Mitä saa työnantaja udella?

Aloitin muutama viikko sitten parin kuukauden mittaisen työkokeilun. Haastattelussa oli jo paikalla haastattelijana psykologi sekä terveydenhoitaja, molemmat. Kyseessä on kaupungin osittain omistama tukityöllistämispaikka, osin seurakunnan. Se tilanne tuntui jo melko yksityiskohtaiselta ja melkein ahdistavalta. Siinä kysyttiin mm. päihteiden käytöstä ja suhtaumisesta maahanmuuttajiin? Päihteet ymmärrän mutta maahanmuuttajat, melko asenteellista minua kohtaan.

Nyt sain vastattavaksi terveyskyselyn jossa kysytään esim. impotenssista ja yhdyntävaikeuksista. Mitä ihmettä ne asiat kuuluvat työnantajalle?? Mitä näissä saa kysyä ja mitä ei? Ihmettelen jos joku näihin vastaa, maahanmuuttajakysymykseen edellytettiin vastausta.
072
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Äimänkäki kirjoitti:

Aloitin muutama viikko sitten parin kuukauden mittaisen työkokeilun. Haastattelussa oli jo paikalla haastattelijana psykologi sekä terveydenhoitaja, molemmat. Kyseessä on kaupungin osittain omistama tukityöllistämispaikka, osin seurakunnan. Se tilanne tuntui jo melko yksityiskohtaiselta ja melkein ahdistavalta. Siinä kysyttiin mm. päihteiden käytöstä ja suhtaumisesta maahanmuuttajiin? Päihteet ymmärrän mutta maahanmuuttajat, melko asenteellista minua kohtaan.

Nyt sain vastattavaksi terveyskyselyn jossa kysytään esim. impotenssista ja yhdyntävaikeuksista. Mitä ihmettä ne asiat kuuluvat työnantajalle?? Mitä näissä saa kysyä ja mitä ei? Ihmettelen jos joku näihin vastaa, maahanmuuttajakysymykseen edellytettiin vastausta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu