Haluaisin tietää, paljonko työntekijä saa palkkaa ollessaan työvoimatoimiston kautta järjestetyssä työharjoittelussa ?
Ja paljonko valtio maksaa työnantajalle ?
Ja paljonko valtio maksaa työnantajalle ?
Työharjoittelu tänäpäivänä
Oikeudenmukainen
5235
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tässäpä tämä lyhykäydessään.
Palkkatuki muodostuu kahdesta osasta, perustuesta ja lisäosasta. Vuonna 2013 perustuen suuruus on 32,46 euroa/päivä. . Lisäosan suuruus vaihtelee tapauksittain työvoimatoimiston harkinnan mukaan. Lisäosan suuruus on enintään 60 % perustuen määrästä, joissakin tapauksissa enintään 90 % perustuen määrästä. Tuen määr ään vaikuttavat työnhakijaan liittyvät seikat.
Sosiaalisille yrityksille voidaan myöntää palkkatukea muista yrityksistä poikkeavin ehdoin. Sosiaaliselle yritykselle vaikeasti työllistyvän työllistämiseksi voidaan myöntää perustuki korotettuna enintään 90 prosentin lisäosalla kahdeksi vuodeksi. Vajaakuntoisen tai pitkäaikaistyöttömän työllistämiseksi voidaan myöntää palkkatuki korotettuna lisäosalla niin, että perustuen ja lisäosan yhteenlaskettu määrä on 50 prosenttia palkkauskustannuksista, kuitenkin enintään 1 300 euroa kuukaudessa.
Yrityksille palkkatukea voidaan myöntää lähtökohtaisesti vain toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen perusteella. Palkkatukea voidaan kuitenkin myöntää myös määräaikaisen työsopimuksen perusteella
1) vajaakuntoisen, pitkäaikaistyöttömän tai vaikeasti työllistyvän palkkaamiseen;
2) muun kuin 1 kohdassa tarkoitetun työttömän työnhakijan palkkaamiseen, jos tämän yhdenjaksoinen työttömyys on kestänyt vähintään kuusi kuukautta ja
3) oppisopimuskoulutukseen.
Palkkatukea voidaan myöntää
1) Enintään 10 kuukaudeksi kerrallaan
2) Oppisopimukseen koko sen ajaksi
3) Vaikeasti työllistyvän, vajaakuntoisen tai työnsuunnittelijan palkkaukseen 24 kuukaudeksi
4) Sosiaaliselle yritykselle pitkäaikaistyöttömän palkkaukseen 12 kuukaudeksi, vaikeasti työllistyvän palkkaukseen 24 kuukaudeksi ja vajaakuntoisen palkkaukseen 36 kuukaudeksi
Työnantaja hakee palkkatukea Hakemus palkkatuesta -lomakkeella siltä työ- ja elinkeinotoimistolta, jonka toimialueella työpaikka sijaitsee tai jonka työnhakijoita tuella on tarkoitus palkata. Sosiaalisille yrityksille on oma hakemuslomake Sosiaalisen yrityksen hakemus palkkatuesta.
Palkkatukea ei voida myöntää työnantajalle, jos työsuhde on alkanut ennen tuen myöntämispäätöstä tai, jos työnantaja on hakemuksen jättämistä edeltäneiden 12 kuukauden aikana tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanonut tai lomauttanut työntekijöitä samoista tai samanlaisista tehtävistä taikka lyhentänyt heidän työaikaansa. Palkkatuki maksetaan kuukausittain jälkikäteen.
Ketjun aloittaja tarkoittaa ehkä TE-hallinnon työkokeilua, joka tunnettiin ennen nimellä "työharjoittelu". Kaikki työnhakijat eivät ole nimittäin automaattisesti oikeutettuja palkkatukeen. Toisaalta kaikki työnantajatkaan eivät ota palkkatuella työttömiä yritykseensä.. Työkokeilulla usein matalampi kynnys ottaa ihmisiä. Monelle työnhakijalle työkokemus on palkkaa tärkeämpi.. etenkin nuorille ja vastavalmistuneille. Nykypäivänä ilman työkokemusta on vaikea saada töitä, jos ei ole suhteita....
Tuolta löytyy lisätietoa aiheesta:
http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/tukea_tyollistymiseen/tyokokeilu/index.html
Nykypäivänä ilman työkokemusta on vaikea saada töitä, jos ei ole suhteita...."
eräät kaupat ainakin siwa ovat nyt tehneet päätöksen, e ttä työntekijöitten sukulaislapsia ei oteta kesätöihin. Ei välttämättä hyvä ratkaisu, jos otettaisiin niin se lisäisi työntekijän sitoutuneisuutta paikkaan, ja hän voisi myös antaa tukea ja opastusta kesätyöläiselle.
Aivan oikein että eivät ota. Jokainen työnhakija on tasa arvoisessa asemassa.
onneksi SUVTEILLA TÖIHIN PÄÄSEMINEN on lopetettu ainakin siwoissa.
Kaikessa on puolensa.
Nyt hyväkin työnhakija on huonossa asemessa, jos on sukulainen. Vaikka olisi juuri siihen paikkaan sopiva.