Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työn tarjoamisvelvoite

    Työntekijä irtisanottu 2 kk sitten, tuotann.syyt.
    Onko pakko ottaa vastaan saman työnantajan tarjoama 1 kk mittainen ma kesätuuraus?
    Tehtävästä irtisanottu toinen työntekijä siis ko kesätuurauspaikasta, hänelle paikkaa ei tarjota vaan paljon pätevämmälle, onko oikein?
    1176
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    No ei sen työntekijän ole pakko ottaa vastaan mutta melkeinpä työnantajan on pakko palkata. Ja jos työnanataja haluu henkilön töihin ja tämä kiukuttelee niin työkkärissä saa karenssin päälle kyllä.

    Jos paikkoja on vain yksi niin työnantaja saanee valita kumman ottaa

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    taati2 kirjoitti:

    Työntekijä irtisanottu 2 kk sitten, tuotann.syyt.
    Onko pakko ottaa vastaan saman työnantajan tarjoama 1 kk mittainen ma kesätuuraus?
    Tehtävästä irtisanottu toinen työntekijä siis ko kesätuurauspaikasta, hänelle paikkaa ei tarjota vaan paljon pätevämmälle, onko oikein?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu