Olin kesän ajan töissä eräässä göteborgilaisessa hotellissa (Scandic) ja ajattelin purkaa vähän kokemuksia.
Ensinkin ruotsalaiseen työympäristöön on oma tuttumisensa. Sekä positiivisia että negatiivisia asioita tuli vastaan. Työntekijöiden yhteishenki on suomalaista työpaikkaa korkeammalla ja suurin osa pomoista on taatusti suomalaisia kollegoitaan mukavampia :) Työntekijää arvostetaan ja jopa ihan ylimmän tason pomoihin saa hyvin kontaktin tarvittaessa.
Kannattaa huomioida, että ruotsissa tauoista ei makseta lainkaan palkkaa ja hotelli- ja ravintola-alan palkat ovat todella huonot. Tai itse asiassa eivät ne olisi huonoja, JOS veroa ei otettaisi 33%. Verotus on siis aivan törkeätä. Helpommalla pääsee hankkimalla ruotsalaisen henkilötunnuksen ja muuttamalla sitten kokonaan sinne jos kiinnostus riittää. Kielitaito on oltava ainakin ymmärryksen kohdalla hyvässä iskussa. Hotellissa työstä riippumatta asiakkaiden kanssa joutuu tekemisiin ja on ehdottoman tärkeätä osata kommunikoida. Hotelleissa järjestetään myös palo- ja turvallisuuskoulutuksia, jotka vaativat hyvää kielitaitoa.
Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu tarjota työpaikalla ruokailumahdollisuus, mutta sen tulkinnasta ei ole selkeää linjaa. Maksoimme ateriasta 30 kruunua jokaisen työpäivän osalta - riippumatta siitä söimmekö vai emme. Toki tuli syötyä kun maksaakin piti.
Hotellissa pitkiin työpäivien pidennyksiin on syytä varautua. Ulos ei lähdetä ennen kun työt on tehty. Positiivista palautetta kuulee harvoin, etenkin minulla oli pääpomo jolta aina sain vain negatiivista palautetta. Vastaavasti kakkospomoni kehui minua useinkin. Ei siis pidä lannistua vaikka yksi ärsyttävä pomo osuisi, kehut tulee muualta.
Kokonaisuudessaan olen tyytyväinen kesääni ja toivon pääseväni myös jatkossa Ruotsiin töihin. Hyöty on ollut uskomaton ja lisäksi on uusia ystäviä ja kavereita ruotsissa nyt. Ja pitää muistaa että kielitaidon kehityttyä voi suunnata aina kielellisesti vaativimpiin tehtäviin. Kansainvälinen kokemus on meriitti myös Suomessa!
Ensinkin ruotsalaiseen työympäristöön on oma tuttumisensa. Sekä positiivisia että negatiivisia asioita tuli vastaan. Työntekijöiden yhteishenki on suomalaista työpaikkaa korkeammalla ja suurin osa pomoista on taatusti suomalaisia kollegoitaan mukavampia :) Työntekijää arvostetaan ja jopa ihan ylimmän tason pomoihin saa hyvin kontaktin tarvittaessa.
Kannattaa huomioida, että ruotsissa tauoista ei makseta lainkaan palkkaa ja hotelli- ja ravintola-alan palkat ovat todella huonot. Tai itse asiassa eivät ne olisi huonoja, JOS veroa ei otettaisi 33%. Verotus on siis aivan törkeätä. Helpommalla pääsee hankkimalla ruotsalaisen henkilötunnuksen ja muuttamalla sitten kokonaan sinne jos kiinnostus riittää. Kielitaito on oltava ainakin ymmärryksen kohdalla hyvässä iskussa. Hotellissa työstä riippumatta asiakkaiden kanssa joutuu tekemisiin ja on ehdottoman tärkeätä osata kommunikoida. Hotelleissa järjestetään myös palo- ja turvallisuuskoulutuksia, jotka vaativat hyvää kielitaitoa.
Työnantajan velvollisuuksiin kuuluu tarjota työpaikalla ruokailumahdollisuus, mutta sen tulkinnasta ei ole selkeää linjaa. Maksoimme ateriasta 30 kruunua jokaisen työpäivän osalta - riippumatta siitä söimmekö vai emme. Toki tuli syötyä kun maksaakin piti.
Hotellissa pitkiin työpäivien pidennyksiin on syytä varautua. Ulos ei lähdetä ennen kun työt on tehty. Positiivista palautetta kuulee harvoin, etenkin minulla oli pääpomo jolta aina sain vain negatiivista palautetta. Vastaavasti kakkospomoni kehui minua useinkin. Ei siis pidä lannistua vaikka yksi ärsyttävä pomo osuisi, kehut tulee muualta.
Kokonaisuudessaan olen tyytyväinen kesääni ja toivon pääseväni myös jatkossa Ruotsiin töihin. Hyöty on ollut uskomaton ja lisäksi on uusia ystäviä ja kavereita ruotsissa nyt. Ja pitää muistaa että kielitaidon kehityttyä voi suunnata aina kielellisesti vaativimpiin tehtäviin. Kansainvälinen kokemus on meriitti myös Suomessa!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kiva lukea sinun kokemuksista täällä ja varsinkin kun ne on positiivisia. Minulla ei ole työkokemuksia Suomesta, kun olin kouluikäinen tänne muuttaessa.
Hotellisiivouksesta on pitkä kokemus, niin palkka on korkeimpia, niin käteen jää vähän yli 11 000kr/kk (172 t). Olen pienemmässä hotellissa (alle 100 huonetta), meillä ei ole muutakuin aamiainen, jonka saamme ilmaiseksi, plus kahvit ja lisukkeet.
Viihdyn erittäin hyvin, meitä ei ole monta, niin tunnetaan aika hyvin toisemme.
Veroa menee noin 29%, silloin tällöin saan lahjakortteja ja joka vuosi jouluksi muutaman tonnin bonusta. Aiemmassa työpaikassani (hotelli) sai vain palkkansa ja aamiaisesta sai maksaa. Nyt on tosi hyvä työpaikka.
Mietin vaan että kuinka paljon on kertynyt kokemusvuosia. Ootko sä myös Göteborgissa? Ja jos olet niin missä hotellissa - tunnen lähes kaikki yhteisten kesäjuhlien takia.
Pienempi porukka ois tosiaan hyvä jos haluaa oppia tunteen ihmisiä paremmin. Meitä oli varmaan joku reilu 30 eikä oikein tiennyt ketä opettelisi tuntemaan. Tosin kielimuuri rajoitti aikalailla kun yli puolet työntekijöistä oli hyvin rajoittuneen kielitaidon omaavia maahanmuuttajia. Se harmitti sinänsä, vaikka heistä osa kykenikin hyviin keskusteluihin.
Toi sun palkka on se mitä mä sain suurinpiirtein bruttona. Ei paljon kannattanut säästöjen kannalta. Mutta voisko olla koko Scandicin ilmiö tuo matalapalkkaisuus. Olin tosin muissakin töissä kuin siivoomassa esim. huonepalvelussa. Mutta ei se palkkaa nostanut. Lisäksi siellä eroteltiin palkka iän mukaan. Kun oon vasta 18 sain minimipalkan automaattisesti. Sukupuoli tosin toi kevyttä bonusta.
Niitä alennusseteleitä meikäläinenkin sai ja niiden turvin tein reissun Kööpenhaminaan - tanskaa opiskelemaan. Se oli jo hieman vaikeampi ymmärtää ;)
Hei milloin olit täällä Göteborgissa? Olen aika lähellä centralstationia töissä. Kuulin just sunnuntaina että Hotel Gothialla on 72 eri kansallisuutta töissä, kun heille on hyötyä jos joku ummikko tulee jostain, niin oli se siivoja tai kuka tahansa, niin saavat tulkata. Meillä ei ole enempää kuin neljä eri kansallisuutta.
Kokemusvuosia on parikymmentä vuotta, mutta kuuden vuoden jälkeen ei ole merkitystä. Kiitos sinun tarkistelin tarkemmin ja huomasin että olivat yksinkertaistaneet palkkasysteemiä entisestä. Löysin hyvä linkin nuorten palkoista, jossa on muutenkin hyviä neuvoja
http://www.lo.se/home/loung/home.nsf/unidView/6BF9AD7C69CF66F4C1256E870071196B
Kuulun Lönegrupp 2, ammattikoulutettu henkilökunta kuuluu Lönegrupp 1. Tänä vuonna nousi palkka 2,60kr tunnissa.
http://www.hrf.net/home/hrf2/home.nsf/0/63B098A637D4823EC1256A360047BD02?OpenDocument
En ole varma, mutta luulen joka hotellissa aloittavat tuolla minimipalkalla. Minun palkka on vähän korkeampi kuin minimi, kun olen saanut sellaisesta kuin, lokala lönepotten, ovat jakaneet siitä tasa-arvoisesti kaikille. Joka hotellissa saavat päättää liiton edustajan kanssa miten se jaetaan.
ethän sentään nordjobbarina ollut? niitähän noissa gbg:n scandiceissakin pyöri viime kesänä aikalailla. veroprosentti ainakin nordjobbin kautta kesätöihin tulleilla oli muuten vain 25 %...
itse olin viime kesänä tuolla siis myös. göteborg on minun kaupunkini, verkligen.