Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työssäoloehto

    Ehdin olla kuukauden työttömänä vuosien työsuhteen jälkeen,kun aloitin palkkatuetun työn (10 kk,ja työnantajaa saa perustukea) mietin vaan,täyttyykö työssäoloehto,jos joudun työttömäksi? Jos siis työsuhde loppuu vaikka aiemmin (koeajalla)?Eikös tuo aiempi pitkä työsuhde lasketa työssäoloehtoon? Hitsi,kun nää on niin vaikeita koukeroita...:(
    174
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Siis jos et ole tuota 26 viikkoa palkkatukityössä niin työttömyyspäiviä on jäljellä 500-1 kk jonka olet jo ollut työttömänä. Jos olet kauemmin alkaa päivät alusta.
    Silloin sitten myös päivärahassai (jos olet ansiosidonnaisella) lasketaan tuon uuden palkan mukaan. Onneksi päiväraha ei voi laskea kuin 80%iin entisestä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    madame2 kirjoitti:

    Ehdin olla kuukauden työttömänä vuosien työsuhteen jälkeen,kun aloitin palkkatuetun työn (10 kk,ja työnantajaa saa perustukea) mietin vaan,täyttyykö työssäoloehto,jos joudun työttömäksi? Jos siis työsuhde loppuu vaikka aiemmin (koeajalla)?Eikös tuo aiempi pitkä työsuhde lasketa työssäoloehtoon? Hitsi,kun nää on niin vaikeita koukeroita...:(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu