Mitä pitäisi tehdä luottamusmiehelle, joka ei puuttunut henkiseen väkivaltaan työpaikalla, koska sen harjoittaja oli hänen kaverinsa?
Asian edettyä viranomaisille luottamusmies pesee käsiään todistamalla, että mitään henkistä väkivaltaa ei ole ollutkaan, mihin olisi pitänyt puuttua.
Voiko luottamusmiehen saada oikeudelliseen vastuuseen laiminlyönnistään?
Asian edettyä viranomaisille luottamusmies pesee käsiään todistamalla, että mitään henkistä väkivaltaa ei ole ollutkaan, mihin olisi pitänyt puuttua.
Voiko luottamusmiehen saada oikeudelliseen vastuuseen laiminlyönnistään?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Käytännössä ei ainakaan niin, etteikö itse saisi kenkää ensin. Epäluottamusmiehet ovat monella tapaa kytköksissä työnantajien kanssa. Tukevat toinen toistaan ja työntekijäpuoli tulee k**etuksi.
Luulisi, että jonkinlaiset säännöt ja velvoitteet sitoo luottamusmiehiäkin.
On se ainakin iso häpeä luottamusmiehelle, jos oikeuslaitos lukee tuomiot henkisestä väkivallasta ja luottamusmies on toiminut esimiehen todistajana väittäen, että ei ole ollut mitään henkistä väkivaltaa.
Pitäisiköhän tällaiset luottamusmiehet antaa ainakin tutkivan journalistin käsittelyyn. Jostakinhan se moraalinen tappio pitää heille tulla, jos ei mikään laki heitä koske.
Onko sinulla sähköpostiviestejä tallella, joita olet lähettänyt luottamusmiehelle? Kaikki kannattaa aina säilyttää jossain. Antaa epäluottamusmiehen puhua sitten itsensä pussiin.