olin pari kk yhessä firmassa duunissa jonne pääsin isäni avulla, no sain sieltä sit aika huonon todistuksen ja rehellisesti sanottuna ei se työ kiinnostanut kyllä pätkääkään mut eikö joku laki kuitenkin kiellä antamasta huonoa työtodistusta??? koska pitäis nyt kesäksi saada jatkoduunia paremmista hommista ja en kehtais tuota huonoa tokaria näyttää niin voinko vaatia uuden paremman lakiin vedoten???
huono työtodistus onko laillista
kertokaa!!!!!!!!!!!
10
2673
Vastaukset
- Nellin
No jos oikeasti näytit entisellä työpaikallasi ettei työ kiinnosta ja et hoida hommiasi asiallisesti, niin mikään laki ei velvoita yritystä kirjoittaman sinulle todistusta, jossa kerrotaan sinun toimineen esimerkillisesti. Muussa tapauksessa voit mielestäni olla asiallaisesti yhteydessä ko. yritykseen ja pyytää perusteluja/uutta todistusta.
- ....................
Jos pyysit työtodistukseen arvostelun, niin siinä on silloin myös huono arviointi. Jos et pyytänyt, niin siinä ei saa lukea kuin työsuhteen kesto ja tehtävät. Pyydä uusi ilman arvostelua.Lue lisää http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyotodistus
http://www.kesaduunari.fi/- Masaliini
On tää suomen laki aika makee. Tyontekijälle joka on laiska ja hoitaa huonosti työt, pitää kirjoittaa työtodistus joka ei kerro totuutta. Jeee.... jeee...
- fgus
Masaliini kirjoitti:
On tää suomen laki aika makee. Tyontekijälle joka on laiska ja hoitaa huonosti työt, pitää kirjoittaa työtodistus joka ei kerro totuutta. Jeee.... jeee...
Työnhaun nyrkkisääntö onkin: lyhyt työtodistus, huono työtodistus.
Aloittajan kaltaiselle luuserille en töitä soisi löytyvän kyllä ikänä. - Anonyymi
fgus kirjoitti:
Työnhaun nyrkkisääntö onkin: lyhyt työtodistus, huono työtodistus.
Aloittajan kaltaiselle luuserille en töitä soisi löytyvän kyllä ikänä.Tosi kiva asenne sulla melkein kiusaamista joo ja tuollaisia on monet tyänantajat just ei kiinnosta
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tosi kiva asenne sulla melkein kiusaamista joo ja tuollaisia on monet tyänantajat just ei kiinnosta
Työpaikkakiusaajia, -savustajia ja sadisteja Suomi täynnä. Mitä lie asenne-ja luonnevammaisia vai onko kiusaaminen heille ammatti, josta joku rikas täyskaheli maksaa heille palkkaa (?)
- chaos
Työtodistuksen pituus riippuu hyvinkin paljon yrityksen käytännöistä ja ennen kaikkea esimiehen viitseliäisyydestä. Pienessä nyrkkipajassa tuollaiset asiat ei työnantajaa kiinnosta TAI työnantaja ei ehkä ole tietoinen työoikeuden periaatteista.
Jos et ole pyytänyt todistukseen arviota, kehottaisin pyytämään uuden työtodistuksen. - Anonyymi
Tietääkseni ei ole luvallista kirjoittaa mitään mustamaalaavaa todistusta. Lueppa työtodistuksesta täältä:
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyotodistus
Arvosteluosoiota ei saa edes täyttää ilman työntekijän antamaa lupaa. Olen itse aina pyytänyt suppean työtodistuksen, siis ilman arvioita.- Anonyymi
Työtodistuksissa on salamerkkejä tai sananmuotoja joilla nuo paskafirmat tiedottavat "hankalista duunareista" toisilleen.
- Anonyymi
"Arvosteluosio" ei taida olla kovin yleisesti käytössä. Taisin saada lomakemuotoisen työtodistuksen vain opiskeluaikaisista kesätöistä kauan, kauan sitten. Lain kirjainta pitää kuitenkin noudattaa eikä minkäänlaista arvostelua saisi työtodistuksella olla, jos työntekijä ei sitä erikseen pyydä. Valitettavasti käytännöt ovat toisenlaisia. jopa isoissa yrityksissä, joilla on omat lakimiehet palkkalistalla. Jos on saanut työtodistuksen sen muotoisena kuin ei ole pyytänyt, työntekijällä pitäisi kyllä olla oikeus pyytää uusi ja työnantajan on se pakko kirjoittaa. Jos vaihtaa työpaikkaa työpaikan kiistojen tai tulehtuneen ilmapiirin takia ja vaikeuksia on ollut myös esimiehen kanssa, on parempi, että työtodistuksella ei ole ko. esimiehen nimeä. Ainakin ennen rekrykonsulteilla ja työkkärin virkailijoilla oli tapana soitella ainakin viimeisimmät työpaikat läpi, jolloin entinen esimies voi tehdä kiusaa vielä työsuhteen päättymisen jälkeenkin.
Työsopimuslaki 55/2001 7§ :
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada pyynnöstään työnantajalta kirjallinen todistus työsuhteen kestosta ja työtehtävien laadusta. Työntekijän nimenomaisesta pyynnöstä todistuksessa on lisäksi mainittava työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä. Työtodistuksesta ei saa ilmetä muuta kuin mitä sen sanamuodosta käy ilmi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Lindtman I vasemmistohallitus aloittaa viimein Suomen kuntoon laittamisen
Tässä nyt on 3 vuotta seurattu irvokasta kärsimysnäytelmää nimeltään "valtion budjetin tasapainotus by äärioikeisto", ja1782638Missä viipyy persujen lupaama euron bensa?
En edes muista milloin bensapumpussa olisi ollut ykkösellä alkava litrahinta. Missä siis viipyy persujen lupaama euron b1482397Kirje, PellePelottomalle.
Tärkeää olisi luoda ystävyys, että se, jota rakastaa, on samalla paras ystävä ja luotettavin, jolle voi ja uskaltaa luot1031100- 64911
- 65869
Martinan hevoset.
Tämä todella kaunis ja ketterä harmaa hevonen jolla monet kilpailut voitetaan ei ole Martinan.Tytär ratsastaa sillä tait229771Mistä löytyy naisseuraa sinkkumiehelle?
Kertokaapas kokeneemmat mistä löytyis naisseuraa sinkulle. Ihan ois eukko nyt tosissaan hakusessa. Tanssipaikat kun on a20770Voi teitä naisia
Suudeltiin ja nukuttiin toisissamme kiinni mutta pillua ei tullu, ei edes aamulla. t.38vmies88749Persut jakavat tekoälyllä tehtyjä kuvia maahanmuuttajista somessa
Eivät mainitse, että ovat tekoälyllä tehtyjä. Eivät näe asiassa mitään ongelmaa. Valehtelijapuolue taas vauhdissa. Unka276747Hyvä meininki
TTP:ssa väkeä tosi runsaasti paikalla. Hyvää ruokaa jälleen ja munkit ja sima erinomaista. Kiitos yrittäjälle! Hieno Vap22698