Töihin paluu ahdistaa

Kesäloma kohta lusittu ja kohta pitäisi palata töihin. Etsinkin jo uusia töitä molin sivuilta. Pomo jäi viikkoa ennen minua kesälomalle ja tällä kyseisellä viikolla työkuntoanikin(humala epäily) epäiltiin erään yli-innokkaan varapomon toimesta. Ketutti kuin pientä oravaa. Tuo siis tapahtui, kun nukuin pommiin ja menin kiireellä töihin, jolloin myöhästyin tunnin.

Työ on alkanut maistua puulta jo ennen tuotakin tapausta, mutta toi äskeinen on vaan piste i:n päälle, kun koittavat (siinä hieman onnistuenkin) saada oloni epäluotettavaksi. Työsuhteenihan on määräaikainen, joten pakko kiltisti vaan vaakutella olevansa työkunnossa vaikka vakkarina haistattaisin tuollaisen kysyjälle.
1134
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tunnin myöhästyminen voi olla ihan varoituksen arvoinen virhe. Joissain töissä se voi aiheuttaa sen, että koko toiminta seisoo, kun työntekijää ei näy työpäikalla, eikä tiedetä, milloin hän tulee.

Seuraavan kerran kun nukut pommiin, niin ilmoita jo heti herättyäsi, että olet tulossa. Ja varaudu siihen, että saat oikean varoituksen, joka edeltää irtisanomista, jos myöhastyminen toistuu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


45w6gfshsfh kirjoitti:

Kesäloma kohta lusittu ja kohta pitäisi palata töihin. Etsinkin jo uusia töitä molin sivuilta. Pomo jäi viikkoa ennen minua kesälomalle ja tällä kyseisellä viikolla työkuntoanikin(humala epäily) epäiltiin erään yli-innokkaan varapomon toimesta. Ketutti kuin pientä oravaa. Tuo siis tapahtui, kun nukuin pommiin ja menin kiireellä töihin, jolloin myöhästyin tunnin.

Työ on alkanut maistua puulta jo ennen tuotakin tapausta, mutta toi äskeinen on vaan piste i:n päälle, kun koittavat (siinä hieman onnistuenkin) saada oloni epäluotettavaksi. Työsuhteenihan on määräaikainen, joten pakko kiltisti vaan vaakutella olevansa työkunnossa vaikka vakkarina haistattaisin tuollaisen kysyjälle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu