Miten luodaan suhteita?

Parissakin tämänpäiväisessä viestissä on korostettu suhteiden merkitystä. Kertokaapa neuvoja, miten niitä luodaan. Suku on pieni ja asuu kaukana. Entisistä työpaikoista viime vuosilta ei ole ollut apua, ne ovat olleet "tukityöllistettyjen paratiiseja", joten monet minua kehuneet työkaverit ovat kilpailemassa itsekin samoista paikoista. Silloin kun oli vielä vakitöitä, ne pomot ovat jo eläkeläisiä ja haudassakin taitaa yksi "parhaimmista" suosittejoistani olla, tuskin enää muistasivatkaan, firmat ovat olleet isoja. Harrastan opiskelua, mutta siihen ei ole rajattomasti varaa eikä aikaakaan, perhe vaatii osansa. Käskettiin luoda kovalla työllä, mutta miten? Onpa niinkin, kuten toiseen ketjuun kirjoitin, että ainakin yksi tuttu yrittäjä jopa välttelee minua, luulen että suurimpana syynä on, että olen erehtynyt töitä kysymään. Pari työpaikkaa on työhistorian aikana tullutkin suhteilla, yksi isän kautta, yksi puolison kautta, kyllä omilla avuilla saadut ovat olleet huomattavasti parempia paikkoja kaikin puolin.
3768
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei niitä suhteita voi ihan luomalla alkaa luoda. Niitä vain joko kehittyy tai sitten ei. Tuuristahan se paljon on kiinni tämäkin homma.

Omat suhteeni ovat syntyneet lähinnä edellisen työn kautta. Eli on työssä tavannut (palavereissa yms.) ihmisiä, joilla on jonkinlaista valtaa rekrytointiasoissa ollut. Näiden on sitten ollut helpompi palkata sellaisia henkilöitä, joita ovat aiemmin jossain yhteydessä tavanneet.

Yleisesti sanoisin, että mitä enemmän tuttuja on mukana työelämässä ja varsinkin päättävissä elimissä, niin sitä paremmat suhteet ja sitä parempi mahdollisuus työllistyä. Mutta kysymyuksesi ydinhän olikin, että miten näitä suhteita saisi luotua.

Eräs keino voisi olla kuulostella mitä tällaiset ihmiset vapaa-aikanaan harrastaa ja herättää joskus keskustelua siitä aiheesta. Pomotkin tykkäävät joskus, kun joku kuuntelee heidän kalajuttujaan tai ulkomaanmatkojen kommelluksia. Mutta varovainen saa siinäkin olla. Kerrran taisin suututtaa esimieheni, kun hän kertoi kalajuttuaan ja pöljyyksissäni menin kertomaan kuinka joku oli saanut vielä isomman kalan.

Äänestä

olin kuuntelemassa tuossa erään filosofin esitelmää, joka huomioi tuota asiaa. Hän kertoi jotakuinkin seuraavasti: etsi erilaisuutta (omaa osaamista täydentävää kaveria), tutki eri elämänpiirejä ja anna energiaa. Huomioi kaverin kaverit ja palauta palvelukset. Luota, kun on aihetta.

Äänestä

Suhteita voi luoda vain niin, että tutustuu uusiin ihmisiin.

Lähde harrastamaan, tapaa ihmisiä ja ole avoin. Heittäydy ihmisten kanssa jutustelemaan ja tee heistä hyvänpäiväntuttuja.

Tällaisten hyvänpäiväntuttujen itse olen saanut töitä ja vinkkejä työpaikoista useastikin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tomppeli kirjoitti:

Parissakin tämänpäiväisessä viestissä on korostettu suhteiden merkitystä. Kertokaapa neuvoja, miten niitä luodaan. Suku on pieni ja asuu kaukana. Entisistä työpaikoista viime vuosilta ei ole ollut apua, ne ovat olleet "tukityöllistettyjen paratiiseja", joten monet minua kehuneet työkaverit ovat kilpailemassa itsekin samoista paikoista. Silloin kun oli vielä vakitöitä, ne pomot ovat jo eläkeläisiä ja haudassakin taitaa yksi "parhaimmista" suosittejoistani olla, tuskin enää muistasivatkaan, firmat ovat olleet isoja. Harrastan opiskelua, mutta siihen ei ole rajattomasti varaa eikä aikaakaan, perhe vaatii osansa. Käskettiin luoda kovalla työllä, mutta miten? Onpa niinkin, kuten toiseen ketjuun kirjoitin, että ainakin yksi tuttu yrittäjä jopa välttelee minua, luulen että suurimpana syynä on, että olen erehtynyt töitä kysymään. Pari työpaikkaa on työhistorian aikana tullutkin suhteilla, yksi isän kautta, yksi puolison kautta, kyllä omilla avuilla saadut ovat olleet huomattavasti parempia paikkoja kaikin puolin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu