Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    liian vähän työtunteja

    Hei! Osaako kukaan sanoa, pitääkö työnantajan korvata minulle puuttuvat tunnit? Työsopparissa on 40h/vko, mutta minulla on jäänyt puuttumaan useampi tunti viikossa, kun töitä ollut vain kolmena tai neljänä päivänä viikossa. En kuulu liittoon tällä hetkellä, mutta voinko edes ottaa asian esille työnantajan kanssa, tessiin tai johonkin lakiin nojaten? En haluaisi tehdä itsestä hölmöä
    3170
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    ei tarvitse korvata, jos ei ole työtä niin sitten ei voi mitään. palkka maksetaan tehdyistä työtunneista ei olemisesta.

    Äänestä

    • ei kai se ole aloittajan vika, jos töitä ei ole. PItää niistä korvaus saada, ei kaikkien talous kestä tuollaista tuntien vähentämistä joka viikko. Kysy ihmeessä asiasta esimieheltäsi tms.

      Äänestä

    Jos työsopimuksessa on työaika 40h/vk, palkka maksetaan sopimuksen mukaan.
    Se on työnantajan ongelma jos ei keksi sinulle työtä tehtäväksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jaanaqwert kirjoitti:

    Hei! Osaako kukaan sanoa, pitääkö työnantajan korvata minulle puuttuvat tunnit? Työsopparissa on 40h/vko, mutta minulla on jäänyt puuttumaan useampi tunti viikossa, kun töitä ollut vain kolmena tai neljänä päivänä viikossa. En kuulu liittoon tällä hetkellä, mutta voinko edes ottaa asian esille työnantajan kanssa, tessiin tai johonkin lakiin nojaten? En haluaisi tehdä itsestä hölmöä

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu