olen ollut kesätöissä, mutta ilman työsopimusta. onko minulla mitkään vakuutukset voimassa, jos työaikana sattuu jotain?
ja voinko saada työtodistuksen yhtä helposti jos ei ole työsopimusta? olen ollut töissä jo useampana kesänä aina silloin tällöin.
kuuluuko verokortti palauttaa silloin kun työt loppuvat ennen palkan maksua?
onko työnantajan asia ilmoittaa milloin on töitä? olen välillä yrittänyt kysyä viestillä tai soittaa, mutta vastausta ei tule. töistä on kuitenkin sovittu, mutta ei tarkemmasta ajankohdasta.
ja voinko saada työtodistuksen yhtä helposti jos ei ole työsopimusta? olen ollut töissä jo useampana kesänä aina silloin tällöin.
kuuluuko verokortti palauttaa silloin kun työt loppuvat ennen palkan maksua?
onko työnantajan asia ilmoittaa milloin on töitä? olen välillä yrittänyt kysyä viestillä tai soittaa, mutta vastausta ei tule. töistä on kuitenkin sovittu, mutta ei tarkemmasta ajankohdasta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sinulla on suullinen työsopimus. Tosin se ei ole hyvä, jos sinulla ja työnantajalla on eri käsitys siitä, mitä on sovittu.
Vaikka työnantaja ei olisi ottanut palkollista tapaturmavakuutusta, niin saat silti korvauksia, jos sinulle sattuu työtapaturma.
Työtodistuksen saa, kun pyytää rippumatta siitä, onko työsopimus tehty kirjallisesti, suullisesti tai sähköisesti.
Työnantaja palauttaa verokortin, kun työsuhde päättyy. Jos ei kuulu, niin pyydä.
Etkö tiedä milloin työn pitäisi alkaa, vai onko sinun kanssa sovittu, että olet tarvittaessa töihin kutsuttava? Sinun kannattaisi soittaa esimiehelle uudelleen ja kysyä.
Kesäduunari-info neuvoo. Ota yhteyttä sinne http://www.kesaduunari.fi/