Laittomuuden rajalla?

Olen joutunut ravaamaan työterveydenhuollossa käsi vaivan takia. Käsi kipeytyy tietyissä tehtävissä ja toisissa ei. Saikkua tästä syystä vain kaksi päivää ja hoitajat ehdotellut, että tekisin vain työtä jossa käsi ei vaivaa. En ole näihin suostunut koska muuten työkaveri joutuisi tekemään ne minunkin työt joita en enää tekisi. Nyt olin lääkärillä joka suositteli että tutkimisen aikana (röntgen ja lausunto) en tee työtä josta käsi kipeytyy. Lähin esimies sekä työkaveri lakkasivat tässä vaiheessa yhtäkkiä uskomasta vaivaani ja esimies tokaisi "saahan tollasen lausunnon ketä vaan kun menee pyytämään" ja kun oli tuurannut ja tehnyt niitä töitä joita lääkäri kielsi minun tekemästä niin oli sitä mieltä että vaivani ei voi vaikuttaa tai pahentua niissä tehtävissä. Eli jos hänellä olisi sama vaiva niin pystysi kyllä tekemään. Itse ainakin havaitsen painostusta ja ärsyttää kun työilmapiiri meni tollaseksi sen takia että lääkäri näin määräsi/ suositteli ja kyse on yhdestä viikosta. Onko kokemuksia jostain vastaavasta tilanteesta ja miten kannattaisi toimia ettei nyt ihan järjetöntä riitaa synny. Sen olen päättänyt, että jos käsi on kipeä ja estää työntekemisen niin en kyllä väkisin näiden kahden mieliksi työtä tee. En minä siitä mitään hyödy, ehkä päin vastoin ja tilanne käden kanssa vain pahenee. Kiva kun on näiden mulkkujen kanssa tekemisissä joka päivä! Pikkasen pistää vituttaa tommone syyttely. Minä vain etsin ratkaisua ongelmaan. Onko joku kädessä viturallaan joka voidaan korjata tai auttaako esim. Tuki tähän vaivaan ja pystyisin jatkamaan töitä nirmaalisti. Sori hunosta tekstistä. Kirjoitan kännykällä silmätristissä. XD
194
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei ne lääkärit turhaan lausuntoja tee. Sinulla on käsi kipeä ja olet siksi poissa töistä lääkärin määräämänä. Jos olet sakulla töissä, sinulla ei ole vakuutukset voimassa.
Työpaikkakiusaamista kateellisten taholta sanon minä!
Käske niiden hankkia elämä!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työntekijä kirjoitti:

Olen joutunut ravaamaan työterveydenhuollossa käsi vaivan takia. Käsi kipeytyy tietyissä tehtävissä ja toisissa ei. Saikkua tästä syystä vain kaksi päivää ja hoitajat ehdotellut, että tekisin vain työtä jossa käsi ei vaivaa. En ole näihin suostunut koska muuten työkaveri joutuisi tekemään ne minunkin työt joita en enää tekisi. Nyt olin lääkärillä joka suositteli että tutkimisen aikana (röntgen ja lausunto) en tee työtä josta käsi kipeytyy. Lähin esimies sekä työkaveri lakkasivat tässä vaiheessa yhtäkkiä uskomasta vaivaani ja esimies tokaisi "saahan tollasen lausunnon ketä vaan kun menee pyytämään" ja kun oli tuurannut ja tehnyt niitä töitä joita lääkäri kielsi minun tekemästä niin oli sitä mieltä että vaivani ei voi vaikuttaa tai pahentua niissä tehtävissä. Eli jos hänellä olisi sama vaiva niin pystysi kyllä tekemään. Itse ainakin havaitsen painostusta ja ärsyttää kun työilmapiiri meni tollaseksi sen takia että lääkäri näin määräsi/ suositteli ja kyse on yhdestä viikosta. Onko kokemuksia jostain vastaavasta tilanteesta ja miten kannattaisi toimia ettei nyt ihan järjetöntä riitaa synny. Sen olen päättänyt, että jos käsi on kipeä ja estää työntekemisen niin en kyllä väkisin näiden kahden mieliksi työtä tee. En minä siitä mitään hyödy, ehkä päin vastoin ja tilanne käden kanssa vain pahenee. Kiva kun on näiden mulkkujen kanssa tekemisissä joka päivä! Pikkasen pistää vituttaa tommone syyttely. Minä vain etsin ratkaisua ongelmaan. Onko joku kädessä viturallaan joka voidaan korjata tai auttaako esim. Tuki tähän vaivaan ja pystyisin jatkamaan töitä nirmaalisti. Sori hunosta tekstistä. Kirjoitan kännykällä silmätristissä. XD

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu