Toimitusjohtajan palkkapyyntö?

Moi,

Paljonko mahtaa saada palkkaa toimitusjohtaja seuraavin määrein:

- yritys toimii rakennusteollisuuden valmistajana
- henkilöstöä tuotannossa yli 10
- liikevaihto noin 1 milj.€

Mikäli joku tietää myös palkkarakenteen, kertokoon. Kiitos.

Paljonko sinä voisit realistisesti pyytää?
3165
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Riippuu paikkakunnastakin, pienellä paikkakunnalla 5000-6000 euroa voi olla oikealla suunnalla. Liikevaihto on melko pieni. Isommalla paikkakunnalla ehkä 7000 euroa.

Äänestä
  • Olet oikeilla linjoilla.

    Äänestä

  • just noin kirjoitti:

    Olet oikeilla linjoilla.

    Palkkaa ei verosyistä kannata yli 4500 olla, jos ei tarvitse ansiotuloverotuksen puolelle €. Käytännässä ylittävältä osalta kaikki menee veroon, koska pääosatulon vero-% on pienempi kuin ansiotulon vero-% tuosta ylittävällä kk-palkalla.

    Pyydä vastaavasti isompi osuus yrityksen liikevaihdosta ja voitosta.

    Toimari ei ole työsuhteessa, vaan hänellä on johtajasopimus, joka voi olla periaatteessa millainen vaan.

    Älä unohda sisääntulokorvausta ja kultaista kädenpuristusta, ja eläkettä. Ne kannattaa sopia myös samalla tuolla sopimuksella. Mitä enemmän uskot, että pystyt firmaa kasvattamaan, sitä törkeämmän kovat soppariehdot voit lukea. Siis uskot pystyväsi kasvattamaan enemmän mitä omistajat itse uskovat.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


MakkoS kirjoitti:

Moi,

Paljonko mahtaa saada palkkaa toimitusjohtaja seuraavin määrein:

- yritys toimii rakennusteollisuuden valmistajana
- henkilöstöä tuotannossa yli 10
- liikevaihto noin 1 milj.€

Mikäli joku tietää myös palkkarakenteen, kertokoon. Kiitos.

Paljonko sinä voisit realistisesti pyytää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu