Fujitsun YT-neuvottelut ja takaisinottovelvollisuus

9kk takaisinotto

Tuli viime joulukuussa monoa ja nyt vastaava tehtävä auki ulkoisessa haussa! Onko tuo ihan laillista?

28

3062

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • PAHASTIpettynyt

      On. Eteenkin isommat firmat pystyvät toimimaan noin ja rikkovat törkesti lainkirjainta. En ymmärrä miksi ammattiliitot munattomasti seuraavat tätä vierestä, mutta itselleni kävi vastaavanlaisesti Tiedon kanssa. Sain kenkää ja 4kk päästä huomasin vastaavan työtehtävän avoimena. Laitoin liiton edustajalle viestin, että nyt on avoimena työpaikka, joka vastaa entistä työkuvaani, mutta mitään ei tapahtunut. Hän laittoi kyselyn Tiedolle ja sieltä vastattiin, että tehtävän kuva on erilainen, enkä sovi siihen. Sitten ilmoitti, ettei liitto lähde ajamaan tätä tapausta eteenpäin. Eli, se siitä.

      • opserv

        JOKA TAPAUKSESSA OTA YHTEYS LIITTOOSI

        KYSYMYS VOI OLLA LAITTOMASTA IRTISANOMISESTA..TAPAUKSESSASI

        KOPIO TYÖHAKEMUSILMOITUS MUISTIIN JA OMA TYÖNKUVASI


    • Hakemus sisään

      Oletko tarkkstanut kriterit. Jos ilmoituksessa samat kuin mitkä täytät, niin hakemus vain sisään. Joutuvat ainakin perustelemaan, miksi et sopisi.

    • Valimo

      Fujitsu välttelee takaisinottoa tekaistuilla vaatimuksilla, firma on hyvä (japani), mutta suomessa johtajat on valittu kaveri perusteellla ei hyvä, samat henkilöt kiertää tehtävästä toiseen (sisäsiittoista porukkaa )

    • KYSY LIITOSTASI!!!!

      Non niin, miksi et kysy asiaa suoraa liitostasi? Oletko ammattiliitossa? Ja voit käsitykseni mukaan myös tarkistaa, mitkä olivat silloiset irtisanomisesi ehdot - onko velvollisuus tarjota / kouluttaa jne uuteen työhön jos sellaista on uudelleen tarjolla. Itse olen ns. lehtori, ja ainakin OAJ pitää tarkkaa seulaa ammattiliiton puolella että homma kulkee laillisesti. Oikeudenkäynnit ovat myös työnantajalle ensiksikin kallks prosessi - siitä en olisi varma errä välittävätkö maineestansa tuon taivaallista. Mutta näin kuitenkin.
      Jos et missään liitossa ole, niin sitten hommaat oman juristin. Joka tapauksessa firman LUOTTAMUSMIES on velvollinen vastaamaan kaikille työntekijöille "karvoihin katsomatta", miten homman pitää kulkea. Tosin valitettavasti luottamusmies on aikayleisesti "se hyvä kaveri joka tulee kaikkien kanssa toimeen; eli "munaa puuttuu" ellei sitten olen luonteeltaan sellainen joka
      a) tietää mistä puhuu ja on asioihin tutustunut
      b)ottaa asian tosissaan ja oman kasvokuvan menetyksenkin ohalla on "sanojensa takana oleva kaveri"
      c)mieluiten tietää laista ja olisi "juristin koulutus"; tämä lienee valitettavasti harvinaisuus. Mm. meillä on juristi luot.miehenä, ja se on hyvä lisä tässä asiassa

      Joko noilla pienillä asioilla pääsisit etenemään. Joka tapauksessa h a e sitä paikkaa, ja valita jos et tule valituksi.
      Vaikka siellä "sanottu" että vaatimukset eivät ole samoja mitä joskus teit työksesi, niin siitä huolimatta hae. Muutoin et ole mukana. Katsot sitten miten siellä suu pannaan. Ja kirjattu kirje tms. todiste että haku on jätetty täydellisenä.
      On tässä itsekin käyty oikeutaisteluita, olivat raskaita, mutta kannatti. Jossain vaiheessa ne vastarannan kiiskit häviävät. Mutta sinulla pitää olla vedenpitävät todisteet syrjinnästä jne. Korvausvaatimukset ovat 2 vuoden bruttopalkan suuruisia oik.käyntikulut. Eri asia on mikä on tuomio.
      Aina työnantaja voi maksaa työntekijänsä ulos, mutta jos se laittaa saman paikan uudelleen auki, on se ihan eri juttu. Sitten siiten voi hakea, mikäli katsot etteä pystyt siellä olemaan vielä töissä tämän prosessin jälkeen.
      Jos on sillat kaikki poikki, kannattaa hakea muita paikkoja kuin myrkyttää oma mieli loppuiäksi.
      Jos tunnet syrjintää, hae paikkaa, ota yhteys luot.mieheen ja liiittoon jne.

    • potkut tuli.

