Kaksi määräaikaista työsuhdetta, kumpi vakinaistetaan?

tiuku4

Meillä töissä tilanne se, että olen tullut äityisloman sijaiseksi ja täten olen syyskuuhun asti määräaikaisella sopimuksella. Lupailtiin kovasti, että on suuri todennäköisyys, että voivat tarjota vakinaisen paikan. Tämä vaikutti paljon päätökseeni ottaa tämä työ vastaan.

Nyt työpaikkani tilanne on se, että kollegani (vakinaisessa työsuhteessa) on sairastunut vakavasti ja luultavasti hän ei koskaan enää palaa töihin. Tämän vuoksi olemme hakemassa uutta määräaikaista työntekijää syksyyn asti. Esimieheni on puhunut nyt, että on suuri mahdollisuus, että tämä uusi työntekijä vakinaistettaisiin syksyllä kollegani sairauden vuoksi.

Mietinkin nyt, että onko mahdollista vakinaistaa tämä uusi työntekijä minun ohitseni vaikka olen ollut täällä pidempään ja vaikka olenkin äityisloman sijainen? Teemme kuitenkin samaa työtä.. ja minulle on kovasti lupailtu, että vakinaistaminen onnistuisi.

10

1988

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Makewa

      Työnantajalla on oikeus palkata tehtävään sopivaksi katsomansa henkilö. Mikäli työnantaja haluaa, voi se palkata vaikka kolmannen osapuolen suoraan kyseiseen tehtävään vakituiseen työsuhteeseen.

      • Anonyymi

        Riippuu onko kyse julkisen sektorin työpaikasta, jossa pitää ottaa aina pätevin. Siis pitäisi ottaa pätevin/ tekevin, mutta käytännössä rikotaan lakia ja otetaan samanhenkisiä tuttuja vätyksiä.


    • hae paikkaa

      Kyllä sen aina voi riittauttaa ja tiputtaa pomon kaverit sinne minne ne kuuluukin. Elikkä jos sinulla on yhtä hyvä ammatillinen koulutus, kokemus yms. niin ei sinua ihan helpolla ohiteta. Ota yhteyttä luottamusmieheesi. Tuo on ihan yleinen tapa ohitella "varmat sijaiset" ja ottaa talon ulkopuolelta joku vakituikseksi, mutta ei se ole mitenkään luvallinen ellei ole jotain sellaista hakukriteereissä jolla pystyy sut ohittaan. Kerrot pomolle että olet myös kiinnostunut.
      Haet sitä paikkaa joka tapauksessa ja keskustelet valmiiksi luottamusmiehen kanssa.
      Et ole liian kiltti jonka kaikki saa ohitella.

    • ent yrittäjä

      Kun määräaikainen työsuhde päättyy, työnantajalle ei ole minkäänlaista velvoitetta jatkaa tai vakinaistaa kyseistä työsuhdetta. Työsopimuslaki ja TES sanoo ihan yksiselitteisesti, että työnantaja ottaa ja erottaa työntekijän, eikä siinä ole kellään, ei sen paremmin luottamusmiehillä kuin kellään muullakaan nokan koputtamista.

      Jos olet kiinnostunut kyseisestä tehtävästä, kerro se työnantajalle selkeästi, ja vakuuta työnantaja omalla työpanoksellasi jäljellä olevan määräaikaisuuden puitteissa, että juuri sinä olet se ahkerin ja pystyvin kyseiseen tehtävään. Ahkeraa, tunnollista ja pystyvää työntekijää ei yksikään työnantaja päästä tänä päivänä käsistään.

      • PiiviHee

        Ei pidä paikkansa. Itse olen ollut noin 11 määräaikaisessa työsuhteessa (3 samaa). Tehnyt työni aina hyvin. Jokainen työnantaja ylistänyt aina suoritustani. Viimeisessä työsuhteessa pomoni totesi, että miten sä jaksat olla aina noin kiinnostunut.... niinpä niin.

        Mutta vakituiseen virkaan itseni ohi on aina siirtynyt joko vanha tuttu, tutun tuttu, perheen jäsen tai pahinta äiti, jonka kanssa työnantajalla on ollut enemmän löpistävää. Kyllä ainakin noissa paikoissa missä itse olen ollut, tärkein kriteeri ei ole työpanos vaan se, miten komppat yhteen työnantajan kanssa.

        Pahiten ottaa tunnon päälle olla ahkera, tunnollinen työntekijä, erinomaisin opiskelusuorituksin, ja taas työttömänä.


      • Anonyymi
        PiiviHee kirjoitti:

        Ei pidä paikkansa. Itse olen ollut noin 11 määräaikaisessa työsuhteessa (3 samaa). Tehnyt työni aina hyvin. Jokainen työnantaja ylistänyt aina suoritustani. Viimeisessä työsuhteessa pomoni totesi, että miten sä jaksat olla aina noin kiinnostunut.... niinpä niin.

        Mutta vakituiseen virkaan itseni ohi on aina siirtynyt joko vanha tuttu, tutun tuttu, perheen jäsen tai pahinta äiti, jonka kanssa työnantajalla on ollut enemmän löpistävää. Kyllä ainakin noissa paikoissa missä itse olen ollut, tärkein kriteeri ei ole työpanos vaan se, miten komppat yhteen työnantajan kanssa.

        Pahiten ottaa tunnon päälle olla ahkera, tunnollinen työntekijä, erinomaisin opiskelusuorituksin, ja taas työttömänä.

        Ei suomalaisessa työelämässä arvosteta työtä tekevää, vaan perseennuolijaa ja tuttua.


    • aina uusi työ

      Tätäthän tää elämä on. Itse olen ollut viimeiset 20 vuotta aina se väliinputoaja, vaikka työni olenkin aina suorittanut kiitettävästi. Olen ainakin oppinut sen, että työllä ja hyvällä suorituksella ei tässä elämässä välttämättä menesty. Tärkeintä on ajoitus, laaja tuttavaverkosto ja puhdas onni.

    • Raadollinen totuus

      Ruskealla kielellä pääsee pitkälle!

    • Anonyymi

      Tuollaista voi työpaikoissa tapahtua. Todella tökeröä, jos eivät edes kysy sinulta, haluaisitko hakea vakituiseen paikkaan. Miten kävi, haitko tai saitko jatkoa? Onko jollekin muulle käynyt samoin? Minulle joitain kertoja. Yhtäkkiä muka sääntönä on, että juuri tietyn paikan ihminen vakinaistetaan tai työsuhdetta jatketaan, tai täysin uusi otetaankin nopeasti ja saa sitten jatkaa.

    • Anonyymi

      Hanki itsellesi hyvä asiamies valvomaan oikeusuksiasi. Mailman paras ja eniten käytetty asiamies on nimeltään Smith&Wesson. Se on lopullinen ratkaisu työsuhderiitoihin.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Klaukkalan onnettomuus 4.4

      Klaukkalassa oli tänään se kolmen nuoren naisen onnettomuus, onko kellään mitään tietoa mitä kävi tai ketä onnettomuudes
      Nurmijärvi
      102
      4417
    2. Yleltä tyrmäävä uutinen

      Ylen uutisen mukaan Raamattu on keksitty n. 2600. Putoaako kristinuskolta pohja kokonaan alta pois? https://yle.fi/a/74
      Luterilaisuus
      374
      1153
    3. Missä mustasusi on?

      Suden aloituksia ei ole näkynyt moneen päivään.
      Ikävä
      186
      1042
    4. Pakko kertoa mies

      Äitini tietää, että olen ihastunut sinuun. 😳 halusin että hän näkisi sinun kuvan ja pyysin googlaamaan sinua. Kommentti
      Ikävä
      109
      1012
    5. Millaisia ajatuksia on kaivatusta ja tilanteestanne tänään?

      Kerro omista mietteistäsi tai lähetä terveisiä. Ehkä hän lukee ja lähettää sinulle takaisin omia mietteitään.
      Ikävä
      47
      891
    6. Miten koskettaisit häntä?

      Miten lähestyisit jos hän olisi lähelläsi nyt..
      Ikävä
      64
      881
    7. Sinä vain tulit elämääni

      Ja joku tarkoitus sillä on ollut. Näyttämään mitä olen ja kuinka arvokas voisin olla. Se muutti ja käänsi elämäni suunna
      Ikävä
      83
      873
    8. Mitä ajattelet

      Kaivattusi uskosta tai onko hän uskossa?
      Ikävä
      64
      836
    9. Riitta-Liisa ja Toni Roponen: Ero! Riitta-Liisa Roponen kertoo asiasta Instagramissa.

      Riitta-Liisa ja Toni Roponen eroavat. Riitta-Liisa Roponen kertoo asiasta Instagramissa. – Talvi on ollut elämäni synk
      Maailman menoa
      10
      827
    10. Onko se niin

      Että meillä molemmilla on niin isot egot ettei voi alentua myöntämään kuin tykkää toisesta
      Ikävä
      64
      816
    Aihe