Mitä eroa käytännössä puhelinedulla ja työpuhelimella?
Itsellä työnantajan työpuhelin, en maksa veroarvoa eikä ole mainittu työsopimuksessa, henkilökohtaiset puhelut eritellään palkasta pois.
Esimies vaatii kuitenkin puhelimen kantamista vapaa-ajalla, voiko tälläistä vaatia kun kyseessä ei ole puhelinetua?
Työpuhelin/puhelinetu
4
8702
Vastaukset
- 17+12
Aloittajan kysymykseen on vähän vaikea antaa täysin selvää vastausta, mutta ajattelisin että jos esim. työsopimukseen on kirjattu että työntekijän täytyy olla kaiken aikaa tavoitettavissa, lienee ihan perusteltua että työnantaja voi vaatia puhelimen kuljettamista mukana myös vapaa-aikana.
Oma tilanteeni on myös sellainen että minun tulisi olla lähes aina työasioiden tiimoilta tavoitettavissa. Minulla on erillisellä sopimuksella annettu käyttöön sekä työpuhelin että "puhelinetu". Työpuhelimella saan soittaa (luonnollisesti) kaikki firman puhelut kotimaahan ja ulkomaille, laittaa tekstareita ja käyttää nettiä työasioissa, sekä näiden lisäksi soittaa omia yksityispuheluita "kohtuuden rajoissa" kotimaan numeroihin. Minkäänlaista omavastuuta tai palkanalennusta puhelimenkäytöstä ei koidu.- duunariyrittäjä12312
Työpuhelin = työnantajan maksama liittymä, jota käytetään pelkästään työpuheluihin.
Puhelinetu = verotettava luontaisetu, kuten edellä eli liittymä, jota voi käyttää henk.koht.puheluihin myös (työpuheluiden ohella)
ÄLÄ KOSKAAN ANNA TYÖNANTAJALLE OMAA HENK.KOHT.NUMEROASI ilman jompaa kumpaa edellistä.
Työaika on eri juttu, riippumatta työ/puhelinedusta riippuu työtehtävästäsi / työsopimuksestasi, oletko velvoitettu vastaamaan työajan (jos se on sinulle määritelty) ulkopuolella työpuheluihin
Itse puhelinlaite on myös eri asia, pääosin työnantajan hankkii puhelimen työntekijälle, joskus siihen voi vaikuttaa, joskus ei. Joissakin tapauksissa työntekijä voi käyttää omaa puhelinlaitettaan. Jälkimmäisessä tapauksessa voit olla velvoitettu sallimaan puhelimesi etäkäsittely yrityksen tietoturvapolitiikan mukaisesti (tarkemmin ottaen mobiililaitteiden tietoturvapolitiikka).
Huomaa, että usein vain poikkeustapauksissa työnantaja sallii sinun "ottaa mukaasi" liittymäsi puhelinnumero. - Puhetu
Työsoppariin ei ole kirjoitettu mitään koko puhelimesta, eikä velvoiteta olemaan kokoajan tavoitettavissa, myöskään mitään korvausta en siis saa vapaa-ajalta jos työtehtäviä hoidan.
Työpuhelin on siis täysin työkäyttöön, tietyllä koodilla eriteltynä puhelu menee omaan piikkiin ja veloitetaan siis palkasta. En asiasta nyt työnantajan kanssa pahemmin väittele, mutta mielestäni näillä järjestelyilllä minun ei tarvitse/saa viedä puhelinta työpaikalta kotiin?
- Anonyymi
julkisella sektorilla ei ns. puhelinetua tarjoja kuin suurille johtajille, mutta kovin monella työntekijällä on kuitenkin vain yksi puhelin käytössään eli tämä työpuhelin, jota käytetään myös vapaa-aikana. Verotusarvo ei ole suuri, mutta samat säännöt pitäisi olla kaikille.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Persut romahti Haapaveellä, kiitos Ilkka!
Persut saivat historiallisen tappion haapaveellä! Kiitos Ilkka!1202759- 872431
Nyt tiedän
Että joku on lahjonut jonkun tai olemme idiootteja. Nuo kokkareiden päsmärit tuli valituksi valtuustoon. Onnea vaan kai651890- 1761810
- 561807
Oletko ymmärtänyt
Oletko ymmärtänyt jotain kaivatustasi lähiaikoina tai oletko muuttanut mielipidettäsi kaivatustasi?1581596Sanna Ukkolan kolumni: Rautarouva, joka unohti joukkonsa - Riikka Purran pitäisi katsoa peiliin
"Historialliset tappiot eivät synny vahingossa. Ne syntyvät, kun johtaja unohtaa, ketä hänen piti palvella, kirjoittaa I461586- 1231403
Jokainen suomalainen on velvollinen puolustamaan Suomea
Kaikilla Suomen kansalaisilla on maanpuolustusvelvollisuus eli velvollisuus osallistua Suomen puolustamiseen. Miesten m3941326Paraneeko ilmapiiri nyt?
Paraneeko kunnallispolitiikan ilmapiiri nyt kun persuilla meni vaalit päin pers3ttä ja änkyräpersut tipahtivat vilttiket281289