Pistetäänpäs porukalla yleislakko päälle, jollei tule kunnon palkankorotuksia. Minimissään 5% lisää liksaa, sillä täytyy muistaa, mitkä jättiosingot firmat jakoivat keväällä, ennätykselliset taas kerran.
Pitää muistaa, että työläiset sen tuloksen firmoille tekevät, joten osa voitoista kuuluu ilman muuta heille.
Ehdotankin, että yleislakkoa pidetään yhtenä päivänä viikossa niin kauan, että työnantajat taipuvat vaatimuksiin. Yksi päivä viikossa vaikuttaa vain 20% palkkoihin, mutta firmat ovat kyykyssä nopeasti ja nöyrinä maksavat mitä pyydetään.
Irtisanomissuoja pitää nostaa vähintään Länsi-Euroopan keskitasolle, jonne Suomi kuuluu. Täytyy muistaa sekin, että Suomessa palkat ovat Länsi-Euroopan huonoimmat, äskettäin julkaistun tutkimuksen mukaan. Ruotsissa työntekijä on yritykselle keskimäärin 20% kalliimpi, kuin Suomessa.
Mistä luulette, että Suomen huippuluokan kilpailukyky on revitty muualta, kuin palkoista? Hauskinta on se, ettei edes se riitä, että Suomi on kilpailukykyisin maa maailmassa, vaan silti ahneet omistajat siirtävät tuotantoa Kiinaan.
Nyt tälle pelleilylle pitää tulla loppu ja se tulee työntekijöiden viimeisen aseen avulla, joka on yleislakko.
Pitää muistaa, että työläiset sen tuloksen firmoille tekevät, joten osa voitoista kuuluu ilman muuta heille.
Ehdotankin, että yleislakkoa pidetään yhtenä päivänä viikossa niin kauan, että työnantajat taipuvat vaatimuksiin. Yksi päivä viikossa vaikuttaa vain 20% palkkoihin, mutta firmat ovat kyykyssä nopeasti ja nöyrinä maksavat mitä pyydetään.
Irtisanomissuoja pitää nostaa vähintään Länsi-Euroopan keskitasolle, jonne Suomi kuuluu. Täytyy muistaa sekin, että Suomessa palkat ovat Länsi-Euroopan huonoimmat, äskettäin julkaistun tutkimuksen mukaan. Ruotsissa työntekijä on yritykselle keskimäärin 20% kalliimpi, kuin Suomessa.
Mistä luulette, että Suomen huippuluokan kilpailukyky on revitty muualta, kuin palkoista? Hauskinta on se, ettei edes se riitä, että Suomi on kilpailukykyisin maa maailmassa, vaan silti ahneet omistajat siirtävät tuotantoa Kiinaan.
Nyt tälle pelleilylle pitää tulla loppu ja se tulee työntekijöiden viimeisen aseen avulla, joka on yleislakko.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ennen muuta kaikille hyväpalkkaista työtä, eikä mitään alipalkattuja paskaduuneja vajailla työpäivillä, joista ei saa kun ruven perseesensä.
Ns.tukityö, kaikenalainen keinotekoinen työ ja turha kurssittamien lakkautettava. Ollaan ja eletään kuin pääskyset!
Kyllähän tämä aika on mennyt sellaiseksi että tynantajat muuttuvat entistä ahneemmiksi paskiaisiksi. Tilanne johtaa ennenpitkää lakkoiluun. tää on väistämätöntä. tavan duunari on kuitenkin se ainut yrityksen voimavara ja resurssi ja siinä on se todellinen firman arvo. Omistajat kyykkyyn. Oikeesti!
Pahinta on alkaa vetää rajaa yrittäjien ja työntekijöiden väliin. Olen aina luullut että sitä vetäisi yritäjät olemalla parempia kuin henkilöknta. Osasta kannanottoja osaa kyllä lukea välistä että yleisempää on tietämättömien valittaa ja repiä vallia väliin. Enemmin oli hyviä kannanottoja siitä että yrittäjä se on se viimeinen joka firman mukana uppoaaa omaisuuksineen. Työntekijä on ovaan vastuussa omasta työstään 8h/pv. Eikä kyllä anna lanttiakaan konkkurssipesälle jos niin käy.
Sinulla on siis lääke siihen, miten yritykset saadaan jäämään suomeen ja työllistämään lisää. Tehdään työllistäminen mahdollisimman epämukavaksi ja hankalaksi. Työvoima maksaa hunajaa, irtisanomiselle on rakenteilla maailman monimutkaisin sakkojärjestelmä ja kaiken päätteeksi porukka alkaa lakkoilemaan kun jokainen siivooja ja levyseppähitsari ei saakaan ostettua omakotitaloa helsingistä.
Ensiksikin firman tulos ei kuulu työntekijöille. Heille kuuluu palkka. Jos firma menee konkurssiin ei työntekijän omaisuutta ulosmitata velkoihin vaan omistajien. Heille siis kuuluvat voitotkin.
