On vastuu työkyvyttömyydestä
"Suurin tappio työnantajan sairauseläkevastuu aiheutuu ikääntyvien työntekijöiden kohdalla. Enemmistö työntekijöistä siirtyy vanhuuseläkkeelle sairauseläkkeen kautta. Lähes jokaiseen siis liittyy työnantajalle riski. Jos 30-vuotias on saman työnantajan palveluksessa 58-vuotiaaksi ja jää sitten sairauseläkkeelle, se maksaa euromääräisesti työnantajalle yhtä paljon kuin jos 52-vuotiaana palkattu jää sairauseläkkeelle 58-vuotiaana. Suhteessa henkilölle työaikana maksettavaan palkkaan 52-vuotiaan riski on paljon suurempi. Siksi viisas työnantaja välttää ikääntyvän työntekijän palkkaamisen. Viisaita työnantajia näyttää olevan paljon."
(edell. lainaus Soinivaaran plogista)...mutta ttämähän on totta!
"Suurin tappio työnantajan sairauseläkevastuu aiheutuu ikääntyvien työntekijöiden kohdalla. Enemmistö työntekijöistä siirtyy vanhuuseläkkeelle sairauseläkkeen kautta. Lähes jokaiseen siis liittyy työnantajalle riski. Jos 30-vuotias on saman työnantajan palveluksessa 58-vuotiaaksi ja jää sitten sairauseläkkeelle, se maksaa euromääräisesti työnantajalle yhtä paljon kuin jos 52-vuotiaana palkattu jää sairauseläkkeelle 58-vuotiaana. Suhteessa henkilölle työaikana maksettavaan palkkaan 52-vuotiaan riski on paljon suurempi. Siksi viisas työnantaja välttää ikääntyvän työntekijän palkkaamisen. Viisaita työnantajia näyttää olevan paljon."
(edell. lainaus Soinivaaran plogista)...mutta ttämähän on totta!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Minusta tuossa ei ole mitään viisasta. Soininvaaralla on aina noita kummia juttuja. 90-luvun laman aikana hän ehdotti, että kaikkien työttömien pitäisi maksaa työttömyyskorvauksensa takaisin lainarahoilla, kunhan työllistyvät.
Riippuu tehtävästä.
Jos työssä vaaditaan hyviä fyysisiä ominaisuuksia, ehkä sitten voi olla noin.
Jos taas on kyseessä asiantuntijatehtävä, on typerää olla palkkaamatta kokenutta työntekijää. Hänellä on niin paljon sitä hiljaista tietoa, jota ei kirjoista löydy.
Itse olen 54 (työssä samassa paikassa 30 vuotta) ja olen ajatellut nyt vaihtaa työpaikkaa. Ekasta tuli melko suora vastaus ettei yli 50 v. hakemuksia edes lueta. Homma olisi ollut kuvauksen perusteella juuri sitä mitä teen nytkin, olisivat saaneet ihan valmiin paketin sinne seuraavaksi 10 vuodeksi.
Ei edessä lapsen sairasteluja, äitiyslomia, hoitovapaita. Sairauslomallakaan en ole ollut moneen vuoteen (toki ei koskaan tiedä). Perusterve, osaava ja innokas tekemään töitä. Täysi alan ammattilainen. Voi joustaa työajoissa, ei ole kiire hakemaan muksuja. Voi pitää lomat silloin kun muut ei halua.
Edellisen kerran olen hakenut työpaikkaa v 1984 joten olen vähän ruosteessa mutta nyt sitten soitettiin yhtäkkiä kahteen paikkaan haastatteluun. Ensi viikolla menen.
Siis, näihän se kulkee,,,sukupolvilta toiselle.
Mutta, joskus, tulee tästäkin keinottelusta loppu.
Kun nuo,,,,,,,, maahanmuuttajat,,,,,, on koulutettu ja ruokittu,,,, suurella rahalla ja näkevät mitä täällä on vastassa, niin eivät sataprosenttisen( 100% ) varmasti jää tänne kitumaan.
Täällä on talvet kylmät ja jos ei sada vettä, niin tulee räntää ja lunta.