Olen havainnut että erinomainen keino varmistaa uuden työntekijän taustat ja ainakin asenne on pyytää esittämään armeijan palvelustodistus. Suoranaisten CV-huijausten viidakossa olen huomannut että melkoisen hyvän arvion miehen (tai miksei kai naisenkin jos on armeijassa ollut) tunnollisuudesta ja asenteesta saa lukemalla nykymuotoista palvelustodistusta jonka antavat. En usko että kantaupseerit jotka kirjoittavat todistukset ja ovat miestä kuukausitolkulla tarkkailleet huvikseen niitä arvioita heittävät ja ainakaan ei ole mikään huumehörhö tai laiskamato. Oli RUK käyty tai tavallinen sotilas niin luottavaisin mielin olen palkannut jos on hyvä arvio todistuksessa ja tottakai sitten senjälkeen koulutus ja muut ratkaisevat.....eikä ole pieleen mennyt. Tätä kannattaisi käyttää enemmänkin tai käytetäänkö sitä muuallakin?
Toiseensuuntaan en kyllä uskalla ottaa edes koeajalle jos ei kehtaa todistustaan näyttää. Tämä nyt tällaisena vinkkinä ja mietintänä kun taas on työnottoa kalenterissa.....
Toiseensuuntaan en kyllä uskalla ottaa edes koeajalle jos ei kehtaa todistustaan näyttää. Tämä nyt tällaisena vinkkinä ja mietintänä kun taas on työnottoa kalenterissa.....
Vastaukset 1
Vanhimmat
No voi että !!!! Kun vuokralaistrolli ei oikein purrut, kokeillaan armeija :))))))))))))))))