Irtisanomissuoja

Miksei kaikki työläiset saa viidenvuoden irtisanomissuojaa kuten kunnilla on? Jos kunta yhdistetään toiseen kuntaan napsahtaa automaattisesti kaikille viidenvuoden irtisanomissuoja!
Kuntasektori on tehnyt itselleen "hienon" lain! Tässä olis Ay liikkeelle näytönpaikka.
10134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Kaikille ??

Tietääkseni vain kunnan/kaupungin virkamiehillä on irtisanomissuoja X vuotta.

Äänestä

Hyvänen aika!!!

Onko aivan pakko, pakko ihmetellä sitä irtisanomissuojaa, eikö mitenkään milloinkaan voi tehdä asialle muuten mitään????

Hyvät duunarit, jotka osaavat ja tekevät valitaan luottamusmiehiksi, niin mitä tehdään? Ylennetään, tai muutetaan toimenkuvaa, pyydetään yksityisiä firmoja rekrytoimaan "ylimääräisiä" niin, että he itse sanoutuvat irti jneeeeeeeeeeeeee...

Ja pulinat pois!

Äänestä
  • Jos ei tehdä mitään, niin 2018 alussa ei irtisanomissuoja enää voimassa edes viivästyneenä. Kyseessä on väliaikainen laki.

    http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2009/20091698?search[type]=pika&search[pika]=kuntajakolaki
    "Vuosien 2008―2013 alusta voimaan tulleissa ja voimaan tulevissa kuntajaon muutoksissa, joissa henkilöstöä siirtyy 3 §:ssä tarkoitetun uuden tai toisen kunnan palvelukseen, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 3 §:ssä tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 §:ssä tarkoitetuilla taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Työntekijä ja viranhaltija voidaan kuitenkin irtisanoa, jos hän kieltäytyy vastaanottamasta työnantajan hänelle tarjoamaa työsopimuslain 7 luvun 4 §:n tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaista uutta työtehtävää tai virkaa. Tämä kielto koskee kaikkia kuntajaon muutoksessa mukana olevia kuntia ja on voimassa viisi vuotta kuntajaon muutoksen voimaantulosta."

    Tänä vuonna aloitettavissa kuntayhdisymisissä ei tätä etua enää siis ole. Ellei sitten joku taho aja uutta väliaikaista lakia tuon tilalle.

    Äänestä

  • Tutkain kirjoitti:

    Jos ei tehdä mitään, niin 2018 alussa ei irtisanomissuoja enää voimassa edes viivästyneenä. Kyseessä on väliaikainen laki.

    http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/2009/20091698?search[type]=pika&search[pika]=kuntajakolaki
    "Vuosien 2008―2013 alusta voimaan tulleissa ja voimaan tulevissa kuntajaon muutoksissa, joissa henkilöstöä siirtyy 3 §:ssä tarkoitetun uuden tai toisen kunnan palvelukseen, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 3 §:ssä tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 §:ssä tarkoitetuilla taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Työntekijä ja viranhaltija voidaan kuitenkin irtisanoa, jos hän kieltäytyy vastaanottamasta työnantajan hänelle tarjoamaa työsopimuslain 7 luvun 4 §:n tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaista uutta työtehtävää tai virkaa. Tämä kielto koskee kaikkia kuntajaon muutoksessa mukana olevia kuntia ja on voimassa viisi vuotta kuntajaon muutoksen voimaantulosta."

    Tänä vuonna aloitettavissa kuntayhdisymisissä ei tätä etua enää siis ole. Ellei sitten joku taho aja uutta väliaikaista lakia tuon tilalle.

    http://finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2009/20091698?search[type]=pika&search[pika]=kuntajakolaki#L6P29

    KORJAUS: vuoteen 2017 asti tällä hetkellä.

