Mikä ihmeen logiikka on kaupan alalla tässä:
Joulupäivä on palkaton vapaa, joten kun käytetään työaikapankkia, se tuo 7,5 h miinusta. Siis nimenomaan joulu_päivä_. Aatto on kyllä palkallinen vapaa, vaikkei se ole edes kirkollinen juhlapyhä. Jos kuitenkin työntekijä on lomalla koko joulunajan (lomaa ennen ja jälkeen joulunpyhien), joulupäivää ei lasketa lomapäiväksi, jolloin se on tavallaan palkallinen vapaa, koska siitä saa ylimääräisen lomapäivän.
Melko outo järjestely, että joulupäivän vapaan joutuu tekemään takaisin.
Sama koskee juhannusaattoa. Sen vielä jotenkin tajuan, koska kyse on aatosta, mutta mielestäni silloin pitäisi halutessaan saada mennä töihin. Ihmetyttää tuollaiset pakkomiinustunnit, kun käytännössä kaikki kaupan alan toimistot ovat kiinni.
Minulle on ihan sama, vaikka kaikki arkivapaat lopetettaisiin, kunhan silloin saa myös mennä tekemään töitä eikä niin, että niistä kertyy miinuksia.
Joulupäivä on palkaton vapaa, joten kun käytetään työaikapankkia, se tuo 7,5 h miinusta. Siis nimenomaan joulu_päivä_. Aatto on kyllä palkallinen vapaa, vaikkei se ole edes kirkollinen juhlapyhä. Jos kuitenkin työntekijä on lomalla koko joulunajan (lomaa ennen ja jälkeen joulunpyhien), joulupäivää ei lasketa lomapäiväksi, jolloin se on tavallaan palkallinen vapaa, koska siitä saa ylimääräisen lomapäivän.
Melko outo järjestely, että joulupäivän vapaan joutuu tekemään takaisin.
Sama koskee juhannusaattoa. Sen vielä jotenkin tajuan, koska kyse on aatosta, mutta mielestäni silloin pitäisi halutessaan saada mennä töihin. Ihmetyttää tuollaiset pakkomiinustunnit, kun käytännössä kaikki kaupan alan toimistot ovat kiinni.
Minulle on ihan sama, vaikka kaikki arkivapaat lopetettaisiin, kunhan silloin saa myös mennä tekemään töitä eikä niin, että niistä kertyy miinuksia.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Mulla kertyy töissä pelkkää plussaa mut en olekaan kaupan alalla. Plussaa vaan kellokortin täydeltä.