosoitteen ja lähetät sen viestisi varmuuden vuoksi jostakin esim. kirjaston koneelta.

Vältä siinä viestissä kertomasta tekotapaa yksityiskohtaisesti, sillä se voi menetellä eri tavoin muiden naisten kanssa. Se vaimohan voi antaa sen lukea viestisi.

Äänestä

Jos jostain hyvän työpaikan löytäisin,lähtisin heti,ja vaimo saisi tietää ukkonsa salaiset touhut. MUTTA,nykyinen taloustilanne ei anna paljoa valinnan mahdollisuutta.

Äänestä

ei kai auta kun annat kähmiä oikein urakalla ja kun pomo ménee vessaan juokset perässä pitelemään kiinni niin eiköhän ala taas uutta näkökulmaa tulla hommiin
suihin älä ota mutta peräsuolta voit vilauttaa sille ns äkkitiukkaa lounastauolla niin palkkakin nousee

Äänestä

Kainous pois. Juonittele ja tiputa se pasca alas.
Hän on ansainnut sen. Äänitä ja kuvaa sen puuhat.
Puolusta itseäsi jotenkin.

Lääpintä on väkivaltaa/ häirintää.
Se haittaa yrityksen toimintaa ja työpaikan ilmapiiriä.

Juuri tämän vuoksi yrityksiä kuolee, toiminta ei kehity.
Siellä on pascoja taitamattomia pomoja.

jos tuo on todella häneltä kostoa - tästä voit päätellä millä tasolla hän pelaa. Erittäin lapsellista ja ala-aste meininkiä. Nyt mieti.

Jos katsot, että et tule saamaan oikeutta, niin äänitä, kuvaa ja käytä saamasi valuutta. Hän on antanut sen lääppimällä ja haittaamalla työntekoasi.

Tai kysy neuvoa
http://www.tyoturva.fi/tyosuojelu

Äänestä

jos pomo olisi komee ?

Äänestä

paska pomo.

Äänestä

Kävin työterveydessä kertomassa tilanteen, kommentit oli että tulitko edellisenkään työnantajan kanssa toimeen ja ei me voida muuta kuin kuunnella.
Ryhdyin itse toimenpiteisiin ja pistin ukon ruotuun! Sanoin tekeväni työsuojeluilmoituksen ellei tyyli lopu. Ja uskokaa tai älkää mutta pitkien neuvottelujen jälkeen hän hyvitti minulle rahallisesti sillä ehdolla että juttu jää tähän enkä vie eteenpäin!
Ja ei minkäänlaista epäasiallisuutta sen jälkeen. Tyyppi on pääsääntöisesti pysytellyt pois koko työpaikalta vaimonsa luona!!!!!
En olisi ikinä uskonut näin käyvän.
Kiitos teille jotka tsemppasitte.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sinisilmä kirjoitti:

Olen naisvaltaisella tyopaikalla,meitä on 14 naista ja työnantaja joka on mies.
Tämä suomenruotsalainen naimisissa oleva ketku on lähennellyt minua painautumalla minuun kiinni takaapäin painaen minut kiinni pöytään, ja käsi on käynyt takapuolen päällä useamman kerran. Mutta mitä voin tehdä,ketään ei ole todistamassa tapahtunutta, muita kohtaan hän on ylikorrekti suorastaan,kukaan ei ikinä uskoisi hänestä mitään tälläista.
Kun olen suuttunut hänelle asiasta,hän on ruvennut ajamaan alas kaikkia "johtotehtäviin" kuuluvia töitäni,selitys on että haluaa kokeilla uusia näkökulmia näihin töihin. Hän ajaa minut rivityöntekijöiden kastiin,vaikka ennen tätä hän hehkutti minun olevan huipputyöntekijä,hänen veroisensa. Loukkaa ja ärsyttää tämä kosto!!! Mitä tehdä???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu