TYÖPAIKKAKIUSAAJALLA ROMANSSI

Ehdottakaa minulle hyvä keino, miten otsikossa mainittuun tapaukseen voisi "iskeä". Nyt olisi herkullinen tilanne panna haisemaan ja saada edes vähän balsamia haavoille, joita narsistinen työpaikkakiusaaja on minulle vuosien varrella aiheuttanut.

Vihjepalkkiota en lupaa, mutta parhaimman ehdotuksen toteutan.
4150
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Käy "jyräämässä"!

Äänestä

Jos jompikumpi on sitoutunut toisaalle, niin anna palaa...kaikki keinot sallittu!

Äänestä

Lisätieto: toinen romanssin osapuolista on sitoutunut toisaalle ainakin virallisesti. Voihan olla ja ilmeisesti onkin ns. kulissiavioliitto.

Äänestä

Hep! Vielä parempi, jos toinen romanssin osapuolista on ainakin virallisesti sitoutunut. Toivottavasti siinä virallisessa sitoutumisessa se jätetyksi (?) tuleva heittäytyy mahdollisimman hankalaksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


valoa tunnelissa kirjoitti:

Ehdottakaa minulle hyvä keino, miten otsikossa mainittuun tapaukseen voisi "iskeä". Nyt olisi herkullinen tilanne panna haisemaan ja saada edes vähän balsamia haavoille, joita narsistinen työpaikkakiusaaja on minulle vuosien varrella aiheuttanut.

Vihjepalkkiota en lupaa, mutta parhaimman ehdotuksen toteutan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu