Aloitin kesäkuussa 2014 määräaikaisen työsuhteen, joka kestää kesäkuun 2015 loppuun asti (äitiysloman sijaisuus). Viime vuoden puolella vanhempani ostivat matkan Jamaikalle, joka olisi 22.1-06.02.2015. Ymmärrykseni mukaan minulle ei kerry tälle vuodelle lomaa ollenkaan, en ole varma.. Siksi haluaisinkin tietää että onko minun mahdollista päästä tuolle matkalle. Työtuntini on 30h/vk eli minulle pitäisi ainakin kertyä vuosilomaa, eikö niin? Olen yrittänyt lukea vuosilomalaista mutta kun rehellisesti sanottuna en siitä juurikaan mitään ymmärrä.
Kiitos vastauksista jo etukäteen :)
Kiitos vastauksista jo etukäteen :)
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mikään ei estä keskustelemasta asiasta työnantajan kanssa, nämä ovat sopimuspohjaisia asioita. Jos työnantajalle sopii voi lomat pitää virallisen loma-ajan ulkopuolella, mutta mikään pakko työnantaja ei ole lomaa antaa.
Kuten vastattiin, niin sinulla ei ole lomaoikeutta tammikuussa.
Mutta jos työnantaja suostuu tuohon lomaan, niin sitten saat sen.
Mutta jos ei suostu, niin sitten et voi mitään.
Eli pikaisesti juttelemaan työnantajan kanssa. Mitä nopeammin otat asian esille, niin sitä paremmat mahdollisuudet on loma saada.
Lomavuosi 2014 on ajalla 1.4.2014-31.3.2015 - tänä aikana ansaitut lomat on pidettävissä 2.5.2015 alkaen (kesälomat 2.5. alkaen ja talvilomat 1.10. alkaen), joten kyllä sinulle lomaa kertyy, mutta lomat eivät ole vielä pidettävissä tammi-helmikuussa 2015.
Keskustele/neuvottele työnantajasi kanssa vapaan järjestämisestä muilla tavoin, esim. työaikajärjestelyt.
Kuluvan lomanmääräytymisvuoden (1.4.2014-31.3.2015) lomaa on mahdollista pitää jo ensi vuoden (2015) alusta lukien esim. tammikuussa, kunhan saa sovittua siitä työnantajan kanssa http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162#L5P21
Kyllä noita lomia saa työnantajan kanssa sopiessa siirrettyä myös "virallisen" lomakauden ulkopuolelle ja omassa tapauksessa myös tulevia lomapäiviä sai käytettyä ennen 1.4. tilille kolahtavia päiviä.
Oletpa hyvin sitoutunut työntekoon ,loma tärkeämpi kuintyönteko.Varttusin kyllä sitä oikeaa lomakautta.Minkä laisen kuvan antaa työnantajalle kun heti ollaan lomalle jäämässä,työnantajana harkitsisin seuraavan kerran sijaisuuten palkkaamisessa ainakin tätä henkilöä.