Oho! Tietämättäni jouduin vuokrafirmaan töihin!!!

Luuleeko joku vielä nykyaikana saavansa ns "oikeita vakituisia töitä"? Sellaisia ei yksinkertaisesti ole kuin saduissa... Suosittelen asennoitumaan työelämään sillä asenteella, että teet nyt tätä pätkää eräänlaisena projektina, kun se loppuu, katselet uuden projektin ja sen päättyessä taas uuden. Tuolla "projektina" asennoitumisella sopeutuu pätkäläisyyteen loistavasti, puhun parin vuosikymmenen kokemuksella =)

Et ole ikuisella koeajalla. Koeaika saa olla enintään 4kk ja maksimissaan puolet määräaikaisuuden kestosta. Määräaikaisuus on aina perusteltava että miksi se on määräaikainen. Kun koeaika on mennyt, ei vuokratyöyritys voi yhtäkkiä irtisanoa sinua. Syyksi ei myöskään enää käy "asiakasyrityksen tilauksen loppuminen", sillä siitä korkein hallinto-oikeus teki linjauksensa jo yli vuosi sitten. Työsopimuksesi on yhtä pitävä kuin kenellä tahansa muullakin.

Toistaltaan myöskään ei ole väliä mistä saa töitä ja rahaa jos niitä nyt esim. riittävästi saa. Esim. opteam on kunnostaunut siinä että tarjoaa vain osa-aikatyötä vaikka markkinoisi niitä kokoaiaka työnä.

Kröhöm, KKO eli korkein oikeus teki ennakkotapauksen siitä määräaikaisuuden perusteesta. Hyvä että tekikin

Täytyy olla tyytyväinen, että on joku tulonlähde. Enää ei jaella eläkevirkoja. Mikäs vuokrafirmassa on huonoa, jos tunteja on riittävästi ja palkka tulee

Kyllä lähes tulkoon noin kävi minullekin, kaikki oli sovittu palkka myöten sitten
tuli isku vyön alle "meille otetaan vuokrafirman kautta".
Voit uskoa, että silloin vitutti aivan suunnattomasti.

Ihan vain kaikille neuvoksi ennenkuin ajelette ympäri suomea työhaastatteluissa niin
soittakaa ja kysykää onko vuokrafirmalla näppinsä pelissä niin ei tule turhia kilometrejä.

Tuolliaisetkin tilanteet välttää sillä että ei allekirjotia sitä sopimusta ja lähtee kävelemään kotio.

.
Vai palkansaajaa kusetettu? Entä työllistämiseen syyllitynyttä yrittäjää. Olin luonut keskimäärin yhden työpaikan vuodessa. Työllistin kymmeniä. Hyvää väkeä. Kun työllistäminen siirrettiin rikoslakiin ja kun vuonna -84 lopullisesti kriminalisoitiin työsuhdeturvalaeilla , siitä tehtiin rangaistava teko tuli kiire hankkiutua eroon työntekijöistä. Järjestin heille työpaikat ja lupasin perheelleni, ettei heidän kotinsa koskaan enää ole työpaikan rakentamiseen tarvittavien lainojen vakuutena niin kauan kuin tuomarinpöydän takana istuvalla tyypillä on laillinen valta tuhota perheeni koti. Työsuhdeturvalait on suurin onnettomuus joka suomen kansaa on kohdannut jatkosodan jälkeen. Saatiin vuokratyöt, pätkätyöt ja ennätyksellinen työttömyys

Siis sehän menee niin että se määräaikaisuus pitää perustella jos olet suoraan jonkun firman palkkalistoila etkä vuokrafirman kautta.

Mutta jos olet vuokrafirman kautta niin käyttäjäyrityksen ei tarvitse perustella mitään koska se ei ole sun työnanantaja vaan se vuokrafirma. Vuokrafirmalle peruteeksi taas riittää se että käyttäjäyritys tarvitsee työntekijän vain määräajaksi.

Vaisniin1 sotkee nyt asioita. Vuokrafirma ja tilaaja voivat sopia oikeudesta katkaista tilaus milloin vain. Ne eivät kuitenkaan voi sopia, että sinun ja vuokrafirman välinen määräaikainen sopimus voitaisiin kesken kaiken päättää. Tilauksen määräaikaisuus ei myöskään riitä syyksi työsuhteen määräaikaisuuteen.

Toisaalta, toistaiseksi voimassa oleva työsopimus voidaan yt-neuvottelun jölkeen irtisanoa, jos työ firmassa on pysyvästi ja olennaisesti vähentynyt, esim. se tilaus on loppu. Silloin täytyy kuitenkin ensin tarjota loppuneen työn tilalle muuta firmassa olevia töitä. Tämä sama pykälä koskee sekä vuokrafirmaa että ns tavallista työnantajaa.

Vuookratyönkin pitäisi olla toistaiseksi voimassa oleva ja sitten jos määräaikainen niin perustella se. Näinhän se ei todellisuudessa mene vuokrafirmoilla.

Kyllä kaikki lait koskee vuokrafirmaa mitkä muitakin mutta ero on siinä että vuokrafirmat kiertää niitä lakeja. ainakin tuota työuhteen kestoa kun tuppaa laiton olemaan siellä sun täällä.

Jotkut riitauttavat noita vuokrafirmojen työsuhteiden kestoja ja hyvällä menestyksellä.

Olihan tuossakin vuokrafirman ilmoituksessa minkä perusteella töihin menin niin siellä mol.fi sivuilla luki "kokoaikatyö" ja kestona "yli 12kk" paskanmarjat.

Sopparissa osa-aikatyö. Selvää kusetusta ja määräaiaikaisuutta ei olla perusteltu millään tavalla.

Kuitenkin hyvä firma kyseessä se missä itse olen. Sinä päivänä kun soppari päättyi niin vuokrafirmasta soitettiin että lähettävät mulle uuden sopimuksen allekirjoitettavaksi kotio joka on n. kuukauden sopimus.

Niinkauan olen tyytyväinen kun palkka tulee ajallaan ja oikein.

On mulla tuossa muutama työvaihtoehto jotka alkaisivat tuon kuukauden sopimuksen jälkeen niin jos saan toisen työpaikan niin ilmoitan sitten heille ennen uuden sopparin kirjoittamista että voin olla enään tietyn ajan töissä ja sitten lähden.

Liiton äijä sano mulle että vuokrafirmoja kannattaa välttää viimeiseen asti vaikks työtä sekin on. Mulla se nyt oli ainoa vaihtoehto ja onneksi nyt on taas vaihtoehtoja mihin voi päästä töihin ja ne ovat niitä kunnon työpaikkoja ilman vuokrafirmaa.

Kertoo jo aika paljon siitä kuinka kieroja "vuokratyö yritykset" ovat.

Älkää ihmiset käyttäkö heidän palveluita.