Kävin kesätyöhaastattelussa perjantaina ja paikka tarjottiin minulle saman tien. Allekirjoitin työhönottovahvistuksen kun minulle sanottiin, että paperilla on vain tarkoitus taata, ettei paikkaani anneta jollekin toiselle. Tajusin tietenkin tehneeni typerästi jälkeenpäin kun en lukenut paperia etukäteen, mutta en ollut mokomasta sopimuksesta ikinä kuullutkaan. Näin siinä sitten loppujen lopuksi lukee:
"******** oy on työhaastattelun yhteydessä sopinut työsuhteen solmimisesta työntekijän kanssa. Työsuhde aloitetaan asianmukaisella perehdytyksellä työtehtävään ja työsuhde jatkuu kirjallisen työsopimuksen mukaan. Työntekijä sitoutuu tällä sopimuksella työskentelemään minimissään kahden viikon koulutusjakson ajan, mikä takaa hyvät edellytykset työssä menestymiselle. Molemmat osapuolet noudattavat sovittuja asioita.
työntekijän nimi
henkilötunnus
puhelinnumero
sovittu aloitusajankohta
sovitu työn kesto
Työntekijä on oikeutettu...."
Pystynkö purkamaan tällaisen sopimuksen ilman että edes aloitan työpaikalla tai edes sen kahden viikon jälkeen kun työn kestoksi on paperissa kuitenkin sovittu noin 2kk. Sopimuksessa sanotaan että sopimus jatkuu kirjallisen työsopimuksen mukaan, sellaista en kuitenkaan ole vielä allekirjoittanut.
Haluaisin työskennellä paikalla mahdollisimman vähän tai mieluiten en ollenkaa. Mitä tehdä? Onko minulla oikeus vaatia koeaikaa työsopimukseen? Ikää minulla on 18 vuotta, jos sillä on merkitystä.
"******** oy on työhaastattelun yhteydessä sopinut työsuhteen solmimisesta työntekijän kanssa. Työsuhde aloitetaan asianmukaisella perehdytyksellä työtehtävään ja työsuhde jatkuu kirjallisen työsopimuksen mukaan. Työntekijä sitoutuu tällä sopimuksella työskentelemään minimissään kahden viikon koulutusjakson ajan, mikä takaa hyvät edellytykset työssä menestymiselle. Molemmat osapuolet noudattavat sovittuja asioita.
työntekijän nimi
henkilötunnus
puhelinnumero
sovittu aloitusajankohta
sovitu työn kesto
Työntekijä on oikeutettu...."
Pystynkö purkamaan tällaisen sopimuksen ilman että edes aloitan työpaikalla tai edes sen kahden viikon jälkeen kun työn kestoksi on paperissa kuitenkin sovittu noin 2kk. Sopimuksessa sanotaan että sopimus jatkuu kirjallisen työsopimuksen mukaan, sellaista en kuitenkaan ole vielä allekirjoittanut.
Haluaisin työskennellä paikalla mahdollisimman vähän tai mieluiten en ollenkaa. Mitä tehdä? Onko minulla oikeus vaatia koeaikaa työsopimukseen? Ikää minulla on 18 vuotta, jos sillä on merkitystä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Puhelinmyyntiähän tuo varmasti on? Oletan?
Kävit työhaastattelussa ja sait paikan ja myös lupauduit menemään sinne töihin mutta et kuitenkaan halua töihin?
Tuo paikka oli lähinnä varalla jos en saa muuta. Tarkoitus oli pyytää että saanko vielä miettiä jos saan paikan mutta menin lukkoon ja lupauduin menemään. Puhelinmyyntiä homma tosiaan on ja haastattelija oli sen verran myyntimies että siinä olisi kyllä melkeen kaikki ottanut paikan...
Kannattaa AINA lukea paperi, jonne pyydetään allekirjoitusta....