Palkkaa maksettu liikaa ja liian pieni veroprosentti

Palkkaa tuli 1699,22e normaalipalkkani on 1710, jotain.

Olin 4 päivää sairaslomalla ja luulin että palkastakin on vähennetty sitte sen viikom palkka pois joten en muuttanut veroprosenttia. 1500e oli laitettu verokorttiin rajaksi nyt kuitenkin ylittyi 199e. MITÄ TEEN?
Tosiaan työpaikka oli ensimmäinen ja kestääkin enää vain 1 viikon.
Pystynkö nostamaan veroprosentin niin.korkeaksi vielä viimiseen palkkaan ettei tarvitsisi maksaa mätkyjä?
Työsuhde alkoi 26.5 2014
Eikö sairasloma ole kerinnyt palkanlaskijalle vai mitä?!
61942
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Tarkennas nyt hieman, normipalkkasi on 1710 jotain, mutta verokorttiisi olit laittanut rajaksi 1500e? Miksi ihmeessä? Sehän olisi mennyt jokatapauksessa yli? Käytätkö siis A vai B verokorttia?
Onko sinulla kk-palkka vai tuntipalkka?
Työsuhteesi on alkanut 26.5 ja kestää 29.6 asti (ko?) Eli kyse on n.1kk mittaisesta työsuhteesta. Käsittääkseni jossain työehtosopimuksissa ensimmäisen kk:n aikana sairausajan palkkaa ei tosiaan makseta, mutta tässäkin on eroja. Tarkista työsopimuksesi ja alasi työehtosopimus.

Jos nyt ymmärsin mitään oikein, sinulle on siis maksettu 4päivältä sairasajan palkkaa, mitä sinulle ei olisi pitänyt maksaa? Tämän seurauksena tulorajasi on ylittynyt?
Veroprosenttiasi voit nostaa aina omalla ilmoituksellasi, se ei ole ongelma, mutta kuinka usein teillä oikein maksetaan tuo palkka kun juuri olet saanut palkan ja vielä on yksi palkka tulossa? Vai koostuuko tuo viimeinen palkka lomakorvauksista vai mistä?
Mikäli sairauslomasi ei olisi syystä tai toisesta ehtinyt palkanlaskijalle tietoon, eiköhän tuo asia oikaista sitten viimeiseen palkkaan?

Avaa vähän lisää tapaustasi...paremmin pystyy ehkä kertomaan miten kannattaa toimia :)

Äänestä

Anteeksi siis ennakkotiedossa oli että palkkani olisi n. 1400e tämä kuitenkin muuttui kun työt lisääntyi.
Hölmönä sitten en muuttanut lopuksi enää veroprosenttia kun luulin sairasloman vähentävän palkkaa.
Olen kuukausipalkalla. Tuolla tulee jaksotetusti palkka ja ensi viikon palkka tulee joskus heinäkuussa.
Juu sairaslomalta ei olisi kuulunut saada rahaa.

Äänestä
  • Jos sairausloman palkka peritään takaisin seuraavassa tilissä, niin samalla palkanlaskija käsittääkseni pystyy korjaamaan ennakonpidätyksen oikeaksi. Jos sinulle kuuluukin sairausajan palkka ja siten ansiosi ylittyy, niin sinun tarvitsee vain kertoa palkanlaskijalle, että hän pidättää enemmän veroja kuin verokortin mukaan. Siihen ei tarvitse verokortin muutosta. Tarkista verojen määrä verohallinnon laskurilla.

    http://www.vero.fi/fi-FI/Henkiloasiakkaat/Verokortti

    Äänestä

  • kuikkala kirjoitti:

    Jos sairausloman palkka peritään takaisin seuraavassa tilissä, niin samalla palkanlaskija käsittääkseni pystyy korjaamaan ennakonpidätyksen oikeaksi. Jos sinulle kuuluukin sairausajan palkka ja siten ansiosi ylittyy, niin sinun tarvitsee vain kertoa palkanlaskijalle, että hän pidättää enemmän veroja kuin verokortin mukaan. Siihen ei tarvitse verokortin muutosta. Tarkista verojen määrä verohallinnon laskurilla.

    http://www.vero.fi/fi-FI/Henkiloasiakkaat/Verokortti

    Palkanlaskijan kommentit:
    Mikäli tuloraja ylittyy, ei riitä, että ilmoitetaan uusi korkeampi perusprosentti. Mikäli verokortin tuloraja on ylittynyt, mikään muu ei auta kuin muutosverokortin tilaaminen. Verokortin tulorajoja ei mennä muuttamaan manuaalisesti, vaan aina pitää toimittaa muutosverokortti.