      Sama mulla ja haastoin oikeuteen ja sain korvauksia 32000

    • Ottaa kuuppaan

      Sama täällä paitti että sivareita ja kesätyöntekijöitä otettiin tilalle.Yks ainakin tekee samoja hommia jotka kuului mun toimenkuvaan.Arvaa onko asia liitossa ja laki osastolla tutkittavana.
      Aika näyttää miten käy. ja se settä minut pantii pihalle ei menny kuukautta kun tilalla oli väkeä....

    • myöskin yt käyty

      nykylain mukaan on 8kk raja. 8kk aikana ei saa ottaa uutta työntekijää samaan hommaan.
      mitään ei tarvitse perustella sen 8kk jälkeen.
      kokemusta on.

    • koska järkeennytään

      No mutta ymmärrättehän sen, että koulutuksissa just opetetaan asiakaspalvelua.
      Eihän me vanhat osata myydäkään. Noin firmat saa ilmaista työvoimaa, vielä valtiolta jonnilaista sijoittamisrahaa firmoille, tietty ! Mielestäni just
      tämä on sitä harmaata taloutta. Ei oo verotuloja.
      Senpä vuoksi me vanhukset kävellään kotinurkissa. Valtiolla menoja tuplasti,
      ja tietty meille päivärahaa. Niin ja kun sitten nostetaan meillä työttömillä
      eläkeikää.,mhmmhnm.

    • työtön 38.

      Sain itse monoa 2009 ja jo viikon päästä oli uus työntekijä palkattu. Työkaverini kertoi siitä joten haastoin oikeuteen.

      • kiinnostunut4

        Ja kävi kuinka?


    • Ainosta kerrotaan

      Hai sie katala raukka kiitä työnantajaasi ja julkista jumalaasi ettei työpaikkoja ollut auki enempää kuin yksi silloinhan se kuvastaisi vain sinun ahkeruuttasi ja ammatin osaamiskykyäsi ja hukkaan mennyttä aikaasi.

    • täysin laillista

      Takaisinotto on kuusi (6) kuukautta.

    • Taina.

      9 kuukautta.

      http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/kasitteita/Työnantajan takaisinottovelvollisuus

      Fujitsu on tunnetusti sika firma. Rikkonut aina takaisinottovelvollisuutta. Kiertää huhu että sisällä sääntö, että irtisanottuja ei oteta takaisin.

      Kaverini sai myös kenkää tuosta firmasta. Oli arvostettu tekijä. Hän sairastui vakavasti ja kertoi siitä vain esimiehelleen. Sai sitten kenkää. Todella raukkamaista!!!
      Tuosta on tulossa ihan juttukin televisioon missä käydään noita YT kuvioita läpi. Kaverini kertoi, että syyskuussa tulee töllöstä ulos.

      Haasta tuo firma oikeuteen. Voitat varmasti.

    • Sillä viissiin

      Fujitsu on tosiaan sisäsiittoinen firma.
      Tiesitkö, että henkilöstöjohtaja ja tuotannonjohtaja seurustelee
      keskenään? Toivottavasti et suututtanut toista näistä.

    • jep jep

      näidenhän "palveluyritysten" toimenkuvaan kuuluu että myydään toiselle ulkoistus jossa työntekijät otetaan ns vanhoina työntekijöina kaupassa, diiliin kuuluu että tietyn ajan jälkeen yt-llä irtisanotaan alisuorittajat, ja ns ei-hyvät-tyypit, ja sitten palvelu siirretään intiaan tallinnaan tai puolaan tai suomeen alihankkijalle, jonka jälkeen loput putsataan ulos firmasta.
      kai olette huomanneet että näissä firmoissa suomessa ei ole juuri suorittavaa henkilöstöä muussa kuin raportoinnissa

    • ShitRuuna

      Itsellä kävi niin, että nuorempi ja "pätevämpi" (osasi markkinoida itseään) palkattiin tilalleni. Aika nopeastihan se selvisi, että vuosikausien työ ja oman tontin hallinta ei korvaudu huulien heiluttelulla.
      Paras oli se, että hävittivät ison tiedoston tarpeellista materiaalia. Itse tiesin mistä se löytyy, vaan mistään hinnasta en sitä tietoa olisi antanut.
      Kipurahat kuittasin, saavat mieluusti pitää "pikkupimatsun töitäni tekemässä". Päästin päälle pskasen naurun.

    • Apua saatavissa

      Fujitsulta irtisanottu!
      Ottaisitko yhteyttä Ertoon pikaisesti.

    • Kaisu.

      Pitääkö tämä todella paikkansa:
      "henkilöstöjohtaja ja tuotannonjohtaja seurustelee
      keskenään?"

    • totta on!

      Kyllä pitää. Jengi on ihan hiilenä tuosta asiasta. Kumpikin vielä johtoryhmässä..

      • totta on!

      • Näin Tiedolla
        totta on! kirjoitti:

        http://www.fujitsu.com/fi/about/finland/management/

        eli tuolta henkilöstöjohtaja ja managed services johtaja

        Fujitsuhan kuulostaa ihan Tiedolta - managerit seurustelevat keskenään. Herra vetää neitokaista mukanaan yhä parempiin tehtäviin.

