Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Myöhästynyt lopputili

    Olin työsuhteessa erään kunnan kanssa. En kuulu mihinkään liittoon. Irtisanouduin 21.3. sähköpostitse. Ilmoitin kunnan koordinaattorille sekä palkanlaskijafirmaan. Viimeinen työpäiväni oli 4.4. Olin sairauslomalla 7.11.-21.4.2014, mutta irtisanouduin siis saikun aikana. Normaali palkanmaksu tapahtui kuukauden 15.päivä. Odotin lomakorvauksiani, joita ei tullut ennen kuin 16.4. lähdin kysymään asiaa. Kysymys oli kunnan koordinaattorin töppäyksestä, ei ollut tehnyt jotain virallista ilmoitusta palkanlaskijalle, joka ei voinut toimia ennen tätä ilmoitusta. Sain lomakorvaukset 17.4.

    Nyt kunnasta ollaan maksamassa minulle kahden päivän odotusajan palkka viivästyskorkoineen. Tutkin hieman työpaikkalakisivuja netissä. Olisinkohan kuitenkin oikeutettu kuuden päivän odotusajan palkkaan? Odotin siis 13 päivää lomakorvauksiani, jos niiden olisi pitänyt tulla heti 4.4.

    Miten tää ihan laillisesti menee? Onko kenelläkään antaa mitään vinkkiä asiasta?
    Minä tein kaiken aivan täsmällisesti lakien ja ohjeiden mukaan.
    1217
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ensimmäiseksi sun pitäisi lukea työsopimuksesi. Jos se on tehty kunnissa yleisesti käytetylle lomakkeelle, niin siinä olet sopinut, että työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan kunnan/kuntayhtymän normaaleina palkanmaksupäivinä samoin kuin työsuhteen kestäessä eikä siis välittömästi työsuhteen päättyessä. Elikkä sun kohdalla se voi hyvinkin olla juurikin 15.4. Silloinhan viivätystä tuli vain kaksi päivää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Irmelin kirjoitti:

    Olin työsuhteessa erään kunnan kanssa. En kuulu mihinkään liittoon. Irtisanouduin 21.3. sähköpostitse. Ilmoitin kunnan koordinaattorille sekä palkanlaskijafirmaan. Viimeinen työpäiväni oli 4.4. Olin sairauslomalla 7.11.-21.4.2014, mutta irtisanouduin siis saikun aikana. Normaali palkanmaksu tapahtui kuukauden 15.päivä. Odotin lomakorvauksiani, joita ei tullut ennen kuin 16.4. lähdin kysymään asiaa. Kysymys oli kunnan koordinaattorin töppäyksestä, ei ollut tehnyt jotain virallista ilmoitusta palkanlaskijalle, joka ei voinut toimia ennen tätä ilmoitusta. Sain lomakorvaukset 17.4.

    Nyt kunnasta ollaan maksamassa minulle kahden päivän odotusajan palkka viivästyskorkoineen. Tutkin hieman työpaikkalakisivuja netissä. Olisinkohan kuitenkin oikeutettu kuuden päivän odotusajan palkkaan? Odotin siis 13 päivää lomakorvauksiani, jos niiden olisi pitänyt tulla heti 4.4.

    Miten tää ihan laillisesti menee? Onko kenelläkään antaa mitään vinkkiä asiasta?
    Minä tein kaiken aivan täsmällisesti lakien ja ohjeiden mukaan.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu