Olin ihan innoissani kun sain kesätöitä! Kun ensimmäisenä työpäivänä huomasin että olen ainoa naispuolinen ei se mua mitenkää haitannut. Nyt on kuitenkin ruvennut vähän ärsyttämään miten muut työntekijät mua kohtelee. Jos olen ruokatunnilla kahvihuoneessa puhelimella niin tulee heti joku vinkkailemaan että poikaystävällekkö sitä kirjotellaan ja että missäs vaiheessa sitä suhteessa ollaan yms. Melkein jokasella on myös ongelmia pitää katse mun silmissä kun se aina vähän alemmas laskee.. Kun kävelen ohi niin "vahingossa" voi joku hipasta mun persettä. ja kaikkee muuta tällästä
Eihän nää nyt mitään vakavia asioita oo mutta ärsyttää kuitenkin varsinkin koska olen ite 17 kesäinen ja enemmistö niistä päälle viiskymppisiä.
Voinko mä huomauttaa asiasta vai pahentaisko se vaan tilannetta? Oon kuitenkin vaan kesätyöntekiä nii tuntuu ettei mulla oo oikeutta ruveta valittamaan asioista..
voiko huomauttaa epäsopivasta käytöksestä?
5
213
Vastaukset
- Kokeile tätä
Sano jollekin joka hipaisee "vahingossa", että: "Ei se mitään. Seuraavalla kerralla tunnet miten mun polvi murskaa vahingossa sun kivekset" -Pidä vain huoli ettei kukaan muu kuule.
Noin rumaa kommenttia ei tuollaiset setämiehet varmasti odota nuorelta tytöltä. Takaan, että saat olla rauhassa ja sinua aletaan arvostamaan. Mikäli teet (kuten yleinen mielipide sanoo) asiallisesti ja alat sopertaa jotain häirinnästä, sanoo koko porukka yhteen ääneen sua vastaan ja jäät kakkoseksi.
Tätä neuvoa joku kukkahattutäti varmasti vastustaa, mutta miesten maailma nyt vaan toimii näin. Siinä on syynsä miksi kukkahattutädeille naureskellaan. Tsemppiä!- potkut
Ihme valitusta nykynuorilla pikkuasioista!!! Oo kiitollinen että sulla edesbon töitä tai siihen tilalle otetaan äkkiä joku muu!!
- q2f
Älä huomauta. Muuten voi olla edessä ongelmia saada tulevaisuudessa hommia.
- Lue ohjeet
Mitä työntekijän tulee tehdä, jos kokee häirintää?
Jos esimies tai työtoveri häiritsee, työntekijän tulee heti - mahdollisimman selkeästi - ilmaista häiritsijälle, että kokee tämän käyttäytymisen epäasialliseksi ja ettei hyväksy hänen menettelyään. Jos tämä ei tehoa, tai jos työntekijä ei uskalla näin menetellä, hänen tulee pyytää työtoverin, työsuojeluvaltuutetun tai luottamusmiehen apua ja yhdessä hänen kanssaan pyytää häiritsijää muuttamaan menettelyään. Jos häiritsijä jatkaa häirintää, hänelle tulee ilmoittaa, että asia viedään esimiehen tietoon.
Työntekijän tulee suoraan tai tukihenkilön avulla pyytää, että esimies ottaa asian käsittelyyn. Jos häiritsijä on lähiesimies, tulee hänelle ilmoittaa, että asia viedään hänen esimiehensä tietoon ja käsittelyyn. Mikäli esimies ei ota asiaa käsittelyyn, tulee työntekijän viedä asia organisaatiossa ylöspäin.
Lue lisää toimintaohjeita häirinnästä ilmoittamiseen.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/kohtelu
http://www.tyosuojelu.fi/fi/hairinta - naisilla helppoa!
Todennäköisesti tulet urallasi etenemään ainoastaan ulkoisten ansioidesi avulla (kuten naisilla on tapana), joten eikö kannattaisi ottaa niillä kaikki ilo irti jo kesätöissä?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1292208
Ajattelen sinua nyt
Ajattelen sinua hyvin todennäköisesti myös huomenna. Sitten voi mennä viikko, että ajattelen sinua vain iltaisin ja aamu261828Vaistoan ettei sulla kaikki hyvin
Odotatko että se loppuu kokonaan ja avaat vasta linjan. Niin monen asian pitäisi muuttua että menisi loppu elämä kivasti121369Yritys Kannus
Mää vaan ihmettelen, julkijuopottelua. Eikö tosiaan oo parempaa hommaa, koittas saada oikeasti jotain aikaiseksi. Hävett121237Olen huolissani
Että joku päivä ihastut/rakastut siskooni. Ja itseasiassa haluaisin, ettei hän olisi mitenkään sinun tyyppiäsi ja pitäis701221- 881012
- 17897
- 83876
Kuin sonnilauma
Taas on Virkatiellä kova meteli keskellä päivää. Ei siinä kyllä toisia asukkaita yhtään ajatella. Tullaan yhden asuntoon16781Syrjintäskandaali Lieksan kaupungin johdossa
Ylen valpas toimittaja kirjoittaa: Lieksan kaupunki kieltäytyi hyväksymästä Vihreiden venäläistaustaista ehdokasta Lieks110717