Soitin työkkäriin ja kyselin palkkatukipaikkoja. Sanoin, että olen hakenut 250-300 hakemuksella töitä. 3-tutkintoa tekniikan alalta ja alle 30vuotias. Kysyivät olenko käynyt työnhakukoulutuksen. Suljin puhelimen.. Ohhoijjaa oisko tämä nyt sit tässä?
2vuotta ja 8kk työttömänä
eiseainalahe
11426
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
kurssittaa sua kohta. ATK-alkeiskurssi, paluu työelämään ja kuinka teen CV:n.
Jep. Sitten jos pääset asiantuntijan käsiin, joka viilaa sun cv:tä niin huom! Ei suostu etes vilaseen sitä cv:tä jonka teit te-toimiston järjestämällä edellisellä kurssilla. Siinä sitten mietitään mihin kohtaan se pilkku laitetaan tai miten joku yksittäinen sana voitaisiin esittää jollain positiivisemmalla sanamuodolla. Ketään ei oikeesti kiinnosta tällattiset asiat vaan se työkokemus ja koulutus.
Tervetuloa tänne sekaan, meidän elämäntarkoitus on työllistää byrokraatteja nykypäivänä. Ihan pimeetä.
Kyllä minä korjailin heitin tekemiä malli-ceeveitä kun kerran tarkoitus oli. Ei ne oikein osanneet, päin honkia mallia puhelinluettelo niitä olivat vajavaisella kielitaidolla tekemässä.
Ei sillä että missään töissä olisi koskaan mitään ceeveitä luettu, muuten ne työt saadaan jollei tahdo valtion byrokraatiksi mennä. Ja nekin saa ne suhteilla vaikka ceeveet tekiskin.
Nykyään se on IT, ei atk.
Miksi kukaan vapaaehtoisesti kyselisi palkkatukipaikkoja?
Niillä vaan vie töitä muilta sekä itseltä pois.
Jos te-toimiston tantan näkemyksiin on uskominen, niin aloittajalla on LIIAN MONTA TUTKINTOA ja varmaan liian kirjava työhistoriakin!!! Näistä asioista olen ainakin itse saanut haukut ja arvostelut te-tantalta, pitää kuulemma keskittyä VAIN YHTEEN alaan, eikä poukkoilla sinne tänne........
Niin ja samaisen te-tantan mukaan myöskin liiallinen työhakemusten lähettäminen on väärin, olin laittanut reilu 100 hakemusta ja sain siitä hyvästä haukut tältä tantalta.... Aloittaja on laittanut 250-300 hakemusta, toisin sanottuna tätä tanttaa lainatakseni on tuolla hakemusmäärällä pilannut työnsaantimahdollisuutensa lopuksi ikää!
Ensinnäkin mitä tutkintoja ovat, jos ovat jotain amiedun tms 12 kuukauden ammattitutkintoja niin niillä voi pyyhkiä hanurinsa, eivät kerro yhtään mitään mistään osaamisesta ja sen tietävät myös työnantajat.
Ja ovatko ristiin meneviä tutkintoja, ts. eivät laajenna osaamisaluetta juuri lainkaan? Vrt. sähköasentaja, automaatioasentaja, tietoliikenneasentaja - kaikissa samat perusopinnot ja eroa koulutusajallisestikin muutamia kuukausia. Useita koulutuksista on hyötyä jos ne laajentavat osaamisaluetta, kuten lähihoitaja, sähköasentaja, kokki.
Onko työkokemusta ammattialalta, josta haet työtä? Tämä kokemus on saatava riittävän nuorena, ts. jos alat ensimmäisiä töitä hakea 26-vuotiaana on juna mennyt jo, better luck next life. Palkkatoive kunnossa? Voit aluksi pelata alakanttiin ja tarjota itse koeaikaa tai esimerkiksi parin kuukauden sopimusta nimimipalkalla, joka vähentää työnantajan riskejä - jos huomaavat, että sinusta on arvoa työnantajalle saat tulostasi vastaavan korvauksen eli palkan.
Näissä työhommissa on se huono homma, että periaatteessa itsestä riippumattomista tekijöistä johtuen tiettyyn aikaan tulevat tapahtumat voivat pilata "pelin" lopullisesti. Jos valmistuu vaikka tradenomiksi 24-vuotiaana, on yhden kesän kesätöissä ja sitten 3 vuotta työttömänä voi ainakin tradenomin työt unohtaa - jatkuvasti pakkaa joka ovesta vastavalmistunutta ja työkokemusta omaavaa. Tästä syystä olisi töitä tehtävä - mitä töitä tahansa millä palkalla tahansa, mikä on ymmärrettävästi p3rs44stä.
Eipä ne tutkinnot siihen mitään vaikuta mitä siellä sanovat, ainoastaan mitä enempi on, sitä vähempi kiusaavat.
Jotain varmasti teet väärin jos 300 hakemusta ei johda yhteenkään haastatteluun. Jos olet päässyt haastatteluun, mutta tie on noussut pystyyn ekalla kierroksella niin jotain teet väärin haastattelussa..
Ehdottaisin että aluksi vähennät hakemusten määrää, vaikka 1 hakemus viikossa, ja viilaat sen juuri tätä paikkaa varten. Teet tutkimusta mitä ovat hakemassa, yrityksen tiedoista, henkilöistä yms. Vähintään nukut yön yli ennen kuin lähetät hakemuksen, ja sitten näyt asiasta uudestaan läpi.
Hyviin paikkoihin tulee kymmeniä tai satoja hakemuksia, näitä kun luetaan niin pienikin virhe johtaa b-pinoon ja ei kiitoskirjeesen.
Kyllähän ne työnantajat nykyäänkin palkkaa ihan väärää porukkaa pikkurikollisia ja valelääkäreitä, ja myrkky murhaajia niin kai se on sama jos positiivisella viiliksellä pistää menemään muutamat hakemukset, aika kehittymätöntä on kummiskin rekrytointi hyvällä säkällä saattaa saada hommia, voi olla että hyvät "viralliset " hakemukset menee öö-mabpiin jollain logiikalla jonka tuntee vain itseätäynnä oleva bossi, joka on noussut saavutuksillaan parhaiden tunnetujen menetelmien yläpuolelle