Työskentelin insinööriopiskelijana viime kesänä rakennusalan työtehtävien parissa operoivassa yrityksessä ja peruspalkkani oli 1500 e/kk, joka tarkoittaa päivärahoineen ja matkakorvauksineen n. 2000 euron nettotuloja kuukaudessa.
Olin tuolloin ensimmäisen vuoden insinööriopiskelija ja minulla ei ollut minkäänlaista kokemusta rakennusalalta ja ensimmäiset pari viikkoa menivät enemmän tai vähemmän ohjelmistojen opettelussa yms.
Aion tulevana kesänä palata samaan yritykseen ja itseäni mietityttää suuresti tulevan kesän palkkapyyntö. Olen luonnollisestikin paljon kokeneempi kuin edelliskesänä ja olen kuluneen vuoden aikana oppinut huomattavasti lisää alasta ja alalla käytettävistä ohjelmistoista jne. 2000 euron palkkapyyntö (n. 2500 e/kk nettotuloja) saattaa kuulostaa suurelta pyynnöltä huomioiden, että olen vasta opintojeni puolivälissä, mutta toisaalta palkankorotus lienee uran alkuvaiheilla suhteellisesti suurempaa kuin myöhemmin uralla. Olisiko siis fiksumpaa esittää palkkahaitari tyyliin 1900-2100 e/kk vai mikä olisi järkevin ratkaisu? Vertailukohtana tiedän, että firmassa kaksi vuotta (heti valmistumisensa jälkeen) työskennellyt ammattikoulun käynyt "perusduunari" tienasi viime kesänä nettona n. 2800 e/kk....
Olin tuolloin ensimmäisen vuoden insinööriopiskelija ja minulla ei ollut minkäänlaista kokemusta rakennusalalta ja ensimmäiset pari viikkoa menivät enemmän tai vähemmän ohjelmistojen opettelussa yms.
Aion tulevana kesänä palata samaan yritykseen ja itseäni mietityttää suuresti tulevan kesän palkkapyyntö. Olen luonnollisestikin paljon kokeneempi kuin edelliskesänä ja olen kuluneen vuoden aikana oppinut huomattavasti lisää alasta ja alalla käytettävistä ohjelmistoista jne. 2000 euron palkkapyyntö (n. 2500 e/kk nettotuloja) saattaa kuulostaa suurelta pyynnöltä huomioiden, että olen vasta opintojeni puolivälissä, mutta toisaalta palkankorotus lienee uran alkuvaiheilla suhteellisesti suurempaa kuin myöhemmin uralla. Olisiko siis fiksumpaa esittää palkkahaitari tyyliin 1900-2100 e/kk vai mikä olisi järkevin ratkaisu? Vertailukohtana tiedän, että firmassa kaksi vuotta (heti valmistumisensa jälkeen) työskennellyt ammattikoulun käynyt "perusduunari" tienasi viime kesänä nettona n. 2800 e/kk....
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kannattaiskos tutustua alan työehtosopimukseen. Ainakin metallin TES:ssä on selvästi ilmoitettu koululaisten/opiskelijoiden palkkaehdotukset.
Ookko nää vähe tyhmä? Kannattaisikohan ensin miettiä onko kaikilla aloilla työehtosopimusta vai ei? Yritys ei toimi suoranaisesti rakennusalalla vaan pikemminkin rakennusalan yrityksien aliurakoitsijana. Helppohan se on siellä päässä huudella jos on 30 vuotta levyseppähitsaillut ja tottunut johonkin kusiseen työehtosopimukseen, joka nussii edestä ja takaa jokaikinen Jumalan päivä.
MIkä on ongelma että täytyy olla noin töykeä? Narsistiko olet? Totta kai palkat määräytyvät TES:in mukaan nimenomaan vähimmäispalkat. Sitähän kysymyksesi koski. Ei ihme että insinöörejä pidetään..... no en sano sitä sanaa.
Ei toimihenkilöillä ole mitään palkkaryhmiä. Rakennusalan toimihenkilöiden tessissä on kyllä joku työn vaativuuden kautta rakennettu palkkarunko, mutta sehän on ihan subjektiivinen näkemys mikä on kuinka vaativaa vaativaa työtä ja mikä ei. Tämän takia ei ole mikään ihmeellinen juttu että Pertti saa tehtävistään 2.5ke/kk ja Hannu täysin samoista tehtävistä toisessa firmassa 3.5k/e.
Yleisesti ottaen ensimmäisen ja toisen vuoden opiskelijoilla ei ole juuri mitään käyttöä "vastuullisissa" hommissa kesätöissä joten palkkatoive kannattaa laittaa sen mukaan. Se kokemus on kuitenkin tässä vaiheessa arvokkaampaa jokatapauksessa.