Oon saanu jo suullisen sopimuksen tehtyä puhelimitse ja myöhemmin menen paikan päälle kirjoittamaan kirjallisen version. Mutta mitä muita papereita pitää sinne viedä?
Mulla on jo kesätyöseteli, työsopimuslomakepohjat molemmille osapuolille ja verokortti, mutta mitä muuta? Eihän tässä voi olla vielä kaikki?
Yritin jo selata nettiä, mutta kaikkialla oli tyyliin, että alle 15-vuotiaat ei saa olla pitkään töissä... Voisiko joku ystävällinen sielu auttaa?
Mulla on jo kesätyöseteli, työsopimuslomakepohjat molemmille osapuolille ja verokortti, mutta mitä muuta? Eihän tässä voi olla vielä kaikki?
Yritin jo selata nettiä, mutta kaikkialla oli tyyliin, että alle 15-vuotiaat ei saa olla pitkään töissä... Voisiko joku ystävällinen sielu auttaa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Työnantaja hoitaa käytännössä kaikki tarvittavat paperit ja kyllä kysyy sinulta jos jotain (esim. koulutodistuksia) puuttuu. Itse sinun tarvitsee vain allekirjoittaa soppari ja toimittaa tilinumero ja verokortti. Jos ei ole tiliä, niin erikseen sovittuna voi nuorelle maksaa käteisenä. Näytä soppari vanhemmillesi, koska joskus ikävät työnantajat pistävät pätemättömiä ehtoja. Esim. Itselläni oli jossain duunissa kuukauden koeaika alussa, joka ei nyt kesätöissä mene työsopimuslain mukaan.
Kesäduunari-infoon voi soittaa tai kirjoitella http://www.kesaduunari.fi/