Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kokemuslisät kaupassa

    Olen ollut neste huoltoasemalla jossa myös k- market töissä ja nyt haen
    Kaupan kassalle esin k market tai s markettiin töihin, otetaanko huoltamotyöntekijän
    Työkokemus ikävuosina huomioon?
    285
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    En nyt muista että oliko huoltamoiden työntekijöillä oma TES, mutta mikäli on ja olet ollut sen alaisena niin voisin kuvitella että ainakin reilu työnantaja ottaisi tuollaisen työn huomioon palkkauksessa kaupan alalle siirryttäessäkin työkokemuksena.

    Toisaalta jos olit siellä huoltoaseman K-marketissa töissä, niin eikö se silloin ole aika suora kaupanalan työtehtävä? Kannattaa selvittää että minkä alan TES:n piirissä olet tähän asti ollut ja miettiä siitä sitten.

    Itse tiedän erään hotellialalta siirtyneen henkilön, joka vaihtoi saman liiton alla olevaan toiseen asiakaspalveluduuniin ja silloin hän sai työkokemuksensa ansiosta ikälisät "mukaan" uuteen duunipaikkaansa, vaikka siinä olikin myös toinen TES käytössä.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksesta. Meillä oli neste huoltoasemalla
      siis kaupan alan tes, mutta niinkuin alaryhmä huoltamotyöntekijät. Ja tein siellä kaikkia työtehtäviä
      k marketin kassa, ravintolan kassa, keittiö ja ne olivat
      kaikki niinkuin samassa

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    KassalleTöihin kirjoitti:

    Olen ollut neste huoltoasemalla jossa myös k- market töissä ja nyt haen
    Kaupan kassalle esin k market tai s markettiin töihin, otetaanko huoltamotyöntekijän
    Työkokemus ikävuosina huomioon?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu