Mua on alkanut todella paljon kiinnostamaan kun tuntuu että näillä pikkunilkeilläkin on kaikenmaailman jonnin joutavia palavereita joka viikko useamman kerran. Voi olla että on pari kappaletta päivässäkin. Eli siis mitä näissä käsitellään? Ovatko noi itsestään liikaa luulevien nousukkaiden juttuja joita pidetään siksi että koettaisiin oma työtehtävä tärkeäksi kun työntekijöiltä tulee pelkkää v*ttuilua.
Työnjohtajien palaverit - mitä käsitellään?
mies jostakin joojoo
8262
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
itekki miettiny samaa, joka viikko aina jotain palavereita tuotannossa, mitä ihmettä siellä oikeen käydään läpi, niitä uusia muutoksia ja juttuja voi jatkuvasti tulla vittu lisää.
se on varmaan näitten perseennuolijoiden joku ylemmyyden tunne se palavereissa istuminen kun toiset painaa niskalimassa pienemmällä palkalla.
Niihin palavereihin ja aamuhartauksiin tulee osallistua, työnjohtajilla kun on omat esimiehet ja kehitysinssejä ympärillä ja niissä palavereissa tulee olla tiettyinä kellonaikoina muuten tulee noottia. Palavereissa inssit ja muut ylemmät hiillostavat työjohtajia että eivät ole nähneet tai kuulleet työntekijöiden tehneen tarpeeksi tuotantoa (=johdon bonarit vaarassa) tai muuta sellaista, ja nämä samaiset ylemmät ei halua tulla alas kentälle katsomaan kivempi pitää palaveria ja hiillostaa työjohtoa. Työnjohto ei ole kivaa olen itse sellainen ja en tiedä miten kauan jaksan kun jatkuvasti on hirvee työrumba päällä . Olen aikojen saarossa oppinut arvostamaan alaisteni ammattitaitoa. En tosin ole itse valinnut alaisiani, mutta on käynyt hyvä tuuri. Jokaisella on joskus huonoja päiviä ja rahan takia sitä töitä tehdään kannattaa muistaa.
Tjoht kirjoitus yllä pitää täysin paikkaansa VR Track yrityksessä. Nuo bonarit ja tilaajan edustajien mielistely on kaiken huippu.
Ei ollut kuitenkaan mikään vr vaan pienempi yhtiö. Kuitenkin niin iso yhtiö että toimitusjohtajaa ei ole näkynyt ikinä missään.
Ei niissä palavereissa mitään ihmeellisyyksiä käsitellä. Laiskat työntekijät niitä ainoastaan täällä mustamaalaa. Perusjuttuja, miten menee, onko tarpeeksi ukkoja töissä, tarvitseeko apua jossain, edellisen/kuluvan/tulevan viikon haasteet, asiakaspalautteet jne.
Normityöntekijää isompi palkka on itsestäänselvyys. Työntekijä kun voi lähteä kotiin kun työpäivä on täysi ilman mitään vittuilua vaikka hommat olisi kuinka vaiheessa. Työnjohtaja ei.
Vastuunkanto maksaa aina jotain.
Vanhalla normityöntekijällä 40k€ vuodessa nuorella työnjohtajalla 2,5k€/kk että se siitä normityöntekijää paremmasta palkasta.
Olisi se kiva kun työnjohtajalla palkka olisi 4k€/kk ylityöt mutta onko niitä?
Tärkeintä on teet mitä minä sanon, mene vaikka perse-edellä puuhun tai ota vaikka suihin.
Tämä on kahdenkymmenen vuoden työn tulos jonka aloitti rautatieläisten liiton osaston luottamusmies/ puheenjohtaja JukkaP. Mukana oli os.73 johto ja aktiivit ilpok .markkua ,markkuk, janner ,jussir, hannur ,anttia, mattik, jarmot, tomit,j armoi, seppok, yms. Tämä on exodus Rl 73, tätä ei kukaan uskokut.
JukkaP julisiti manifestissään 90-luvulla että työnjohto hävitetään. Silloin vastuu kysymykset esti aikeet. Kukaan asentaja ei halunnut lähteä työtapaturma käräjille. Nyt asioihin vastaa projekti-insinöörit. Nyt VR track johto toteuttaa os73 exsoduksen.. Ratapuolen työnjohtajat rakennusmestarit nauttii virastaan ilman työvelvoitetta, Rataesimiehet kansoittaa esimiespäivät ilman käsitystä mitä ne siellä tekee. Sähkö pomot tekee jotain joka päivä mutta nykyisin työ on valvojien ja kp päälliköiden perseenniolentaa.