Ammattiyhdistysten tarkoitus on kääntynyt kieroon, kun he ovat ryhtyneet ajamaan jäseniensä asiaa nimenomaan palkan muodossa. Tämä kehitys on jatkunut kolmisenkymmentä vuotta, jona aikana palkkoja on jatkuvasti hilattu ylöspäin välittämättä siitä, onko firmalla maksukykyä.
Runsaat irtisanomiset ovat olleet seurausta tästä toimintakaavasta.
Työntekijä, jonka tehokkuus ei ole riittävän tuottavaa palkkaan nähden, irtisanotaan, eikä se kustannus tule ammattiyhdistyksen tai firman maksettavaksi. Sen taakan kantaa yhteiskunta. Kokonaistaloudellisesti menetetään paljon, mutta ay-liikkeessä ja firmassa se näyttää hyvältä, koska erotettu ei halua maksaa jäsenmaksuaan ja eroaa ay-liikkeestä. Sitten siellä on taas yksi henkilö vähemmän, jonka etuja ei tarvitse puolustaa.
Jäljelle jäävä ”eliittijoukko” ei myöskään halua työvoimalle kilpailua.
Jos on pulaa tietyn alan tekijöistä, on ehtona pätevyystodistuksia ja kaiken maailman tuli- ja työturvallisuuskortteja, joita vaatimalla supistetaan joukkoa, jonka voisi työllistää. Keinotekoisesti synnytetään työvoimapulaa, jotta saadaan palkkoja ylös.
Näin palvellaan pientä luokkaa, joka pysyy ay-liikkeessä ja jonka palkat nousevat.
Ennemmin pitäisi olla kaikille töitä ja edes jonkinasteinen palkka kuin että vedetään firmasta viimeisetkin mehut.
Lisäksi AY ei maksa veroja itse.
Runsaat irtisanomiset ovat olleet seurausta tästä toimintakaavasta.
Työntekijä, jonka tehokkuus ei ole riittävän tuottavaa palkkaan nähden, irtisanotaan, eikä se kustannus tule ammattiyhdistyksen tai firman maksettavaksi. Sen taakan kantaa yhteiskunta. Kokonaistaloudellisesti menetetään paljon, mutta ay-liikkeessä ja firmassa se näyttää hyvältä, koska erotettu ei halua maksaa jäsenmaksuaan ja eroaa ay-liikkeestä. Sitten siellä on taas yksi henkilö vähemmän, jonka etuja ei tarvitse puolustaa.
Jäljelle jäävä ”eliittijoukko” ei myöskään halua työvoimalle kilpailua.
Jos on pulaa tietyn alan tekijöistä, on ehtona pätevyystodistuksia ja kaiken maailman tuli- ja työturvallisuuskortteja, joita vaatimalla supistetaan joukkoa, jonka voisi työllistää. Keinotekoisesti synnytetään työvoimapulaa, jotta saadaan palkkoja ylös.
Näin palvellaan pientä luokkaa, joka pysyy ay-liikkeessä ja jonka palkat nousevat.
Ennemmin pitäisi olla kaikille töitä ja edes jonkinasteinen palkka kuin että vedetään firmasta viimeisetkin mehut.
Lisäksi AY ei maksa veroja itse.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Kulut, mm. asumisen hinta ja ruoan hinta ovat nousseet nopeammin kuin palkkataso (paitsi ehkä korkeapalkatuissa aloissa). Ei pitäisi puhua esim. keskipalkasta, vaan mediaanipalkka olisi paremmin kuvaava. Ne jotka tekevät täyttä viikkoa noin 1500-1600€ brutolla, heidän ostovoimansa on nykyisillä mm. asumiskuluilla hyvinkin suppea, josta johtuu ettei kulutusta ole tarpeeksi eikä kauppa käy = ei verotuloja. Pienten alojen parempi palkkaus puolestaan vauhdittaisi takkuilevaa kulutusta = lisää yritystoimintaa ja ostovoimaa = lisää veroja.
Muuten ihan hyvä trolli.
"= lisää veroja." tarkoittaa tietysti siis lisää verotuloja.
Eli toisin sanoen yrittäjien ahneus teki meidät työttömiksi.
Yrittäjien ahneus syö toisilta yrittäjiltä ostovoiman, kun ei tule tarpeeksi palkkaa, ei myöskään raha kierrä ja kauppa ei kannata. Samaan aikaan monet suuryritysten johtajat jemmaavat varansa veroparatiiseihin ja omiin taskuihinsa sekä nostelevat johtotason palkkoja jonnekin semmoisiin summiin, josta perusduunari ei osaa edes haaveilla.
Ammattiliittojen ahneus on työttömyyden syy. Ammattiliitot elävät verovaroilla, mutta EIVÄT MAKSA VEROJA tuloistaan.
Liitot ovat yhteiskuntavastuuttomia veroparatiiseja keskellä Helsinkiä.
Sikäli kyllä Ay-liike on ollut tekemässä työttömiä että olivat kovasti demareiden kanssa ajamassa liitymistämme Euroopan Unioniin ja kovasti painottivat työvoiman vapaata liikkuvuutta eu:n alueella.
No työvoima näkyy liikuvan, kohta lähemmäs 100 000 on tullut tänne Suomeenkin.
Ja ihan varmasti tuollainen vähentää suomalaisia työpaikoilla!
Syöpä, syövempi, AY.
Tässä esimerkki todellisesta ahneudesta:
Oma pk-yrittäjä työnantajani tienasi vuonna 2010 90ke + 50ke osinkoina ja yritykseen jäi 200ke varallisuutta. 2010 110ke + 100e osinkoina ja yritykseen 150ke varallisuutta. 2011 120ke + 100ke osinkoina ja yritykseen 300ke varallisuutta. Vuonna 2013 alkoi pieni alamäki ja vuoden puolivälissä yritys teki nollatulosta. Silloin käynnistettiin yt:t ja 20% työvoimasta (kuten minut) laitettiin pihalle.
Näin sitä joustetaan huonoina aikoina. Kuinka monta kertaa olen itse juostanut ja tehnyt ylitöitä, vaikka oli sovittu jotain muuta. Kun tulee pienikin notkahdus, niin läskiperse ei kyllä omia ihrojaan sulata, vaan käyttää nopeinta tapaa.
Jos et sattunut tietää niin yritysten tehtävä on voiton maksimointi helpoimmalla mahdollisella tavalla.
Osakeyhtiölaki 21.7.2006/624
- - -
5 §
Toiminnan tarkoitus
Yhtiön toiminnan tarkoituksena on tuottaa voittoa osakkeenomistajille, jollei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin.
- - -
Jos yhtiö jatkuvasti tahallaan tuottaa tappiota, niin se rikkoo lakia. En tosin tiedä onko tuosta ketään käräjille viety, mutta lakiin se nyt on kuitenkin noin kirjattu.
Maailman ongelmien perimmäinen syy on juuri se, että yritysten omistajilla on vain ja ainoastaan rahankiilto silmissään. Yritykset vaativat kyllä 'oikeuksiaan' juridisena henkilönä, mutta velvollisuutensa kunnon kansalaisina ne unohtavat. Jos yritykset alkaisivat keskittyä paremman yhteiskunnan luomiseen, maailma muuttuisi yhdessä yössä. Sellainenkin tapa toimia on täysin mahdollinen. Ahneus ei ole välttämättömyys.
Nyt on valtiovarain- ja työministerinä ay ihmiset eli nousu pitäisi olla varsin helppoa, tai ay on pelkkä petos.