Jäin hieman ihmettelmään, kun eräs organisaatio ilmoitti olevansa mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Tämän kampanjan yhtenä perusperiaatteena on, että työstä maksetaan käypä palkka.
Nämä ovat erään kampanjassa mukana olevan organisaation näkemykset käypäisestä palkasta:
Kesätöiden palkka vaihtelee koulutustasosta ja tehtävästä riippuen.
Perusaste (peruskoulu):
• Kk-palkka: 795 – 879€
• Tuntipalkka: 5.07 - 5.55€
Keskiaste (lukio, ammattiopisto, kaksoistutkinto):
• Kk-palkka: 900 – 1122€
• Tuntipalkka: 5.68 - 7.03€
Korkea-aste (korkeakoulu, yliopisto):
• Kk-palkka: 1122 – 1526€
• Tuntipalkka: 7.03 - 9.59€
Hmmm..? mäkkärissäkin maksetaan paremmin...
Nämä ovat erään kampanjassa mukana olevan organisaation näkemykset käypäisestä palkasta:
Kesätöiden palkka vaihtelee koulutustasosta ja tehtävästä riippuen.
Perusaste (peruskoulu):
• Kk-palkka: 795 – 879€
• Tuntipalkka: 5.07 - 5.55€
Keskiaste (lukio, ammattiopisto, kaksoistutkinto):
• Kk-palkka: 900 – 1122€
• Tuntipalkka: 5.68 - 7.03€
Korkea-aste (korkeakoulu, yliopisto):
• Kk-palkka: 1122 – 1526€
• Tuntipalkka: 7.03 - 9.59€
Hmmm..? mäkkärissäkin maksetaan paremmin...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Moni aikuinen koulutettu ihminen ei saa edes tuota, käytännössä joutuu työskentelemään karenssin uhalla ilman palkkaa ja yhteiskunta maksaa verovaroista 9€/päivä ylläpitokorvausta, jonka pitäisi kattaa esim työstä aiheutuvat matkakulut...
Kaikki on niin suhteellista..
Annapa tieto, miltäa alalta nuo esimerkit ovat, että osataan päättää, miten paljon pitää kauhistella.
Nämä taitavat olla jonkun kunnan kesäduunareiden palkkoja ja ihan työehtosopimuksen mukaisia, eivätkä koske sijaisia. Kun kunnan palkat on muutenkin pieniä, niin ei niistä sitten kesäduunarille paljon heru. Kannattaa siis yrittää hakeutua mäkkäriin.
Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
II luku 3 § 2 momentti
Kesätyöntekijän vähimmäispalkka on vähintään 50 % virka- ja työehtosopimuksen mukaan asianomaisesta työstä maksettavasta peruspalkasta. Kesätyöntekijällä tarkoitetaan lomakautena 2.5.–30.9. kesätyöntekijäksi määräajaksi palvelukseen otettua koululaista, opiskelijaa tai muuta nuorta, jolta puuttuu alan ammattitutkinto tai ammattitaito.
Soveltamisohje
Määräyksen tarkoituksena on parantaa mahdollisuuksia kesätyöpaikkojen järjestämiseksi. Määräystä ei sovelleta opiskelijaan, joka on otettu oman ammattialansa viranhaltijan tai työntekijän sijaiseksi.
Vaikuttas tosiaan julkisen sektorin taulukoilta...lähteeksi veikkaan KVTES:ia tai KirVesTes:ia.
Ap:n kannattaa lukea sakasti.evl.fi:stä ja/tai kuntatyonantajat.fi:stä lisää pelisääntöjä.