Olen töissä, muttei ole töitä

Eli otsikon mukainen ongelma on allekirjoittaneella. Olen työskennellyt 7-vuotta saman työnantajan leivissä. Henkilöstöä on vaihtunut tuona aikana kourallinen, mutta itse olen sinnikkäästi pysytellyt palveluksessa. Kyseessä on siis alle 10 hengen yritys. Alkuvuosina töitä riitti enenmmän kuin oli tekijöitä. Tuolloni kehitimme yrityksen tarjoamia palveluita käytännössä puhtaalta pöydältä. Nyt vuosien mittaan työt ovat vähentyneet, koska palvelut toimivat, eikä minulla ole enää kuin ylläpidollisia tehtäviä. Niitäkään ei ole kuin kerran pari viikossa. Muuten istuskelen vain ja pyörittelen peukaloita. Osa alkuvuosien työtehtävistänikin on delegoitunut kollegoille. Olen siis käytännössä toimeton toimihenkilö. Tämä istuskelu alkaa jo stressata. Olen käytännön ihminen ja tarvitsen tekemistä, jotta mieli pysyisi virkeänä. Haluan puhua asiasta esimiehelleni, mutta miten asian voisi ottaa puheeksi?
9208
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Älä vain ota asiaa puheeksi, huomaavat vain nopeammin, että sinusta on tullut tarpeeton.

Vaihda vain vähin äänin muualle.

Äänestä

Ja palkka juoksee oletkos julkisella puolella???

Äänestä
  • En ole julkisella puolella. En oikein pysty tästä tilanteesta itseäni syyttämään. Tekisin kyllä töitä, jos niitä vaan olisi. Innosta hihkuen rupean tekemään, kun satun saamaan jonkun, edes pienenkin homman tehtäväkseni.

    Äänestä

Saat potkut... Eli suosittelen, että etsit työpaikkaa kunnes löydät sellaisen ja vaihdat. Työpaikan vaihtajat ovat halutuimpia työntekijöitä, ja sinulla on näin etulyöntiasema muihin hakijoihin nähden. Siihen asti teet työsi ja keräät palkat taskuun.

Äänestä
  • "Siihen asti teet työsi ja keräät palkat taskuun. "

    Jos luit avauksen yhtään tarkemmin, niin painotin siinä, että niitä töitä ei ole! Suoraan sanoen hävettää nostaa palkkaa tyhjästä työstä.

    Äänestä

  • peukalonpyörittäjä kirjoitti:

    "Siihen asti teet työsi ja keräät palkat taskuun. "

    Jos luit avauksen yhtään tarkemmin, niin painotin siinä, että niitä töitä ei ole! Suoraan sanoen hävettää nostaa palkkaa tyhjästä työstä.

    Äläpä turhia häpeä ei meidän poliitikotkaan mitään häpeä,ja heillä
    vieläpä automaatti etunostot vuosittain.

    Äänestä

Ymmärrän aloittajan "ahdistuksen". Entisessä työssäni oli toisinaan päiviä jolloin ei olllut mitään tekemistä ja päivät kului kuin hidastettuna. Kun on tekemistä niin ei ehdi miettiä ajan kulumista.

Äänestä

jos ei ole tekemistä ja on tietokone käytössä niin alat käyttämään työaikasi jonkin asian opetteluun, esim rahantekoon netissä, urheiluvedonlyönti esim.

Äänestä

Niitä on kuule paljon työpaikkoja missä ei ole mitään järkevää tekemistä. Esim. näitä ovat julkisen sektorin ministeriöt, joiden puuhastelu ja pelleily rahoitetaan verorahoilla. Näitä ns. suojatyöpaikkoja on Suomessa aivan älyttömästi.

En tarkoita että ketjun aloittaja on jossain suojatyöpaikassa, mutta totesin vaan Suomenkin ongelmat johtuvat suuresti näistä kaikenmaailman valtion laitoksista joiden toiminta (tai paremminkin toimimattomuus) siis rahoitetaan verorahoilla ja tyhjäntoimittajien palkat kiskotaan yksityisen sektorin yritysten selkänahasta

Äänestä

Kommentoi aloitusta


peukalonpyörittäjä kirjoitti:

Eli otsikon mukainen ongelma on allekirjoittaneella. Olen työskennellyt 7-vuotta saman työnantajan leivissä. Henkilöstöä on vaihtunut tuona aikana kourallinen, mutta itse olen sinnikkäästi pysytellyt palveluksessa. Kyseessä on siis alle 10 hengen yritys. Alkuvuosina töitä riitti enenmmän kuin oli tekijöitä. Tuolloni kehitimme yrityksen tarjoamia palveluita käytännössä puhtaalta pöydältä. Nyt vuosien mittaan työt ovat vähentyneet, koska palvelut toimivat, eikä minulla ole enää kuin ylläpidollisia tehtäviä. Niitäkään ei ole kuin kerran pari viikossa. Muuten istuskelen vain ja pyörittelen peukaloita. Osa alkuvuosien työtehtävistänikin on delegoitunut kollegoille. Olen siis käytännössä toimeton toimihenkilö. Tämä istuskelu alkaa jo stressata. Olen käytännön ihminen ja tarvitsen tekemistä, jotta mieli pysyisi virkeänä. Haluan puhua asiasta esimiehelleni, mutta miten asian voisi ottaa puheeksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu