Koittakaa nyt hyvät ihmiset ymmärtää ettei palkankorotuksille ole tällä työstä maksettavalla sivukulumäärällä mitää edellytyksiä. Irtisanomis aaltoja on ollut pitkin vuotta ja nyt pitäisi vielä saad lisää palkkaa!?
Ei tule onnistumaan ilman lisäirtisanomisia! Ja se on varma! Firmat sitten vain yksinkertaisesti siirtävät tuotantonsa ja työt halvempiin maihin.
Esimerkkinä Siemens. Saksassa totesivat että nyt on palkkakatto tullut vastaan halusi AY väki tai ei. Siemensille oli aivan sama että maksaako se vähemmän palkkaa tekijöilleen Saksassa vai siirtääkö tuotannon Unkariin. Ja niin se vaan AY liike taipui! Sama juttu Volkkarilla!
Että lopetetaan nyt tämä krotuskeskustelu ja keskitytään siihen että veronalennuksilla ja sivukulujen leikkauksilla saadaan Suomeen lisää työpaikkoja.
Ei tule onnistumaan ilman lisäirtisanomisia! Ja se on varma! Firmat sitten vain yksinkertaisesti siirtävät tuotantonsa ja työt halvempiin maihin.
Esimerkkinä Siemens. Saksassa totesivat että nyt on palkkakatto tullut vastaan halusi AY väki tai ei. Siemensille oli aivan sama että maksaako se vähemmän palkkaa tekijöilleen Saksassa vai siirtääkö tuotannon Unkariin. Ja niin se vaan AY liike taipui! Sama juttu Volkkarilla!
Että lopetetaan nyt tämä krotuskeskustelu ja keskitytään siihen että veronalennuksilla ja sivukulujen leikkauksilla saadaan Suomeen lisää työpaikkoja.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mitä herrat edellä sitä työmiehet perässä.
Juuri suurimmat valtion virkimiehet,kansanedustajat,ministerit ja koko kopla ovat olleet esimerkillisiä tien näyttäjiä tulojensa ja palkkojensa korotuksissa.
Mitä työttömät ja pieneläkeläiset ovat saaneet? Tyhjän ovat saaneet pyytämättäkin. Siis me olemme nollalinjalla. Milloinka virkamiehet tyytyvät siihen linjaan ?- Vastaus: EI KOSKAAN!
Ahneus ja kateus. Niillä opeilla päästäänkin pitkälle. Jos suomessa yksi saa korotuksen on kaikkien muidenkin saatava. Siinä olen kanssasi samoilla linjoilla, että esim. kansanedustajien itselleen antama palkankorotus oli monellakin tasolla huono päätös.
Mikään ei kuitenkaan muuta sitä tosiasiaa, että palkankorotusten yms. työllistämiskulujen kasvu on suoraan verrannollinen suomesta katoavien työpaikkojen määrään.
Joo, sovitaan että työantajat saa kääriä entistä suuremmat voitot. Verotuksen ja muiden välillisten työn kustannusten vähentämisen tuomat hyödyt voidaan käyttää ulkomaisiin investoihin. Kuten tähänkin asti on tehty.
Työntekijöiden on edelleenkin tuettava suomalaisten yritysten hankkeita ulkomailla. Työllisyys kasvaa...jossain.
Meidän kansantalous on yhtä syvässä kriisissä kuin Saksan. Saksassa työntekijät ovat joustaneet jo muutenkin todella huonoista palkoistaan.
Suomalainen työntekijä on huippukallis. Palkat ovat samaa huipputasoa ay-liikkeen riivaamissa Kreikassa ja espanjassa sekä muissa etelä-euroopan maissa. Sivukuluineen työvoima suomessa maksaa maltaita, siis lähes yhtä paljon kuin ennen laajentumista EU-valtioissa keskimäärin.
Mikä röyhkeys, mikä häpeä!! Suomalaisen työntekijän pitää hävetä ahneuttaan, joka on moraalitonta ryöstöä.
Miksi työtekijän pitäisi hävetä? Eikö näiden ahneiden herrojen, jotka jatkuvasti korottavat omia palkkojaan , mutta sitten tulevat valittamaan kun duunarit jotain korotuksia vaativat. Mene jo sinäkin porvari sinne kommunistiseen Kiinaan valittamaan. On se kumma sekin kun porvarit kilvan menevät Kiinaan. Annas olla kun sinne joskus tulee demokratia ja näiden kyykytettyjen ihmisten silmät joskus avautuvat vaatimaan työstään omia palkkojaan.
Minne puoli-ilmaismaahan sitten työpaikat menevät?
On hyvä huomata että saksassa insinööri tienaa kolmisen kertaa enemmän kuin Suomessa. Kyllä siihen muutama palkankorotuskierros mahtuu
Tällä palstalla esiintyy esim. Reijo joka kovasti on ay-liikettä vastaan ja väittää ay-liikkeen johtajien ja varmaan myöskin jäsenten olevan kommunisteja. En vaan ymmärrä sitä, että jos kommunismi on paha asia niin miksi suomalaiset yritykset ovat kovaa vauhtia menossa joko nykyisiin tai entisiin kommunistivaltioihin. Eli jos kävisi niin, että Suomesta tulisi kommunistinen valtio olisiko yritykset maailmalta tulossa kilvan tänne Suomeen?? Mitä tulee noihin Saksan malleihin niin yksikään suomalainen yritys ei ole ainakaan julkisuudessa valmis samanlaisiin paketteihin. Saksassa yritykset nimittäin ovat taanneet työpaikat väh. 10:ksi vuodeksi. Luulen, ettei Suomessa ole yritystä joka moisen takuun voisi antaa vaikka esim. palkat jäädytettäisiin tämän päivän tasolle.