        Tiedolla toimii myös hyvä-veli-verkosto todella mahtipontisesti. Kaverille taataan hyvä paikka. Managerit kiertää tehtävästä toiseen eikä uutta verta suvaita - vaikka Alkio toista vakuuttaakiin hurmospuheissaan. Keskijohto naureskelee Tiedon tavoitteille ja kuittaa alemmille tasoille, että ette kait te nyt oikeasti usko Alkion puheita ....

        Ja Tieto mukamas uudistuu! Pah. Mutta onhan tätä sirkusta kiva talon sisältä seurailla - ellei tule pian lähtö itsellenikin, kun en kuulu näihin kaveriporukoihin.


      • uuh-suits-you-sir-12
        totta on! kirjoitti:

        http://www.fujitsu.com/fi/about/finland/management/

        eli tuolta henkilöstöjohtaja ja managed services johtaja

        Taitaa henkilöstöjohtaja käyttävät "naisellisia avuja" urapolullaan.
        Eli tekee tärkeimmän duunin ihan vaaka-asennossa. Tai tosi modernina seinää vasten.


    • Keskijohtoa ulos

      Nuo vanhat kääkät pitävät paikoistaan kiinni ja tuhoavat nuo firmat.
      Johtoa tulisi tuulettaa kunnolla.

    • Hehehehehhehe

      Fujitsu on melkoinen rutsaaja :)

      En oo missään nähny näin paljon pomoja jotka seurustelee
      keskenään. Useampi pariskunta löytyy jotka pitää ihme kuppikuntia....

    • Autsss.

      Tästä firmasta tulee mieleen pieni veemäinen tuppukylä jossa hässitään kolleegoiden kanssa. Muutamia meheviä juoruja löytyy talon sisältä siitä kuka
      on kenenkin letkua imaissut. Puhutaan fiman johdosta..

    • Lars pahin

      Haasta oikeuteen

    • melkeinJuristi

      Osa nimeltä mainitsemattomista it-taloista on tarjonnut irtisanomisrahaa ja/tai sopimusta, jotta taloa ei haastettaisi oikeuteen tai yrityksellä ei olisi mitään velvotteita (takaisinottovelvollisuus) työntekijää kohtaan.

      Takaisinottovelvollisuus on vahva lain edessä. Kynnys lähteä tappelemaan asiasta oikeuteen on vain monelle todella korkealla. Tulee pelko tulevaisuudesta, saako mitään it-alan töitä tulevaisuudessa.

      Käräjäoikeuksissa ei ymmärretä tuon taivaallista it-alan teknologioista, esim. - "et ole _teknisesti_ pätevä" ei riitä perusteluksi, jos työnantajalla on haussa työpaikkoja, jotka ovat lähellä entistä työkuvaasi ja olet tehtävään koulutettavissa (puhumattakaan siitä, että sinulla on alan koulutus). Esim. Ohjelmointikielet Java = C# = Javascript = HTML5 (termit eivät sano yhtään mitään käräjäoikeuden maallikoille).

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Kansa on on puhunut.

      Ja pulinat pois. Amerikan kansa kyllästyi edelliseen 4 vuoteen. Demokratia toteutuu. Vaalivilppiä salaliittoteoriaksi ha
      Maailman menoa
      410
      2729
    2. Miten Trump " tuo rauhaa"?

      Kertoisiko joku? Ymmärtääkseni hän pikemminkin pakottaa länsimaat varustelukierteeseen. Muuta vaihtoehtoahan ei ole, jo
      Maailman menoa
      593
      2222
    3. Sofia B - ansiotulot ovatkin 0 euroa ja millä rahoilla hän siis elää?

      Oho olipa paljastus nyt tästä luksus elämää viettävästä naisesta.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      104
      2144
    4. Ensitreffit Jenni tykittää - Tämä Jyrkin lause nostaa karvat pystyyn: "Niin epämiellyttävä..."

      Jenni tykittää menemään… Jaetaankos teillä laskut tasan tai tuleeko raha-asioista kiistaa? Lue lisää: https://www.suom
      Ensitreffit alttarilla
      41
      1957
    5. etkö osaa jättää rauhaan?

      Et halua mitään, silti stalkkaat ja vainoat! jätä rauhaan niin voin jatkaa elämää!
      Ikävä
      65
      1483
    6. Mitä tunteita tunnet

      Häntä kohtaan?
      Ikävä
      98
      1344
    7. Leikkeleet pois leivältä

      Oikea suunta. Uusissa suomalaisissa ravitsemus­suosituksissa suositellaan jättämään leivän päältä leikkeleet pois mielu
      Maatila ja metsä
      132
      1201
    8. Saatiin meidän oma mies valkoiseen taloon!

      Miltäs nyt tuntuu Ylen petkuttamat sosialistit ja muut femakot? Ilmastousko ja woke lähti liikkeelle USA:sta, ne valhee
      Sinkut
      152
      1167
    9. Martina tienasi taas enemmän kuin Sofia

      Tuskinpa tuo ketään yllättää.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      168
      1162
    10. Milloin viimeksi tavattiin?

      Onko siitä, päivä, viikko, vuosi, monta vuotta Minä vuonna?
      Ikävä
      53
      1135
    Aihe