    Ennakonpidätystä ei todellakaan mennä korjaamaan sen takia takautuvasti, että veroja on mennyt liikaa sen takia, että työntekijän verokortin tuloraja on ollut liian alhainen - olkoonkin tulorajan ylittymisen syy vaikkapa virheellinen maksu. Verotus on henkilökohtainen asia, jokainen huolehtikoon sellaisen verokortin, jossa on tulorajaa tarpeeksi. Jos tuloraja tulee vastaan, ylittävältä osalta peritään ennakonpidätystä lisäprosentilla ja verottaja tasatkoon tilit lopullisessa verotuksessa.

    Verojen maksaminen on pylleröstä, mutta ottakaa mieluummin sellainen verokortti, jossa tuloraja on riittävä. B-verokortti on paras vaihtoehto, koska A-kortti aiheuttaa liikaa kitinää palkansaajissa.

    Äänestä

  • B-verokortti kirjoitti:

    Palkanlaskijan kommentit:
    Mikäli tuloraja ylittyy, ei riitä, että ilmoitetaan uusi korkeampi perusprosentti. Mikäli verokortin tuloraja on ylittynyt, mikään muu ei auta kuin muutosverokortin tilaaminen. Verokortin tulorajoja ei mennä muuttamaan manuaalisesti, vaan aina pitää toimittaa muutosverokortti.

    Ennakonpidätystä ei todellakaan mennä korjaamaan sen takia takautuvasti, että veroja on mennyt liikaa sen takia, että työntekijän verokortin tuloraja on ollut liian alhainen - olkoonkin tulorajan ylittymisen syy vaikkapa virheellinen maksu. Verotus on henkilökohtainen asia, jokainen huolehtikoon sellaisen verokortin, jossa on tulorajaa tarpeeksi. Jos tuloraja tulee vastaan, ylittävältä osalta peritään ennakonpidätystä lisäprosentilla ja verottaja tasatkoon tilit lopullisessa verotuksessa.

    Verojen maksaminen on pylleröstä, mutta ottakaa mieluummin sellainen verokortti, jossa tuloraja on riittävä. B-verokortti on paras vaihtoehto, koska A-kortti aiheuttaa liikaa kitinää palkansaajissa.

    Jos palkanlaskija on erehdyksessä maksanut minulle reilusti liikaa ja kuittaa saatavan seuraavassa tilissä, niin eikö hän korjaa ennakonpidätystä, vaikka se ensin meni virheen takia lisäprosenteille, mutta korjauksen jälkeen ei mennytkään. Onneksi ei ole tällaista vielä sattunut.

    Äänestä

  • ??? kirjoitti:

    Jos palkanlaskija on erehdyksessä maksanut minulle reilusti liikaa ja kuittaa saatavan seuraavassa tilissä, niin eikö hän korjaa ennakonpidätystä, vaikka se ensin meni virheen takia lisäprosenteille, mutta korjauksen jälkeen ei mennytkään. Onneksi ei ole tällaista vielä sattunut.

    Verotus on kokonaisuus. On ihan sama onko sinulla verokortti jossa tuloraja on esim. 1.500 € ja kortissa lukee 15 % tuohon asti ja sen ylittävältä osalta 30 %.

    tai verokortti jossa lukee 1.700 € / vero 16,8 % ja sen ylittävältä osalta 40 %



    Esimerkki A)

    Saat palkkaa 1.700 € --> vero 1.500*15 % = 225,00 ja 200*30 % = 60,00 ---> verot yhteensä 285,00

    Esimerkki B)

    Saat palkka 1.700 €--> vero 1.700 *16,8 % = 285,60

    En oikein ymmärtänyt kysymystä tuosta 199 ylityksestä, sehän vain menee sillä nk. lisäprosentilla ja tasaa siten veroja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


PaniikkiH kirjoitti:

Palkkaa tuli 1699,22e normaalipalkkani on 1710, jotain.

Olin 4 päivää sairaslomalla ja luulin että palkastakin on vähennetty sitte sen viikom palkka pois joten en muuttanut veroprosenttia. 1500e oli laitettu verokorttiin rajaksi nyt kuitenkin ylittyi 199e. MITÄ TEEN?
Tosiaan työpaikka oli ensimmäinen ja kestääkin enää vain 1 viikon.
Pystynkö nostamaan veroprosentin niin.korkeaksi vielä viimiseen palkkaan ettei tarvitsisi maksaa mätkyjä?
Työsuhde alkoi 26.5 2014
Eikö sairasloma ole kerinnyt palkanlaskijalle vai mitä?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu