Työttömän palkkaaminen on yritykselle itsemurha

Näin juuri. Olen työtön työnhakija ja loistokunnossa. Minusta on onnellista että työnantajat ajattelevat noin, näin saan rauhassa jatkaa kuntoilua ja rytmittää päiväni oman mieleni mukaan.

Höpö, höpöä. Työtön on saanut sopivasti levätä ja jaksaa taas.

Lopettappas nyt se työttömien jatkuva morkkaaminen.

On se kumma että jotkut eivät halua maksaa palkkaa, vaan yrittävät kaiken tavoin haalia yrityksiin ja yhdistyksiin ilmaista työvoimaa.

Aloittajasta jätetty nettivinkki poliisille.

Aloittaja on yrittäjänä ja työnantajana kuullut varmaan sellaisesta asiasta, kuin koeaika? Koeajan pituus on 4kk ja sinä aikana työntekijän voi pistää pihalle ihan ilman minkäänlaista irtisanomisaikaa, vaikka kesken päivän. Tokihan työnantajalla on aina tarvetta verovaroin ylläpidetylle ilmaistyövoimalle.... se nyt ei ole mitään uutta, mutta nuo ilmaiset orjat ei ole ns "oikeita työntekijöitä", eikä niiden työkokemusta voi siis luokitella "oikeaksi työkokemukseksi", joten näitä ilmaisia orjia ei tietenkään voi palkata sen orjajakson päätyttyäkään.... eihän he ole olleet töissä!

Ei niin tyhmää yrittäjää löydy, että palkkaisi jonkun. Vuokratyövoima on paras tai tehköön omalla toiminimellä, jos työt kiinnostaa.

Ehkä tosiaan työtön voi työttömänä olla tai voi olla olematta mitä hyvänsä juuri siksi että on työtön.

Mutta jos hän on jotain tai jonkinlainen vain siksi että on työtön tuon jonkin on pakostakin lakattava vaikuttamasta häneen sillä silmanräpäyksellä kun hän lakkaa olemasta työtön.

Työtön lakkaa aina olemasta työtön kun hänet on palkattu töihin, joten mikään nimenomaan työttömyyden aiheuttama kiro ei enää päde häneen vaikka se ehkä pätisikin muihin vielä työttömiin.

Joten ketjun aloittaja on pakostakin väärässä.

Lisäksi ketjun aloittaja höpötti jostain ettei ole takuita että palkattava työtön olisi työkuntoinen. Mutta takuitahan on, nimittäin Suomen lainsäädäntö.

9-euron pakkotöissä ollut työtön on aina paras mahdollinen palkattavissa oleva työntekijä.

Hänen työkuntonsa on oikein lailla säädetyllä tavalla TYP-moniammatillisenvirkailijatoiminnan avulla viritetty äärimmäiseen huippuunsa. Kellään ei auringon alla voi olla parempaa työkuntoa kuin mitä on juuri hiljattain 9-euron pakkotyösysteemin läpäiseellä työttömällä.

Kukaan ei ole parempi työntekijä kuin palkkatöihin palkattu juuri palkkausta ennen 9-euron pakkotöillä kuntoutettu ex-työtön.

On suorannainen häpeä että työnantajat eivät heistä juuri 9-euron pakkotyösysteemin läpäisseistä huipputyöntekijöistä tappele keskenään suorastaan verissä päin.

Tämä työnantajien tappelemattomuus osaltaan osoittaa missä on vallitsevan massatyöttömyyden ydinsyy, se on kelvottomissa ja ammattitaidottomissa ja työkunnottomissa työnantajissa.

Olisikin aloitettava työnantajien kuntouttava työtoiminta. Olen melko varma että jos työnantajat kerätään pariksi tunniksi vähintään kolmena päivänä viikossa risusavottoihin tai poimimaan roskia teiden varsilta, ja tämän täytyy luonnollisesti tapahtua palkatta jotta kuntoumisen voiman tuloa heihin ei lompakon paino häiritsisi, niin seurauksena tästä heidän kuntouttamisesta maassa tulee vallitsemaan täystyöllisyys kohentuneen työnantokunnon myötä jo muutaman kuukauden kuluttua.

Palkallisten sairaslomituksien ja vuosilomien tekemiseen kelpaavat palkattomat harjoittelijat ja 9 euron kulukorvauksella työttömät.

Mitä se työkyvyn näyttäminen hyödyttää kun ei palkkatyöläisiä tarvita muuta kuin ilmaisia lomittajia. Ketään ei aiota palkata vaikka olisi kuinka pätevä. Suhteilla saa työpaikan vaikkei osaa yhtään mitään kunhan on työnantajan pojanpoika, käly, vävypoika, setä jne. Silloin työn kun työn oppii muutamassa kuukaudessa mutta joku ei sukuun kuulumaton köyhä työtön tai opiskelija ei sitä opi milloinkaan ja on vaihdettava koko ajan uuteen.

Onko näin? Tuntuu vaikealta saada duunia, yli 2v jo yrittänyt...

kyllähän se työntekijän rooli yrityksessä on nii helvetin hankala.

Lähden aamulla töihin esim klo 8. nostelen firmalla housujani 15min juodessani aamukahvia ja valitan kun pää on kipeä viikonlopun kännittelyn takia ja rahaa ei ole. Silti on varaa vetää pää täyteen viikonloppuisin? tämähän on tärkeä perinne, akasta ja lapsista viisveisaan. nooh on se työnantaja niin v'ttumainen tyyppi kun on minut palkannu töihin ja kun työnkuvaani kuuluu jokin muukin kun istuminen firmalla tekemättä mitään... palkanhan minä siitäkin saan vaikkei ole paljoa töitä yrityksellä. eihän se minun päänvaivani ole jos työnantajalla menee huonosti. ihan oikein sille kun ei anna minulle mojovaa palkankorotusta, onhan asenteeni sentään kohdillaan.


asia toisesta näkökulmasta.

jaahas. onhan se velttokin selvinny töihin silmät sen näkösenä et on tenutettu koko viikonloppu. siinä se taas valittaa kun mikään ei ole hyvin. Kumma kun en siltä vaadi muutakun että tulee töihin ja tekee työnsä. voisinpa minäkin rentoutua viikonloppuisin ja arki iltaisin kotona. olla perheeni kanssa ja leikkiä lasten kanssa. mutta ei. minun täytyy käydä neuvottelemassa ja katsomassa uusia työkohteita että velttokin saisi työtä josta saa palkkaa ja pystyisi elättämään perhettään. onhan se kiva että veltollakin on työtä. mutta ilmeisesti minun pitäisi maksaa sille palkka pelkästä firmalla istumisesta.


Pitäisiköhän suomalaisten yrittäjien alkaa lakkoilla samalla tavalla kun työntekijät lakkoilee. saataisiin vähän väriä tähän elämään. Ainiin mutta eihän yrittäjä voi lakkoilla. sehän on väärin työntekijöitä kohtaan. Yrittäjyyshän se kantaa suomea mutta ei siitä kiitosta saa. kiitos ja anteeksi

Miksevät harjoittelijat ja työkokeilijat lakkoile? Lakkoon vaan niin yrittäjien on pakko palkata joku kun ei kukaan suostu "harjoittelemaan" eli tekemään töitä palkatta.

mistä tommosille pulunnussijoille löytyy työpaikka kun ajatuksetkin ovat tollaiset. on ehkä parempi ettei koskaan löydykkään. kaikenmaailman työmarkkinatuet ja muut tuet pois niin alkaa työt maistamaan. ainiin muttakun sen palkan eteen joutuu jotain tekemäänkin. tukien eteen kun ei tarvitse tehdä mitään niin onhan se kiva huudella

sinäkään et varmaan osta tarvitsemaasi tiskiallasta pomosi firmasta vaan ostat sen ikeasta kun saat sen halvemmalla vaikka se olisi tehtykin kiinassa. näin me tavalliset ihmiset saamme aikaan sen että työpaikat vähenevät koko ajan kun kannamme rahamme johonkin tavarataloon ja ostamme sieltä ulkomailla tehdyn tuotteen kotimaisen sijasta. ajatelkaapa joskus

Varmaan LähiTapiolankin työntekijät olisivat alkaneet palkkansa eteen jotain
tekemään, jos se olisi vaikka auttanut työpaikkojen säilyttämisessä. Tähän asti eivät siis tehneet mitään, joten irtisanominen ainoa vaihtoehto! Onhan se ymmärrettävää... Eikä mitään tukia laiskureille!

siis mä en ymmärrä????? yleensähän töihin palkataan työttömiä, jotka hakee töitä?????? työttömäthän on niitä, joita töihin palkataan, haloo!!??

Niin miten niitä jo työssäkäyviä voidaan palkata uudestaan kokopäivä työhön?

Kaikki jotka yleensä hakevat työtä OVAT TYÖTTÖMIÄ!!! Ja just TYÖNANTAJIEN TAKIA, kun järjestävät firmansa asiat sille mallilleen että pitää irtisanoa!

Enemmän epäilyksiä herättää ne henkilöt jotka hakevat töitä vaikka olevat jo töissä jossain muualla. En palkkaisi kyseisiä henkilöitä, koska ei herätä luotamusta tippaakaan kun pitää hypätä firmasta toiseen.Todennäköisellä varmuudella kyseiset "työnhakijat" jotka vaihtavat juuri sinun firmaasi toisesta firmasta, sinun maksaessasi palkkaa heille, hakevat muita töitä selkäsi takana. Turha viitata vaihtelevuuteen..miksi ihmisen pitää jatkuvasti vaihdella paikasta toiseen? SE on TOIMINTAKYVYTTÖMYYDEN merkki!

Sellaset ihmiset on EPÄLUOTETTAVIA työläisiä. Ne jotka ovat vailla mitään työtä ja haluavat tosissaan töihin ovat varmasti sitoutumassa pidemmäksi aikaa.

Mistä päättelet että työtön ei kykene töihin? Ei jokainen työtön ole laitapuolen kulkija!! Työttömillä on aikaa pitää itsestään huolta lenkkeilemällä ja itseään kehittämällä muutoin.

Oletko koskaan ajatellut että oli sitten työssä, työtön taikka työnantaja niin kaikilla meillä ihmisillä on samat perustarpeet.Työttömilläkin on perhe, laskuja tippuu luukusta, kaupassa pitää käydä ja sitä rataa. Ainoa ero on tuloissa. Ja jos nyt pikkasen kattot peiliin niin sieltä varmasti näkyy vastaus jatkuviin yt-neuvotteluiden tuloksiin.

Ei ole työntekijän vika, jos kenkää tulee. Omistajat ovat NIIN AHNEITA ,että itselle pitää saada enemmän kuin tarvitsee ja vähät väliä sitten siitä miten työläisen arjelle käy! On todella hävytöntä, että ihmisiä irtisanotaan ja samalla firmassa jaetaan jättiosinkoja ja nostetaan isoja palkkoja. Häpeäisitte yrittäjät!

Jo sielä firmassa ei olisi niitä TYÖN TEKIJÖITÄ, niin ei teillekään sitä rahaa tulis, se kannattaa muistaa! Ei se varsinainen työ sielä pöydän takana valmistu vaan lattiatasolla.
MIKSI he jotka sen työn tekevät, saavat AINA sen huonomman osuuden, niin palkassa kuin arvostuksessa???

Mutta PAHA saa aina lopuksi palkkansa.

Työtön työnhakija vaatii usein myös oman tuolin ja lapiomies lapion.

juu ja paljon muutakin. eipä työntekijän pitäminen ole mitään halpaa yritykselle varsinkaan nyt kun ei enää makseta työstä samanlaista korvausta kuin ennen. onhan se pakko irtisanoa ettei yritys mene nurin työntekijän takia.

Jaa että TYÖLÄISILLÄ mukamastii liian isot palkat? Hah..voi järjen köyhyyttä!! Kuukausiansiot nettona allekirjottaneella on n.1500e. Siitä sitten asuntolainan lyhennys 800e, sähkölasku 300 e.vesilasku 200e, puhelinlaskut 30e,vakuutusmaksu 280e,jätehuollonmaksut 60e,nettiyhteys 40e.Lisäksi erinäisiä muita laskuja tippuu luukusta.
Ojalan laskuopin mukaan menot on suuremmat kuin tulot. Ja vielä pitää saada ruokaa kaupasta sekä jotenkin pitäs saada säästöönkin pahan päivän varalle. ja täälä joku kehtaa sanoa että työläisen palkka on LIIAN ISO! Millain se on liian iso? Kun ei riitä kunnolla elämiseen!!!

Oishan se hienoa jos kuukausipalkka ois sitä kynänpyörittäjien tasoa, jossa palkka bruttona keskimäärin 4-5 kertaa enempi kuin työläisellä.Siihen sitten kaikki bonukset päälle.

Työäläisen palkankorotus on tätänykysin muutamia senttejä tuntiin, joilla ei tee kyllä mitään. Mutta kyllä sitten sielä ylempänä ollaan nostamassa sellasia palkkoja ettei työläinen nää sellasista edes unta.

Kannattaa miettiä sitä millasta ois itte kituuttaa LIIAN PIENELLÄ palkalla,josta ei jää mitään muuta käteen kuin kipeä kroppa ja mieli. Ei ne työläisten olemattoman pienet palkat firmaa konkkaan vie vaan ne johtajien liian suuret palkat sekä muut älyttömät bonukset. JOS NIITÄ ON VARAA JAKAA; NIIN SILLOIN EI FIRMASSA PITÄS OLLA ASIAT HUONOLLA MALLILLA! Helppohan se on keksiä jostain syntipukki oman ahneuden takia ja silloin se on työläinen.

Tälläinen laittomuus saa nykyaikana rehottaa maailmassa, mutta ne onkin ne lopunajan merkit. Mutta kyllä te ahneet saatte sen palkkanne sitten viimeisenä päivänä kun joudutte tuomiolle tekosistanne. Se jos mikä antaa lohtua tähänkin arkeen.

Eihän bonuksiakaan voi jakaa, jos duunareille pitäis maksaa kaikki mitä ne kehtaa vaatia. Bisneksen pitää pyöriä ja firman tuottaa, eikä se onnistu, jos siellä on duunareita joille pitää maksaa palkkaa.
Yksinkertaista. Duunarit vie firman konkkaan, ettekö tajua?