Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rekrytointifirmoista

    Olen ollut jonkun aikaa rekryfirman kautta eräässä suuressa yrityksessä.
    Olen huomannut, että rekryfirmat noudattavat lakia huomattavasti paremmin kuin firmat, joihin he vuokraavat työvoimaa.

    Esimerkki: Palaveri on työajan ulkopuolella. Sinne on pakko mennä. Siitä saa vapaata tunti tunnista. Vaikka kyse on lain mukaan ylitöistä, joista pitää maksaa sen mukaista palkkaa. Ja tuota ei sitten saa kertoa rekryfirmalle...
    1505
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    On huonojakin puolia, kun olet "reservivoimana" palkattu rekryfirman kautta, asiakasfirma voi milloin vain "irtisanoa" sinut päivän tai vaikka tunnin varoajalla, eikä sinulla ole nokankoputtamista kun et ole heille edes työsuhteessa vaan rekryfirmaan "kutsutaan tarpeen mukaan töihin" -periaatteella. Tätä tehdään koko ajan suurten firmojen toimesta irtisanomissuojan ohittamiseksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Jasminet kirjoitti:

    Olen ollut jonkun aikaa rekryfirman kautta eräässä suuressa yrityksessä.
    Olen huomannut, että rekryfirmat noudattavat lakia huomattavasti paremmin kuin firmat, joihin he vuokraavat työvoimaa.

    Esimerkki: Palaveri on työajan ulkopuolella. Sinne on pakko mennä. Siitä saa vapaata tunti tunnista. Vaikka kyse on lain mukaan ylitöistä, joista pitää maksaa sen mukaista palkkaa. Ja tuota ei sitten saa kertoa rekryfirmalle...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu