Työskentelen hoitoalalla määräaikaisena. Työni on pelkkää yövuoroa ja nyt olisi haussa kolmivuorotyö, jossa olisi toistaiseksi voimassa oleva sopimus.
Haluaisin hakea kyseistä työpaikkaa, mutta asiassa on pieniä ongelmia. Ensinnäkin työ alkaisi ennen määräaikaisen sopimuksen loppumista. Olen myös ostanut aikaisemmin lomamatkan ja olen sopinut loman vanhassa työpaikassani sen kohdalle. Tämä uusi työ alkaisia ennen kyseistä lomaa.
Määräaikainen työsopimus luultavista jatkuu, mutta työ tuntuu yksitoikkoiselta eikä se kasvata ammattitaitoani. Muuten työssä ei ole mitään vikaa.
Mitä te tekisitte tilanteessani?
Haluaisin hakea kyseistä työpaikkaa, mutta asiassa on pieniä ongelmia. Ensinnäkin työ alkaisi ennen määräaikaisen sopimuksen loppumista. Olen myös ostanut aikaisemmin lomamatkan ja olen sopinut loman vanhassa työpaikassani sen kohdalle. Tämä uusi työ alkaisia ennen kyseistä lomaa.
Määräaikainen työsopimus luultavista jatkuu, mutta työ tuntuu yksitoikkoiselta eikä se kasvata ammattitaitoani. Muuten työssä ei ole mitään vikaa.
Mitä te tekisitte tilanteessani?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kommentoin sinun tilannettasi sen sijaan, että arvuuttelisin omaa toimintaani tilanteessa. Voit hyvin hakea uutta työpaikkaa ja spekuloida asialla sitten, jos prosessi kohdallasi etenee. Voit yrittää sopia jo varatun loman pitämisestä uudessa työsuhteessa. Tai voi käydä niinkin, että et saa uutta työpaikkaa, joten asia ratkeaa sillä. Voit jatkaa työnhakua taas lomasi jälkeen.
Määräaikainen työ ei pääsääntöisesti voi päättyä ennen aikojaan. Jos lopetat työsuhteen ennen sovittua päättymispäivää, olet korvausvelvollinen työnantajalle jäljelle jäävistä päivistä, jos työnantaja näin vaatii. Eli sinun pitäisi saada neuvoteltua asiat kummankin työnantajan kanssa.
Olisikohan sitä lomamatkaa voinut sijoittaa johonkin "varmempaan" ajankohtaan alunperinkin?
Lomamatka on varattu jo viime vuoden puolella ja tämä nykyinen työpaikka tullut hakuun vasta tällä viikolla.