Monesta eri lähteestä voi lukea tai kuulla, että naisvaltaisilla aloilla työpaikkakiusaaminen voi olla hyvin pitkälle jalostunutta. Naiset osaavat varsin tehokkaasti kiusata toisiaan, mutta jos sattuu kuulumaan sukupuolivähemmistöön, niin kiusaaminen voi muodostua myös erittäin joukkovoimaiseksi ja tuhoisaksi, josta ei pääse eroon kuin sairasloman ja työpaikanvaihdoksen kautta.
Ns. sekatyöpaikoilla en itse ole kokenut koskaan vastaavaa, kuin mitä naisvaltaisella työpaikalla. Jos nyt yleistän, niin voisin sanoa, että kohtelu on pääasiassa ollut joko poissulkevaa eli ei huomioida millään lailla tai parhaimmillaan vain alentuvaa. Lisäksi sellaista ihme kyräilyä joittenkin taholta. Ja pahimmillaan on täysin yksin, ilman mitään vertaistukea samaa sukupuolta olevilta. Näiden kiusaamispelien dynamiikka sujuu naisilta erinomaisen hyvin, jonka joukkovoima vain kruunaa.
Vaikka työpaikkakiusaamisen uhriksi voi joutua missä työyhteisössä vain, niin oman kokemukseni mukaan naisvaltaiset työyhteisöt voivat olla juuri niitä pahimpia, kun kohdalle sattuu. Mutta kokemus tämäkin. Tietää mitä jatkossa varoa. Entäs muilla?
Ns. sekatyöpaikoilla en itse ole kokenut koskaan vastaavaa, kuin mitä naisvaltaisella työpaikalla. Jos nyt yleistän, niin voisin sanoa, että kohtelu on pääasiassa ollut joko poissulkevaa eli ei huomioida millään lailla tai parhaimmillaan vain alentuvaa. Lisäksi sellaista ihme kyräilyä joittenkin taholta. Ja pahimmillaan on täysin yksin, ilman mitään vertaistukea samaa sukupuolta olevilta. Näiden kiusaamispelien dynamiikka sujuu naisilta erinomaisen hyvin, jonka joukkovoima vain kruunaa.
Vaikka työpaikkakiusaamisen uhriksi voi joutua missä työyhteisössä vain, niin oman kokemukseni mukaan naisvaltaiset työyhteisöt voivat olla juuri niitä pahimpia, kun kohdalle sattuu. Mutta kokemus tämäkin. Tietää mitä jatkossa varoa. Entäs muilla?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Monilla naisilla sosiaalinen lahjakkuus yhdistyy heikkoon itsetuntoon ja kerkeään kieleen sekä näyttelijän taitoihin. Näiden ominaisuuksien yhdistelmä saa aikaa järkyttävää tuhoa. Kyse ei ole pelkästään akkojen välisistä kärhämistä, vaan yhteiskunnalle ja työnantajille kalliiksi käyvästä piilorikollisuudesta. Henkilökohtaiset traumat ja tragediat ovat asioita, joita ei voi rahassa mitata. Niiden aiheuttajille ei lakituvissakaan rangaistuksia jaeta, paitsi teoriassa.
Kun olin nuori ja sisisilmäinen, en voinut uskoa todeksi sanontaa "nainen on naiselle susi". Elämän varrella olen kohdannut joitakin kanssasisaria, jotka päällisin puolin ovat olleet mallikansalaisia, muka-lämpöisiä äitihahmoja sekä arvostettuja työntekijöitä. Todellisuudessa he ovat olleet valehtelevia piruja, jotka silkkaa sairasta tyydytystä saadakseen ovat mustanneet ihmisten maineen, tuhonneet mielenterveyttä, pahoittaneet mieliä, aiheuttaneet sairaslomia ja rahallista vahinkoa. Kaiken tämän päälle he ovat hymyilleet tyytyväisinä.
Varoitan kaikkia teitä, jotka mietitte ammattialan valintaa: älkää missään olosuhteissa valitko naisvaltaista työtä. Teoriassa työpaikoilla on käyttäydyttävä asiallisesti. Työrauha turvataan laeilla ja työturvallisuusorganisaatioilla. Oikeasti nämä ovat sanahelinää. Mikäli luonteelta sairas ihminen apureineen valikoi sinut uhriksi, olet yksin ja omillasi.