Jo nykyisellään tilanne on se, että hankalien lainsäädäntöjen takia uusia yrityksiä ei uskalleta perustaa ja vanhat siirtävät tuotantoaan muualle. Paperiliitto on klassinen esimerkki siitä mitä tapahtuu kun ay-liike saa rauhassa vuosia kusta omille kintuilleen. Nyt niitetään mitä on kylvetty.
Jos suomessa nyt vielä palataan vuosikymmeniä taaksepäin ja taannutaan kommunistiseksi lakkovaltioksi, niin eiköhän nuo loputkin työpaikat katoa suomesta.
Mainio kannanotto. Tuohon ei ole mitään lisättävää. Olen täysin samaa mieltä kanssasi.
Laitetaan työnantajat vankilaan! Perkele! Kun eivät suostu työntekijälle punaista mattoa laittamaan tehtaiden käytäville!
Täytyy sanoa, että Suomi on kohta kusessa ay-liikkeen urpojen takia. Ahneudella ei ole rajaa! Eikö työssä olevat työntekijät välitä työttömistä mitään?
Duunareiden pitäisi huippupalkkojen lisäksi saada esim ruoka ilmaiseksi, mutta kun omasta työstä on kyse, niin ei anneta milliäkään periksi.
haista make paska, porvarin kätyri!
töitä kyllä tekevälle riittää. älä ruikuta vaan mene töihin...ei ne tule kotoa hakemaan
"Ehdotankin, että yleislakkoa pidetään yhtenä päivänä viikossa niin kauan, että työnantajat taipuvat vaatimuksiin. Yksi päivä viikossa vaikuttaa vain 20% palkkoihin, mutta firmat ovat kyykyssä nopeasti ja nöyrinä maksavat mitä pyydetään."
Ripaus realismia olisi hyväksi. Työsulku on laillinen ja usein käytetty työtaistelukeino työnantajien puolelta.
Tuota palkankorotusintoa on kyllä pakko hiukan laskea..
Mietippä, mitä se tarkoittaa ostohintoihin. Jos palkat nousee reilusti, nousee myös tuotteiden hinnat. Kyllä se on aika vakio tuo suhde mitä tienaa ja mitä elämisestä maksaa. Ihan hulluihin ei kannat alkaa ennen kun ajattelee asian loppuun asti. Ei kaikki firmat osinkoja jakele. Yrittäjistä tehdään ihan hullunahnen leima noilla lööppien jutuilla. Jokaista varmaan harmittaa moinen sikailu. Irtisanomisia ja sen päälle osingot. Ymärrettävää. Moessa paikassa on unohdettu että työntekijät sen leivän tuo ja toimihenkilöt hoitaa hallinnolliset japakolliset paperityöt. Ilman työntekijöitä ei mitään tuotetta myydäkkään. Yleistää ei silti saa kaikkia yrittäjiä rahanahneiksi. Kilpailu kovenee taukoamatta. Hinnoissa pitää mennä koko ajan alle sen, mikä olisi mahdollista. Tämä tuo tullessaan taas sen, ettei saa enää tupakoida ja kohta käydä vessassakaan. Kaikki pitää saada irti henkilökunnasta jotta hintaa saadaan alas ja samalla syödään toisesta päästä nostamalla palkkoja. Luulenpa että tähän ongelmaan ei ihan heti lääkettä palkakorotuksilla löydy. Ainakaan reiluilla palkankorotuksilla. Mikäli hinnat nousee liikaa ja myynti heikkenee vähenee myös työpaikat. Näin minä sen ajattelen...
ilman muuta heille.
Ehdotankin, että yleislakkoa pidetään yhtenä päivänä viikossa niin kauan, että työnantajat taipuvat vaatimuksiin. Yksi päivä viikossa vaikuttaa vain 20% palkkoihin, mutta firmat ovat kyykyssä nopeasti ja nöyrinä maksavat mitä pyydetään.
Irtisanomissuoja pitää nostaa vähintään Länsi-Euroopan keskitasolle, jonne Suomi kuuluu. Täytyy muistaa sekin, että Suomessa palkat ovat Länsi-Euroopan huonoimmat, äskettäin julkaistun tutkimuksen mukaan. Ruotsissa työntekijä on yritykselle keskimäärin 20% kalliimpi, kuin Suomessa.
Mistä luulette, että Suomen huippuluokan kilpailukyky on revitty muualta, kuin palkoista? Hauskinta on se, ettei edes se riitä, että Suomi on kilpailukykyisin maa maailmassa, vaan silti ahneet omistajat siirtävät tuotantoa Kiinaan.
Nyt tälle pelleilylle pitää tulla loppu ja se tulee työntekijöiden viimeisen aseen avulla, joka on yleislakko.