Lomapäivien lukumäärä nollatuntisopimuksella

Jos henkilö tekee lomanmääräytymisvuoden joka toinen kuukausi täydet tunnit (40h/viikko) ja muina kuukausina yli 35 tuntia, niin tuleeko tällöin lomapäivien määräksi jokaiselta kuukaudelta 2,5 päivää (yli vuoden kestänyt työsopimus)?

Eli lyhyesti, sovelletaanko joka toiselle kuukaudelle eri loman ansaintasääntöä?


Työ- ja elinkeinoministeriö kertoo asiasta näin:

Loman ansainta

Lomaa ansaitaan tekemällä työtä lomanmääräytymisvuoden (1.4. – 31.3.) aikana. Lomaa kertyy joko14 päivän tai 35 tunnin säännön perusteella. Näiden ansaintasääntöjen ulkopuolelle jäävillä on oikeusvuosilomaa vastaavaan vapaaseen (ns. uusi vapaajärjestelmä).

14 päivän säännön piiriin kuuluvat ne, jotka sopimuksen mukaan työskentelevät kaikkina kuukausina vähintään 14 päivänä. 35 tunnin sääntö koskee niitä, jotka sopimuksen mukaan työskentelevät kuukaudessa alle 14 päivää, mutta vähintään yhtenä kuukautena vähintään 35 tuntia.

Lomaa ansaitaan työsuhteen pituudesta riippuen joko 2 tai 2,5 arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Kun työsuhde on jatkunut vuoden, on loman enimmäispituus 30 arkipäivää.