    "Vuosien 2014–2017 alusta voimaan tulevissa kuntajaon muutoksissa, joissa henkilöstöä siirtyy 3 §:ssä tarkoitetun uuden tai toisen kunnan palvelukseen, työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa palvelussuhdetta työsopimuslain (55/2001) 7 luvun 3 §:ssä tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 37 §:ssä tarkoitetuilla taloudellisilla tai tuotannollisilla irtisanomisperusteilla. Työntekijä ja viranhaltija voidaan kuitenkin irtisanoa, jos hän kieltäytyy vastaanottamasta työnantajan hänelle tarjoamaa työsopimuslain 7 luvun 4 §:n tai kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaista uutta työtehtävää tai virkaa. Tämä kielto koskee kaikkia kuntajaon muutoksessa mukana olevia kuntia ja on voimassa viisi vuotta kuntajaon muutoksen voimaantulosta. "

    Näköjään meni läpi viime vuonna eduskunnassa. (478/2013). Äänestykset:

    http://www.eduskunta.fi/triphome/bin/thw.cgi/trip/?${APPL}=aanestysu&${BASE}=aanestysu&${THWIDS}=0.22/1392490642_166775&${oohtml}=aax/hex5000&${html}=aax/aax5000&${snhtml}=aax/aaxnosyn&${savehtml}=/thwfakta/aanestys/aax/aax.htm

    Puolueiden suhteen näin:

    http://www.eduskunta.fi/triphome/bin/thw.cgi/trip/?${APPL}=aanestysu&${BASE}=aanestysu&${THWIDS}=0.22/1392490642_166775&${oohtml}=aax/hex5100&${html}=aax/aax5100&${snhtml}=aax/aaxnosyn&${savehtml}=/thwfakta/aanestys/aax/aax.htm

    KOK, SDP, VAS, RP, VIHR, KD: Jaa
    PS, KESK, VAS-R: Ei

    (100% paikalla olleista)

    Äänestä

Kunnassa on johtavassa asemassa oleva puolue X, edellytetään työntekijän näin ollen sen puolueen kannattaja X. niin niille muutamalle, nöyrälle, ahkeralle, ja vähään tyytyvälle suoraan kunnon 5 vuoden virkasuoja!. Muiden kohdalla se ei ole sitten niin.



KANNATTAA OLLA......

Äänestä

Tämähän on kepulaisten päättämä juttu ajalta tupeemiehen.
On se jotenkin kummallista kun valtion virkamiehetkään ei saa samaa suojaa.
Kyllähän se pankkialalla ihmetyttää kun pankit ajettiin alas ja samalla tuettiin kepua että maajussit saa tukirahat.

Äänestä

No ei muuta kuina haehan nyt sitten itse tuonne julkisen sektorin hommiin.
Kun näytät olevan nyt noin kovasti kateellinen pienipalkkaisille julkisen sektorin duunareille.

Äänestä
  • "No ei muuta kuina haehan nyt sitten itse tuonne julkisen sektorin hommiin." Ilman suhteita tai puolue taustaa sinne ei pääse!
    Kuntien palkat on ajanut ajat sitten yksityispuolen ohi, lisäks lomautuksista ei tietookaan, viisviikkoo kesälomaa, kolme talvilomaa, saikkua niin paljon kun kehtaat hakea.......

    Äänestä

Duunarit eivät ole ajaneet asiaansa itse, kuten kuntasektorilla ollaan tehty. Duunarit ovat kyllä maksaneet ammattiliitolle. mutta osalla maksajista työehdot ovat vain heikenneet vuosikymmenestä toiseen. Esim insinöörien suhteellinen palkka on alentunut puoleen 30 vuodessa.

Äänestä
  • Onhan se "kiva" kun yhes kunnassa on kolmesta viiteen koulutoimenjohtajaa, kunnajohtajaa, arkistonhoitajaa, kunnansihteeriä............ lista on piiiiitkä!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Veronmaksaja! kirjoitti:

Miksei kaikki työläiset saa viidenvuoden irtisanomissuojaa kuten kunnilla on? Jos kunta yhdistetään toiseen kuntaan napsahtaa automaattisesti kaikille viidenvuoden irtisanomissuoja!
Kuntasektori on tehnyt itselleen "hienon" lain! Tässä olis Ay liikkeelle näytönpaikka.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu