Miten poistaa vanha työhakemus yhtiön tietokannasta?

Kyse Neste oilista, jossa hakemus tehdään ''täytä''-periaatteella, lisäät vain CV:n ja hakemuskirjeen. Hain samaa paikkaa nyt kahdesti, kun muokkasin hakemustani. Siellä nyt sitten omassa profiilissani roikkuu kaksi hakemusta samaan paikkaan ja se vanha olis ihan jees sieltä poistaa. Kuitenkaan en mistään löytänyt ohjeistusta miten vanhan saa veks ja saako lainkaan.
2265
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ehkä ei kannata kysellä noin yksilöityä asiaa keskustelupalstalla vaan antaa Sähkö-Kustin kyytiin viesti suoraan kyseiselle firmalle. Olen toki huomannut, ettei joka yritys julkaise sähköpostiosoitettaan, ilmeisesti halutakseen välttyä roskapostirobottien hyökkäyksiltä. Mutta ehkä perinteinen kirjepostikin hoitaa asian, eihän tässä liene kyse päivänkiireisestä jutusta.

Äänestä

Yleensä oman hakemuksen pystyy kyllä poistamaan. Eikö sieltä hakemuksen seurannasta joku poista/roskakori -kuvake löytyisi?

Voit soittaa yhtiön vaihteeseen ja pyytää yhdistämään jollekin rekrytoinnista vastaavalle. Voit kertoa, että hakemus tuli tuplana. Rekryhenkilöt sitten poistaa sen väärän hakemuksen. Toisaalta se tupla-hakemus ei haittaa, rekrytoija yleensä huomaa, että on tullut tuplat, ja toivottavasti hoksaa käsitellä jälkimmäisenä lähetetyn hakemuksen. Riippuu järjestelmästä ja siitä, miten hakemus siellä näkyy.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hepetushapetus kirjoitti:

Kyse Neste oilista, jossa hakemus tehdään ''täytä''-periaatteella, lisäät vain CV:n ja hakemuskirjeen. Hain samaa paikkaa nyt kahdesti, kun muokkasin hakemustani. Siellä nyt sitten omassa profiilissani roikkuu kaksi hakemusta samaan paikkaan ja se vanha olis ihan jees sieltä poistaa. Kuitenkaan en mistään löytänyt ohjeistusta miten vanhan saa veks ja saako lainkaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu